Abteilungsleiter für Pillorissaavik und Katak

Möchten Sie dazu beitragen, die Fachlichkeit, das Wohlbefinden und die Arbeitsfreude in der Altenpflege zu stärken?

Die Arbeitszeit in der Tagschicht beträgt 40 Stunden pro Woche in Vollzeit, wobei Sie am Bereitschaftsdienst teilnehmen.

Utoqqaat Illuat ist eine der älteren Einrichtungen der Kommuneqarfik Sermersooq in der Stadt Nuuk. Sie besteht aus 5 Abteilungen mit insgesamt 47 Bewohnern, darunter auch eine Entlastungs- und Aktivitätszentrum. Wir sind eine Rund-um-die-Uhr-Einrichtung und daher arbeiten wir im Drei-Schicht-System. Das Personal in Utoqqaat Illuat hat unter anderem folgende Ausbildungen: Gesundheitsassistenten, Pflegehelfer, Krankenschwestern und darüber hinaus sind eine Reihe von Ungelernten angestellt. Neben den drei Abteilungen gibt es auch eine Wäscherei, eine Küche sowie einen Hausmeister und Fahrer.

Utoqqaat Illuat sucht einen engagierten und präsenten Abteilungsleiter für Pillorissaavik und Katak – eine Rolle, in der Sie sowohl Verantwortung als auch Einfluss in einer Organisation mit dem Herzen am richtigen Platz erhalten.

Als Abteilungsleiter tragen Sie die tägliche Verantwortung für Personalführung, fachliche Unterstützung und Koordination in zwei Abteilungen. Sie werden ein wichtiger Kulturträger und Vorbild, und gemeinsam mit Ihren Teams schaffen Sie einen Alltag, in dem der Bürger immer im Mittelpunkt steht.

Die Werte des Hauses sind:

Präsenz, gute Zusammenarbeit, gegenseitiger Respekt, Freude, Loyalität und gute Kommunikation.

Die Werte der älteren Menschen sind:

Gemeinsam glücklich sein, einander respektieren, Freude, kein Tratsch gewünscht und freundlich sein.

Diese Werte sind nicht nur Worte – sie werden im Alltag gelebt und spiegeln die Art und Weise wider, wie wir sowohl Bürger als auch Kollegen begegnen.

Bist du unser zukünftiger Kollege?

Wir suchen einen Leiter, der:

·Hat einen gesundheitsfachlichen Hintergrund und Erfahrung in der Führung

·Arbeitet strukturiert und kann in einem hektischen Alltag priorisieren.

·Kommuniziert klar, positiv und professionell

·Ist robust, präsent und kann Begleitung schaffen

·Geht mit gutem Beispiel voran, um ein Arbeitsumfeld ohne Verleumdung zu fördern, in dem Platz für Dialog, Entwicklung und Vielfalt ist.

Die doppelte Sprache in Grönländisch und Dänisch ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung.

Wir bieten an:

·Gute Einführung ins Haus, in die Kollegen und in deinen Arbeitsbereich.

Vertrauen, dass du selbstständig die verschiedenen lösen kannst.

·Verantwortung innerhalb deiner Kompetenzen.

·Interdisziplinarität und spannende Aufgaben und Erlebnisse zusammen mit Bewohnern und guten Kollegen.

Ein Arbeitsplatz, an dem Respekt, Verantwortung, Entwicklung und Lernen im Mittelpunkt stehen.

Bei uns werden Sie Teil eines engagierten Führungsteams, das an Vertrauen statt Kontrolle glaubt und daran, dass die beste Führung von innen kommt – mit Authentizität, Verantwortung und relationaler Stärke.

Strafregister:

Diese Stelle unterliegt dem Gesetz über die Pflicht zur Einholung eines Strafregisters. Nach dem Gesetz kann die Anstellung erst beginnen, wenn die Gemeinde das Strafregister erhalten hat. Wir möchten daher darauf hinweisen, dass der Zeitpunkt des Eintritts erst vereinbart werden kann, wenn die Gemeinde das Strafregister von der Polizei erhalten hat.

Lohn- und Beschäftigungsbedingungen:

Die Lohn- und Beschäftigungsbedingungen erfolgen gemäß dem geltenden Tarifvertrag zwischen der grönländischen Selbstverwaltung, entsprechend dem zum Zeitpunkt des Eintritts gültigen Vertrag/Tarifvertrag zwischen der grönländischen Selbstverwaltung und der betreffenden verhandlungsberechtigten Organisation.

Die Einstellung erfolgt mit einer dreimonatigen Probezeit.

Wohnung:

Für die Stelle kann eine Personalwohnung angeboten werden, für die eine Kaution und Miete sowie Nebenkosten gemäß den jeweils geltenden Regeln für die Mietzahlung in den Immobilien der grönländischen Selbstverwaltung und der Gemeinde in Grönland zu zahlen sind. Sofern keine permanente Personalwohnung sofort bei Dienstantritt zur Verfügung gestellt werden kann, wird Mitarbeitern mit Anspruch auf eine vakant Wohnung eine vorübergehende vakant Wohnung angeboten, für die Miete, Nebenkosten usw. gemäß den oben genannten Bedingungen zu zahlen sind. Für weitere Informationen zur Miete einschließlich Nebenkosten usw. verweisen wir auf die Informationen unter: www.iserit.gl

Der Eintrittstermin hängt davon ab, wann eine Dienstwohnung verfügbar ist. Es wird eine Umzugskostenvergütung sowie ein Umzug des Hausrats gemäß den geltenden Vorschriften gewährt.

Weitere Informationen erhalten Sie bei:

Falls die Stelle Ihr Interesse geweckt hat, können Sie sich gerne für nähere Informationen zur Stelle und zu den damit verbundenen Aufgaben an folgende Adresse wenden:

Direktorin Kathrine Lerch-Amondsen, Tel. +299 36 61 31 oder E-Mail: kler@sermersooq.gl

Bewerbung:

Die Bewerbung mit der Kennzeichnung Job Nr. 182-26 sowie das beigefügte Ausbildungszeugnis und die Dokumentation über frühere Beschäftigungen usw. müssen vor Ablauf der Frist hochgeladen werden.

So bewerben Sie sich:

Bewerbungen sind elektronisch über den Link am Ende dieser Seite einzureichen, wo Sie Ihre Bewerbung und Ihren Lebenslauf anhängen können.

Wir akzeptieren keine Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail, bitte senden Sie Ihre Bewerbung elektronisch über die Stellenanzeige.

Bewerbungsfrist: 11. März 2026