Die Kraft der Daten: Analysen und Einblicke für intelligentere Einstellungen
Nutzen Sie umfassendes Tracking und Analysen von Hireme.gl, um umsetzbare Einblicke in Ihre Stellenanzeigen, Bewerberpipeline und übergeordnete Einstellungsinitiativen zu erhalten. Unsere detaillierten Berichte und Rekrutierungsexperten liefern die wesentlichen Metriken und Informationen, die Sie benötigen, um strategische, datengesteuerte Entscheidungen zu treffen.
In der heutigen wettbewerbsintensiven Einstellungslandschaft sind Daten für den Rekrutierungsprozess unerlässlich. Die richtigen Analysen ermöglichen es Ihnen, Stellenanzeigen zu optimieren, das Verhalten der Kandidaten zu verstehen, Top-Quellen zu identifizieren und die Leistung zu bewerten.
Hireme.gl bietet fortschrittliches Tracking und Berichterstattung, um Ihnen einen informationsreichen Überblick über Ihre Stellenanzeigen und Bewerbertrichter zu geben. Unsere Analysen übersetzen sich in intelligentere Optimierung und Strategie für Einstellungserfolg.
Robuste Analysen und Berichterstattung
Leistung der Stellenanzeigen
Ansichten, Klicks, Kosten pro Klick, Bewerbungen, Interaktionen und mehr, um die Anzeigenergebnisse zu quantifizieren.
Analyse der Bewerberpipeline
Überwachen Sie den Kandidatenfluss in jeder Phase, decken Sie Abbruchpunkte auf und verkürzen Sie die Einstellungszeit
Quellenkanalaufteilung
Messen Sie Konversionsraten über organische Suche, Jobbörsen, soziale Medien und andere Quellen, um das Budget effektiv zuzuweisen
Inhaltsoptimierung
Bestimmen Sie die am besten performenden Jobtitel, Gehälter, Beschreibungen und mehr durch A/B-Tests
Rekrutierungsbenchmarks
Vergleichen Sie wichtige Einstellungsstatistiken wie Kosten pro Einstellung mit Branchenstandards
ATS-Integration
Synchronisieren Sie Bewerberdaten mit Ihren HR-Systemen für konsolidierte Berichterstattung
Experteneinblicke
Unser Analyseteam überprüft die Daten und gibt strategische Empfehlungen
Laufende Optimierung und Unterstützung
Wir geben laufend Optimierungsempfehlungen basierend auf der Geschichte, die Ihre Einstellungsdaten erzählen:
Stellenanzeigen-Optimierung
Passen Sie Inhalte, Schlüsselwörter und Nachrichten für höhere Konversionen an.
Werbeverfeinerung
Verlagern Sie das Budget auf besser performende Plattformen und Kanäle.
Verbesserungen des Einstellungsprozesses
Identifizieren Sie Engpässe, die die Kandidatenerfahrung und die Angebotsannahmequote beeinflussen.
Planung der Rekrutierungsstrategie
Setzen Sie datengestützte Rekrutierungs-KPIs und Ziele für zukünftige Einstellungsinitiativen.
Erweiterung des Kandidatenpools
Nutzen Sie psychografische Daten, um hochwertige passive Kandidaten zu identifizieren und anzuziehen.
Überholung der Rekrutierungstechnologie
Bestimmen Sie notwendige Verbesserungen Ihrer HR-Technologie basierend auf Analysen.
Lassen Sie unsere Analyse- und Rekrutierungsexperten für Sie arbeiten, indem sie die auslösenden Faktoren aufdecken, die hochwertige Talente anziehen, konvertieren und engagieren
