Dataens kraft: Analyser og indsigter til smartere ansættelser
Udnyt omfattende datasporing og analyser fra Hireme.gl for at få handlingsrettede indsigter i dine jobopslag, ansøgerpipeline og overordnede ansættelsesinitiativer. Vores detaljerede rapportering og rekrutteringseksperter leverer de vigtige mål og intelligens, du behøver for at træffe strategiske, datadrevne afgørelser.
In today’s competitive hiring landscape, data is essential to the recruitment process. The right analytics empower you to optimize job posts, understand candidate behavior, identify top sources, and benchmark performance.
Hireme.gl tilbyder avanceret sporing og rapportering for at give dig et informationsrigt overblik over dine jobopslag og ansøgertragte. Vores analyser oversættes til smartere optimering og strategi for ansættelses-succes.
Robuste analyser og rapportering
Jobopslag præstation
Visninger, klik, pris-per-klik, ansøgninger, interaktioner og mere for at kvantificere annonce-resultater.
Ansøger pipeline analyse
Overvåg kandidatstrøm på hvert trin, afdæk frafaldspunkter og reducer tid til ansættelse
Kildekanalsopdeling
Mål konverteringsrater på tværs af organisk søgning, jobbrædder, sociale medier og andre kilder for effektivt at tildele budget
Indholdsoptimering
Bestem bedst præsterende jobtitler, lønninger, beskrivelser og mere gennem A/B testning
Rekrutterings benchmarks
Benchmark vigtige ansættelsesstatistikker som omkostning-per-ansættelse mod branchestandarder
ATS Integration
Synkroniser ansøgerdata med dine HR-systemer for konsolideret rapportering
Ekspert indsigter
Vores analyseteam gennemgår dataene og giver strategiske anbefalinger
Løbende optimering og support
Vi giver løbende optimeringsanbefalinger baseret på den historie, dine ansættelsesdata afslører:
Jobopslag optimering
Juster indhold, nøgleord og beskeder for højere konvertering.
Reklame forfining
Skift budget mod bedre præsterende platforme og kanaler.
Forbedringer af ansættelsesprocessen
Identificer flaskehalse, der påvirker kandidatoplevelse og tilbudsacceptraten.
Rekrutteringsstrategi planlægning
Sæt dataundersøttede rekrutterings-KPI'er og mål for fremtidige ansættelsesinitiativer.
Udvidelse af kandidatpuljen
Brug psykografiske data til at identificere og tiltrække højkvalitets passive kandidater.
Overhaling af rekrutteringsteknologi
Bestem nødvendige forbedringer af din HR-teknologi baseret på analyser.
Lad vores analyse- og rekrutteringseksperter arbejde for dig ved at afdække de udløsende faktorer, der tiltrækker, konverterer og engagerer højkvalitetstalent
