Siła danych: Analiza i wglądy dla mądrzejszego zatrudniania
Wykorzystaj kompleksowe śledzenie danych i analizy z Hireme.gl, aby uzyskać praktyczne wglądy w swoje oferty pracy, pipeline aplikantów i ogólne inicjatywy rekrutacyjne. Nasze szczegółowe raporty i eksperci ds. rekrutacji dostarczają kluczowych celów i informacji potrzebnych do podejmowania strategicznych, opartych na danych decyzji.
W dzisiejszym konkurencyjnym krajobrazie rekrutacyjnym dane są niezbędne w procesie rekrutacji. Odpowiednia analiza umożliwia optymalizację ofert pracy, zrozumienie zachowań kandydatów, identyfikację najlepszych źródeł i porównanie wyników.
Hireme.gl oferuje zaawansowane śledzenie i raportowanie, aby zapewnić bogaty w informacje przegląd Twoich ofert pracy i lejków aplikacyjnych. Nasze analizy przekładają się na mądrzejszą optymalizację i strategię dla sukcesu rekrutacyjnego.
Solidna analiza i raportowanie
Wydajność ofert pracy
Wyświetlenia, kliknięcia, koszt za kliknięcie, aplikacje, interakcje i więcej, aby ilościowo określić wyniki reklam.
Analiza pipeline aplikantów
Monitoruj przepływ kandydatów na każdym etapie, odkrywaj punkty odpływu i skracaj czas zatrudnienia
Podział kanałów źródłowych
Mierz wskaźniki konwersji w różnych źródłach, takich jak wyszukiwanie organiczne, tablice ogłoszeń, media społecznościowe i inne, aby efektywnie przydzielać budżet
Optymalizacja treści
Określ najlepiej działające tytuły stanowisk, wynagrodzenia, opisy i więcej poprzez testy A/B
Benchmarki rekrutacyjne
Porównaj kluczowe statystyki rekrutacyjne, takie jak koszt na zatrudnienie, z normami branżowymi
Integracja ATS
Synchronizuj dane aplikantów z systemami HR dla skonsolidowanego raportowania
Eksperckie wglądy
Nasz zespół analityczny przegląda dane i dostarcza strategiczne rekomendacje
Ciągła optymalizacja i wsparcie
Oferujemy ciągłe rekomendacje optymalizacyjne oparte na historii ujawnionej przez Twoje dane rekrutacyjne:
Optymalizacja ofert pracy
Dostosuj treść, słowa kluczowe i komunikaty dla wyższej konwersji.
Udoskonalenie reklamy
Przenieś budżet na lepiej działające platformy i kanały.
Ulepszenia procesu rekrutacji
Zidentyfikuj wąskie gardła wpływające na doświadczenie kandydata i wskaźnik akceptacji ofert.
Planowanie strategii rekrutacyjnej
Ustaw KPI rekrutacyjne oparte na danych i cele dla przyszłych inicjatyw zatrudnienia.
Rozszerzenie puli kandydatów
Wykorzystaj dane psychograficzne do identyfikacji i przyciągania wysokiej jakości pasywnych kandydatów.
Modernizacja technologii rekrutacyjnej
Określ konieczne ulepszenia technologii HR na podstawie analiz.
Pozwól naszym ekspertom ds. analizy i rekrutacji pracować dla Ciebie, odkrywając czynniki przyciągające, konwertujące i angażujące wysokiej jakości talenty
