Kierownik działu do Pillorissaavik i Katak

Czy chcesz przyczynić się do wzmocnienia profesjonalizmu, dobrostanu i radości z pracy w opiece nad osobami starszymi?

Czas pracy w trybie dziennym wynosi 40 godzin tygodniowo w pełnym wymiarze godzin, gdzie uczestniczysz w systemie dyżurów.

Utoqqaat Illuat jest jedną z starszych instytucji Kommuneqarfik Sermersooq w mieście Nuuk. Składa się z 5 oddziałów z łącznie 47 mieszkańcami, w tym również z odciążenia i centrum aktywności. Jesteśmy instytucją całodobową, dlatego praca odbywa się w systemie zmianowym na 3 zmiany. Personel w Utoqqaat Illuat ma m.in. następujące wykształcenie: asystenci zdrowia, pomocnicy zdrowia, pielęgniarki, a ponadto zatrudnionych jest kilku pracowników bez kwalifikacji. Oprócz trzech oddziałów znajduje się również pralnia, kuchnia oraz woźny i kierowca.

Utoqqaat Illuat poszukuje dedykowanego i zaangażowanego kierownika działu do Pillorissaavik i Katak – roli, w której będziesz miał zarówno odpowiedzialność, jak i wpływ w organizacji z sercem na właściwym miejscu.

Jako kierownik działu będziesz odpowiedzialny za zarządzanie personelem, wsparcie merytoryczne i koordynację w dwóch działach. Staniesz się ważnym nosicielem kultury i wzorem do naśladowania, a razem ze swoimi zespołami stworzysz codzienność, w której obywatel zawsze będzie w centrum uwagi.

Wartości domu to:

Obecność, dobra współpraca, wzajemny szacunek, radość, lojalność i dobra komunikacja.

Wartości osób starszych to:

Być razem szczęśliwymi, szanować się nawzajem, radość, życzyć sobie braku plotek i być życzliwym.

Te wartości to nie tylko słowa – są one wcielane w codzienność i odzwierciedlają sposób, w jaki spotykamy zarówno obywateli, jak i kolegów.

Czy jesteś naszym przyszłym kolegą?

Szukamy lidera, który:

·Ma wykształcenie w dziedzinie zdrowia i doświadczenie w zarządzaniu

·Pracuje w sposób zorganizowany i potrafi ustalać priorytety w codziennym zgiełku

·Komunikuje jasno, pozytywnie i profesjonalnie

·Jest solidny, obecny i potrafi tworzyć towarzystwo

·Stoi na czołowej pozycji w promowaniu środowiska pracy wolnego od obgadywania, gdzie jest miejsce na dialog, rozwój i różnorodność.

Podwójna znajomość języka grenlandzkiego i duńskiego jest zaletą, ale nie jest wymagana.

Oferujemy:

·Dobre wprowadzenie do domu, kolegów i twojego obszaru pracy.

Zaufanie, że samodzielnie możesz rozwiązać różne

·Odpowiedzialność w ramach twoich kompetencji.

·Interdyscyplinarność oraz fascynujące zadania i doświadczenia w towarzystwie mieszkańców i dobrych kolegów.

Miejsce pracy, w którym szacunek, odpowiedzialność, rozwój i nauka są w centrum uwagi.

U nas staniesz się częścią zaangażowanego zespołu liderów, w którym wierzymy w zaufanie zamiast kontroli oraz w to, że najlepsze przywództwo zaczyna się od wewnątrz – z autentycznością, odpowiedzialnością i siłą relacji.

Zaświadczenie o niekaralności:

To stanowisko podlega ustawie o obowiązku uzyskania zaświadczenia o niekaralności. Zgodnie z ustawą zatrudnienie może rozpocząć się dopiero po otrzymaniu przez gminę zaświadczenia o niekaralności. Musimy zatem zwrócić uwagę, że termin rozpoczęcia pracy może być ustalony dopiero po otrzymaniu przez gminę zaświadczenia od Policji.

Warunki wynagrodzenia i zatrudnienia:

Warunki wynagrodzenia i zatrudnienia odbywają się zgodnie z obowiązującą umową między Samorządem Grenlandii, zgodnie z umową/konwencją obowiązującą w momencie przystąpienia między Samorządem Grenlandii a odpowiednią organizacją uprawnioną do negocjacji.

Zatrudnienie nastąpi z 3-miesięcznym okresem próbnym.

Mieszkanie:

Do stanowiska można przydzielić mieszkanie służbowe, za które płaci się kaucję i czynsz, koszty eksploatacji itp. zgodnie z obowiązującymi zasadami płatności czynszu w nieruchomościach Samorządu Grenlandzkiego i gminy w Grenlandii. Jeśli stałe mieszkanie służbowe nie może być udostępnione natychmiast po objęciu stanowiska, pracownikom uprawnionym do mieszkania wakacyjnego zostanie zaproponowane tymczasowe mieszkanie wakacyjne, za które płaci się czynsz, koszty eksploatacji itp. zgodnie z powyższym. Po więcej informacji na temat czynszu, w tym kosztów eksploatacji itp., odsyłamy do informacji na stronie: www.iserit.gl

Termin rozpoczęcia pracy zależy od tego, kiedy dostępne będzie mieszkanie służbowe. Przysługuje podróż na rozpoczęcie pracy oraz przeprowadzka mienia zgodnie z obowiązującymi przepisami.

Dalsze informacje można uzyskać pod:

Jeśli stanowisko Cię interesuje, zapraszamy do kontaktu w celu uzyskania szczegółowych informacji na temat stanowiska i związanych z nim zadań:

Dyrektor Kathrine Lerch-Amondsen, tel. +299 36 61 31 lub e-mail: kler@sermersooq.gl

Aplikacja:

Aplikacja oznaczona numerem pracy 182-26, wraz z dołączonym świadectwem ukończenia nauki i dokumentacją wcześniejszego zatrudnienia itp. musi być przesłana przed upływem terminu.

Jak aplikować:

Wnioski należy przesyłać elektronicznie, za pomocą linku na dole tej strony, gdzie można dołączyć swoje podanie i CV.

Nie przyjmujemy aplikacji w formie papierowej ani mailowej, prosimy o przesłanie swojej aplikacji elektronicznie w odpowiedzi na ogłoszenie o pracę.

Termin składania wniosków: 11 marca 2026