Kierownik biura

KTI Jern & Metalscholen w Nuuk poszukuje Kierownika Biura. Czy masz solidne doświadczenie w zarządzaniu, zrozumienie finansowe i odwagę na ekscytujące wyzwanie? Szukamy inicjatywnego kierownika biura, który potrafi prowadzić rozwój naszego biura i wyznaczać kierunek dla zespołu.

Z wieloma dedykowanymi pracownikami rozproszonymi w Nuuk i Sisimiut, KTI obejmuje szeroki zakres specjalizacji, takich jak Żelazo i Metal, Budownictwo i Infrastruktura oraz Surowce. Nasza oferta edukacyjna obejmuje również kursy językowe, GUX, e-GUX oraz popularne klasy gimnazjalne w regionie północnoatlantyckim. Zapewniamy również most do wyższych technicznych edukacji poprzez naszą bliską współpracę operacyjną z DTU w zakresie kształcenia inżynierów oraz jako siedziba Szkoły Mistrzów Maszynowych Teknika.

Będziesz w swojej codziennej pracy współpracować z dyrektorem ds. kształcenia w Szkole Żelaza i Metali oraz bezpośrednio raportować do dyrektora w KTI.

• Twoje obowiązki będą obejmować: Zarządzanie personelem oraz odpowiedzialność za codzienną działalność biura, księgowość, personel kuchni i sprzątania.
• Funkcja budżetowa i księgowa dla KTI Szkoły Żelaza i Metali, rachunki kursów. Uzgodnienie kont statusowych.
• Rozwój wewnętrznych procedur i procesów roboczych
• Zapewnienie jakości w produkcji biura
• Rozwój pracowników w celu efektywnego rozwiązania kluczowych zadań biura oraz poprawy dobrostanu wśród pracowników.
• Uczestnictwo w międzydziałowej koordynacji procesów administracyjnych i księgowych między poszczególnymi działami.
• Zadania ad hoc we współpracy z działem HR

• Oczekujemy, że posiadasz większość z następujących kwalifikacji i umiejętności: Masz odpowiednie wykształcenie zawodowe
• Masz doświadczenie w zarządzaniu
• Masz doświadczenie w obszarze administracji kadrowej.
• Masz doświadczenie w zakresie przepisów dotyczących rachunkowości i płac w administracji publicznej.
• Masz znajomość systemu ekonomicznego IRIS i informacji zarządczej.

• Osobiste umiejętności: Jesteś cierpliwy i potrafisz zachęcać swoich pracowników do osiągania wysokiego poziomu wydajności.
• Potrafisz stworzyć kulturę opartą na strategicznych kompetencjach i inspirować innych do myślenia długoterminowego oraz poszukiwania możliwości, które mogą stanowić podstawę przyszłego rozwoju.
• Pracujesz systematycznie i kładziesz nacisk na odpowiedzialność, jakość i strukturę w pracy.
• Jesteś pozytywny i otwarty, dobry w komunikacji i motywowaniu organizacji wokół siebie.
• Opanowujesz język grenlandzki w piśmie i mowie.
• Masz wiedzę na temat warunków społecznych w Grenlandii.

Będzie to korzystne, jeśli masz doświadczenie w pracy w organizacji zarządzanej politycznie.

Dodatkowe informacje:

Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej o stanowisku, możesz skontaktować się z dyrektorem Qupanuk Olsen pod adresem e-mail quol@kti.gl lub telefonicznie pod numerem 588898.

Przychodzące wnioski są na bieżąco oceniane.

Warunki wynagrodzenia i zatrudnienia:

Stanowisko jest obecnie klasyfikowane na poziomie 36. Wynagrodzenie z ustalonymi składnikami wynagrodzenia oraz własnym wkładem na emeryturę w LR 36 wynosi od 1 kwietnia 2025 roku miesięcznie 57.102 Kr. i rocznie 685.224 Kr.

Zasadniczo zatrudnienie będzie odbywać się na warunkach umowy zbiorowej. Gdzie wnioskodawca już

musi być urzędnikiem zgodnie z ustawami o urzędnikach dla publicznego Grenlandii, może

zatrudnienie na warunkach służbowych.

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia, w tym prawo do podróży w związku z przyjęciem i zakończeniem pracy oraz przeprowadzki, w

zgodnie z obowiązującą w momencie przystąpienia umową między Grenlandią

Samorząd i odpowiednia organizacja uprawniona do negocjacji.

Urzędnicy państwowi i pracownicy zatrudnieni na podstawie różnych umów AC, m.in.

umowa między DJØF a Ministerstwem Finansów, ma prawo do urlopu bezpłatnego w

zatrudnienie w ramach Samorządu Terytorialnego Grenlandii. Ministerstwo Spraw Wewnętrznych również

zwrócono się do gmin i regionów o wykazywanie życzliwości wobec wniosków

o urlopie bezpłatnym przy zatrudnieniu w ramach Samorządu Terytorialnego Grenlandii. Przepisy

o zwolnieniu od służby obejmuje również małżonka/partnera osób zatrudnionych w ramach

Samorząd Grenlandii.

Czas pracy wynosi zasadniczo 40 godzin tygodniowo, a do stanowiska przypisana jest jedna

zobowiązanie do dyspozycji na 80 godzin w kwartale. Postanowienia dotyczące rekompensaty za utracone

dni wolne nie mają zastosowania.

Mieszkanie:

Nie przyznaje się mieszkania służbowego do tego stanowiska. Jeśli kandydat już ma

mieszkanie służbowe przyznane w wyniku zatrudnienia w Samorządzie, zachowuje prawo do przydzielonego mieszkania służbowego.

Mieszkanie pracownicze jest związane z umową o pracę i należy je opuścić przy

zakończenie stosunku pracy.

Wyślij aplikację, CV, świadectwa edukacyjne i kursowe oraz inne istotne dokumenty, klikając „Wyślij aplikację”.

Nie przyjmujemy aplikacji drogą mailową.