Zastępca dyrektora ds. obsługi organów

Szukamy nowego wicedyrektora w Duńskich i Grenlandzkich Narodowych Badaniach Geologicznych (GEUS).

Zastępca dyrektora powinien mieć doświadczenie w systemach politycznych i procesach decyzyjnych oraz szczególnie skoncentrować się na pozycjonowaniu GEUS, aby wiedza instytucji była wykorzystywana w kluczowych kwestiach społecznych.

Stanowisko ma być obsadzone od 1 listopada 2026 roku lub jak najszybciej później.

Czy masz ochotę wziąć udział w rozwijaniu ekscytującej i szeroko zakorzenionej instytucji badawczej? Chętnie usłyszymy od Ciebie. Oferujemy wymagającą i rozwijającą pracę w jednej z najlepszych publicznych instytucji w Danii, gdzie będziesz współpracować z innymi członkami zarządu, kierownictwem oraz całym personelem, naszym ministerstwem, szeregiem innych ministerstw państwowych, Samorządem Terytorialnym Grenlandii oraz wieloma zewnętrznymi partnerami.

Wiedza i kompetencje GEUS są wykorzystywane w obszarach o dużym znaczeniu społecznym – w administracji publicznej, w biznesie, w instytucjach edukacyjnych oraz w innych środowiskach badawczych w kraju.

Zakres obowiązków

Nasz nowy wicedyrektor wraz z dyrektorem generalnym oraz wicedyrektorem odpowiedzialnym za rozwój współpracy GEUS z sektorem prywatnym będą tworzyć zarząd odpowiedzialny za wdrażanie strategii i codzienne funkcjonowanie organizacji.

Zarząd GEUS w porozumieniu z dyrekcją ustala strategiczne podstawy instytucji i gwarantuje jej integralność merytoryczną.

GEUS ma istotne pozycje w dziedzinie w takich obszarach jak geologiczne mapowanie lądowe i morskie, monitorowanie i zrozumienie systemu hydrologicznego, zarówno w zakresie zasobów wód gruntowych, jak i jakości wód gruntowych, zmiany klimatu, zielonej transformacji, zrównoważonej energii i surowców oraz trzęsień ziemi.

Twoim obszarem odpowiedzialności jest rozwijanie i wzmacnianie obsługi GEUS, współpracy z naszym departamentem, urzędami i innymi instytucjami publicznymi, aby wiedza GEUS była jak najlepiej wykorzystywana w rozwoju społecznym w Danii, Grenlandii i UE.

Będziesz więc proaktywnie śledzić procesy polityczne, rozwój w naszym departamencie w Ministerstwie Klimatu, Energii i Zaopatrzenia (KEFM), w innych ministerstwach oraz innych odpowiednich jednostkach publicznych, a także w dialogu z dyrekcją i grupą kierowniczą wykorzystywać wiedzę i kompetencje doradcze GEUS tam, gdzie to jest istotne.

Będziesz również odpowiedzialny za zapewnienie strategicznego rozwoju naszej funkcji finansowej, prasy i komunikacji oraz obszarów HR, IT i logistyki. Jednocześnie będziesz śledzić i przyczyniać się do wspólnych rozwoju w tych obszarach w KEFM.

Przeczytaj więcej o strategii, zadaniach i organizacji GEUS na www.geus.dk

Stanowisko wymaga solidnego doświadczenia menedżerskiego na wysokim poziomie oraz doświadczenia w kierowaniu przez innych.

Twoim celem, wraz z pozostałymi członkami zarządu, jest strategiczny rozwój organizacji. Geolodzy państwowi GEUS (kierownicy biur) raportują bezpośrednio do dyrektora generalnego. Będziesz brać udział w zarządzaniu personelem poprzez regularne rozmowy „jeden na jeden” z częścią grupy kierowniczej, a odpowiedzialność za niektórych kierowników może być Ci delegowana.

Szukamy wizjonerskiego wicedyrektora, który pomoże zapewnić, że kompetencje GEUS będą stale rozwijane i wykorzystywane w procesach decyzyjnych w społeczeństwie.

Zastępca dyrektora wraz z dyrektorem generalnym, zastępcą dyrektora ds. współpracy z przemysłem oraz innymi liderami instytucji powinien dbać o status i integralność GEUS, a tym samym zapewnić doradztwo dla władz, ministerstw i opinii publicznej na wysokim, profesjonalnym poziomie. Ostateczny podział odpowiedzialności nastąpi w całym zarządzie.

O GEUS

GEUS świadczy oparte na badaniach doradztwo geologiczne w zakresie wielu kwestii o dużym znaczeniu społecznym zarówno w Danii, jak i w Grenlandii. GEUS jest niezależną i międzynarodowo zorientowaną instytucją badawczą podlegającą Ministerstwu Klimatu, Energii i Zasobów (KEFM). GEUS ma status przedsiębiorstwa państwowego z około 300 pracownikami. Roczny przychód GEUS wynosi około 350 milionów koron, które są równomiernie rozdzielane między dotacje budżetowe a dochody z zadań badawczych i doradczych. Realizujemy około 600 projektów rocznie, które organizacyjnie odbywają się w projektowej strukturze macierzowej w 8 działach fachowych. Siedem z tych działów mieści się w naszej siedzibie głównej przy Øster Voldgade 10 w Kopenhadze, jeden dział znajduje się na kampusie Uniwersytetu w Aarhus, a mamy także biuro w Nuuk. Dysponujemy rozbudowanymi magazynami i sprzętem do prac terenowych, które znajdują się w Taastrup. GEUS aktywnie uczestniczy w wspólnocie korporacyjnej w KEFM, koncentrując się na zadaniach podstawowych we współpracy z innymi instytucjami ministerstwa.

GEUS realizuje szereg zadań administracyjnych dla KEFM oraz dla kilku innych ministerstw, w tym Ministerstwa Środowiska, Ministerstwa Edukacji i Badań, Ministerstwa Gospodarki, Ministerstwa Spraw Zagranicznych oraz Kancelarii Premiera, a także dla Samorządu Terytorialnego Grenlandii.

GEUS uczestniczy w zobowiązującym współpracy w Geocenter Danmark z Instytutem Geonauki Uniwersytetu w Aarhus oraz Instytutem Geonauki i Zarządzania Przyrodą, Państwowym Muzeum Historii Naturalnej oraz Globe Institute Uniwersytetu Kopenhaskiego. GEUS odgrywa istotną rolę w kształceniu zarówno studentów magisterskich, jak i doktoranckich w dziedzinie nauk geologicznych.

GEUS uczestniczy w międzynarodowych projektach zarówno w UE (np. jako część EuroGeoSurveys), jak i poza Europą, szczególnie koncentrując się na budowaniu zdolności i badaniach w częściach Afryki i Azji.

Kwalifikacje

Wnioskodawca musi mieć doświadczenie w zarządzaniu i procesach politycznych na wysokim poziomie. Wnioskodawca powinien wykazywać zainteresowanie oraz mieć ogólną wiedzę na temat nauk geograficznych i pokrewnych dziedzin, a także mieć wgląd w znaczenie tych dziedzin dla rozwoju społeczeństwa.

Umiejętność utrzymywania, wykorzystywania i tworzenia dobrej sieci kontaktów ma znaczenie dla stanowiska. Otwartość i umiejętność słuchania to również istotne cechy.

Udokumentowane doświadczenie w zakresie zarządzania strategicznego oraz znajomość funkcjonowania i rozwoju instytucji publicznych/państwowych są ważne.

Wnioskodawca musi mieć niezbędne kwalifikacje oraz doświadczenie w uczestniczeniu w procesach decyzyjnych w administracyjnym systemie zarządzanym politycznie.

Stanowisko stawia duże wymagania dotyczące umiejętności nawiązywania kontaktów oraz elastyczności w relacjach zarówno z administracją rządową, jak i światem badań.

Wnioskodawca powinien również posiadać istotne umiejętności zarządzania oraz mieć wiedzę na temat finansowania i ekonomii.

Wnioskodawca powinien być zdolny do podejmowania decyzji, otwarty, dobrym komunikatorem i mieć dobre umiejętności współpracy.

Oczekuje się, że wnioskodawca skupi się na zachowaniu i rozwijaniu GEUS jako instytucji z silnym poczuciem wspólnoty i otwartą kulturą.

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia

Zatrudnienie odbywa się zgodnie z ramową umową o zatrudnieniu na kontrakt kierowników w państwie w grupie płacowej 2 z możliwością negocjacji dodatku kwalifikacyjnego. Zatrudnienie odbywa się na czas określony pięciu lat z możliwością przedłużenia o trzy lata.

Musisz być w stanie uzyskać zatwierdzenie bezpieczeństwa i utrzymać je przez cały okres zatrudnienia.

Obszar zatrudnienia to KEFM z przyległymi instytucjami. KEFM postrzega różnorodność jako atut i zachęca wszystkich zainteresowanych, niezależnie od płci, wieku, religii czy przynależności etnicznej, do aplikowania na to stanowisko.

Dodatkowe informacje

Dalsze informacje można uzyskać, kontaktując się z dyrektorem generalnym Larsem Nielsenem, tel.: 91 33 38 70, e-mail: larni@geus.dk. Zapytania będą traktowane poufnie.

Wniosek

Wniosek musi być dołączony do CV, odpowiednich dokumentów egzaminacyjnych oraz ewentualnych danych kontaktowych do osób referencyjnych (maks. 2).

Możesz wysłać swoją aplikację, klikając przycisk „Aplikuj na stanowisko”. Aplikacja musi dotrzeć do GEUS najpóźniej w piątek, 14 sierpnia 2026 roku.

Wnioski złożone po terminie nie będą brane pod uwagę.

Wniosek zostanie rozpatrzony przez komisję rekrutacyjną. Pierwsza runda rozmów kwalifikacyjnych planowana jest na drugą połowę sierpnia.

W procesie rekrutacji będą stosowane testy do oceny kompetencji menedżerskich kandydatów.