Dyrektor w Ministerstwie Spraw Społecznych

Dyrektor w Ministerstwie Pracy i Polityki Społecznej

Dyrektor w Ministerstwie Spraw Społecznych

Departament Dzieci, Młodzieży, Sprawiedliwości i Równości poszukuje strategicznego lidera, który stanie na czele silnej organizacji i będzie przewodził, rozwijał oraz wdrażał działania społeczne i prewencyjne w bliskim dialogu z pracownikami urzędów oraz innymi partnerami współpracy na korzyść obywateli Grenlandii.

Musisz być liderem o silnym analitycznym i strategicznym profilu. Musisz umieć budować i utrzymywać solidne relacje współpracy z partnerami, interesariuszami i obszarem resortowym, a także posiadać dobrą znajomość pracy w organizacji kierowanej politycznie.

Obszary odpowiedzialności

• Dyrektor ma odpowiedzialność za kierowanie Organizacją Społeczną we współpracy z pozostałymi członkami kierownictwa oraz za realizację i zapewnienie, że znaczenie Organizacji Społecznej jest zrównoważone z potrzebami i zasobami w obszarze społecznym, zdrowotnym i prewencyjnym. Dlatego główne zadania będą polegały na rozwijaniu i wzmacnianiu współpracy gminnej w obszarze społecznym i prewencyjnym. Ponadto dyrektor ma być gwarantem bliskiego dialogu z gminami, aby ich praca była wspierana i zrównoważona w jak najlepszy sposób.
• Dyrektor ma za zadanie budowanie mostu między polityką a operacjami. Do dyrektora należy w współpracy z grupą kierowniczą przyczynienie się do tego, aby przepisy prawne i cele polityczne były wdrażane i przynosiły rezultaty dla obywateli i społeczeństwa - oraz aby ustalone cele i wyniki były osiągane w ramach określonego budżetu.
• Opracowanie i monitorowanie celów dotyczących aktywności, usług i jakości oraz planów działania w ramach ogólnokrajowych ofert terapeutycznych, obszaru instytucji całodobowych i ofert całodobowych oraz centrów kryzysowych.
• Dyrektor generalny musi zapewnić, że Urząd ds. Społecznych rozwija, przekazuje, monitoruje i ocenia metody oraz praktyki, aby na bieżąco odpowiadały potrzebom społeczeństwa. Ponadto dyrektor generalny powinien zapewnić i wzmocnić ważną komunikację między gminami a Urzędem ds. Społecznych oraz Departamentem.

Departament dla Dzieci, Młodzieży i Rodzin poszukuje nowego dyrektora generalnego, który rozpocznie pracę 1 października 2026 roku lub jak najszybciej po tej dacie. Jako dyrektor generalny będziesz najwyższym kierownikiem w Urzędzie ds. Społecznych, który jest jednostką organizacyjną podlegającą Departamentowi dla Dzieci, Młodzieży, Sprawiedliwości i Równości.

O tobie

• Masz dogłębną wiedzę na temat warunków społecznych na Grenlandii oraz dogłębną wiedzę na temat wyzwań zdrowotnych w zakresie promocji zdrowia i profilaktyki. Posiadasz odpowiednie wykształcenie akademickie. Masz doświadczenie w zarządzaniu i podejmowaniu decyzji.

Masz dobre umiejętności współpracy i potrafisz słuchać. Masz doświadczenie w współpracy z gminami w całym kraju. Posiadasz dobre umiejętności językowe i komunikacyjne. Masz siłę przebicia i zdrowy rozsądek, dzięki czemu pewnie kierujesz procesami i priorytetyzujesz zadania.

Masz dogłębną wiedzę na temat języka, kultury i stosunków społecznych Grenlandii.

Jest dla nas ważne, abyś

• Możesz motywować i inspirować grupę kierowniczą, tworzyć pozytywną i innowacyjną atmosferę oraz zachęcać innych do dążenia do wyznaczonych celów. Powinieneś być w stanie kwestionować status quo, aby zapewnić kulturę gotową na ciągłe doskonalenie i "najlepsze praktyki". Musisz być proaktywny i energiczny w sytuacjach zawodowych, dążyć do realizacji zadań, a jednocześnie potrafić radzić sobie z szerokim zakresem obowiązków. Ostatnie, ale nie mniej ważne, powinieneś wykazywać wyraźną lojalność i wiarygodność w relacjach zarówno z systemem politycznym, jak i swoimi kolegami z kierownictwa w Ministerstwie Sprawiedliwości oraz grupie kierowniczej w Departamencie ds. Dzieci, Młodzieży, Sprawiedliwości i Równości.

Ministerstwo Spraw Społecznych

Socialstyrelsen podlega Departamentowi ds. Dzieci, Młodzieży, Sprawiedliwości i Równości i ma następujące 5 działów: Paarisa, Dział Nocny i Przyjęć, Dział Doradztwa dla Pracowników Socjalnych, Dział Ekonomiczny oraz Sekretariat. Działy ściśle współpracują ze sobą, a to miejsce pracy oferuje wiele wyzwań zawodowych.

Głównym zadaniem Ministerstwa Spraw Społecznych jest

Instytucja Społeczna to miejsce pracy o ekscytującym, istotnym i intensywnym codziennym życiu, w którym poziom ambicji jest wysoki. Instytucja Społeczna uczestniczy w wdrażaniu politycznie przyjętych strategii dotyczących promocji zdrowia i zapobiegania. Dbamy o to, aby strategiczne cele przekształcały się w konkretne działania zarządcze w codziennej działalności. Stawiamy na to, aby rozwiązania zawodowe były realizowane zgodnie z politycznymi celami i na korzyść obywateli.

Jednym z centralnych obszarów działalności urzędów jest współpraca z gminami. Urząd ds. Społecznych pracuje nad wzmocnieniem współpracy z gminami w zakresie realizacji zadań związanych z promowaniem zdrowia, zapobieganiem, rozwojem oraz doradztwem socjalnym. Innym obszarem fokusowym Urzędu ds. Społecznych jest wzmocnienie rozwoju w obszarze instytucji całodobowych oraz jednoczesne poprawienie warunków dla osób z niepełnosprawnościami.

Departament Społeczny podlega Ministerstwu ds. Dzieci, Młodzieży, Sprawiedliwości i Równości. Dyrektor urzędu bezpośrednio raportuje do szefa departamentu.

 

Warunki zatrudnienia

Stanowisko jest obsadzane na warunkach czasowych na 3 lata. Stanowisko jest obecnie wynagradzane na poziomie 39. Wynagrodzenie z stałymi składnikami wynagrodzenia, własnym wkładem na emeryturę oraz dodatkiem czasowym w LR 39 wynosi od 1 kwietnia 2026 roku miesięcznie 89.934 kr i rocznie 1.079.208 kr.

Zasadniczo zatrudnienie będzie odbywać się na warunkach umowy zbiorowej, gdzie kandydat, który już jest urzędnikiem zgodnie z ustawami o urzędnikach dla publicznego Grenlandii, może być zatrudniony na warunkach urzędniczych.

W przypadku tego stanowiska nie ustalono maksymalnego czasu służby, a przepisy dotyczące wypłaty rekompensaty za nadgodziny oraz przepisy dotyczące rekompensaty za utracone dni wolne nie mają zastosowania, czas pracy wynosi zasadniczo 40 godzin tygodniowo.

Warunki wynagrodzenia i zatrudnienia, w tym prawo do podróży na rozpoczęcie i zakończenie pracy oraz przeniesienia mienia, zgodnie z obowiązującą w momencie rozpoczęcia pracy umową między Samorządem Grenlandzkim a odpowiednią organizacją uprawnioną do negocjacji.

Mieszkanie

Nie przydziela się mieszkania służbowego do tej posady. Jeżeli kandydat już posiada mieszkanie służbowe w wyniku zatrudnienia w Samorządzie, zachowuje prawo do przydzielonego mieszkania służbowego. Mieszkanie służbowe jest związane z zatrudnieniem i należy je opuścić po zakończeniu stosunku pracy.

Wyślij aplikację, CV, świadectwa ukończenia edukacji i kursów oraz inne istotne dokumenty, klikając „Wyślij aplikację”.

Nie przyjmujemy aplikacji drogą mailową.

Zainteresowany?

Jeśli masz pytania dotyczące stanowiska, możesz skontaktować się z partnerem Dorthe Flies z Flies HR pod numerem telefonu +299 583117 lub e-mailem dorthe@flieshr.dk.

Flies HR zajmuje się procesem rekrutacji, dlatego wszelkie zapytania prosimy kierować tutaj. Termin składania wniosków upływa 4 sierpnia 2026 roku. Rozmowy kwalifikacyjne planowane są na tygodnie po tym terminie.

Jeśli masz dodatkowe pytania dotyczące stanowiska, zapraszam do kontaktu z Konst. Szefem Departamentu Heleną Lynge Møller helm@nanoq.gl

Cieszymy się na wieści od Ciebie.

Rząd Kalaallit Nunaat

Znajdziesz dodatkowe informacje o Naalakkersuisut: https://naalakkersuisut.gl/.