Abteilungsleiter

Möchten Sie dazu beitragen, die Fachlichkeit, das Wohlbefinden und die Arbeitsfreude in der Altenpflege zu stärken?

Die Arbeitszeit beträgt in der Tagschicht 40 Stunden pro Woche in Vollzeit, wobei Sie am Bereitschaftsdienst teilnehmen.

Über Ippiarsuk:

Ippiarsuk ist ein Pflegeheim mit Platz für 34 Bewohner und einem Aktivitätszentrum mit 35 Tagesnutzern. Die Bewohner sind auf 3 Abteilungen verteilt, mit 11-11-12 Bewohnern in jeder Abteilung. Ippiarsuk hat folgende Personalkategorien: Krankenschwester, Gesundheitsassistenten, Gesundheitshelfer und Ungelernte. Neben unseren 3 Abteilungen besteht das Haus aus einem Aktivitätszentrum, einer Küche, einer Wäscherei, der Verwaltung, einem Hausmeister und einem Fahrer. Ippiarsuk hat etwas über 70 Mitarbeiter. Neben unseren 3 Abteilungen haben wir auch eine Abteilung namens Pakkutaq, die dem Bereich Behinderten- und Sozialpsychiatrie angehört.

Ippiarsuk sucht einen engagierten und präsenten Abteilungsleiter für zwei unserer Abteilungen – eine Rolle, in der Sie sowohl Verantwortung als auch Einfluss in einer Organisation mit dem Herzen am richtigen Platz erhalten.

Als Abteilungsleiter tragen Sie die tägliche Verantwortung für Personalführung, fachliche Beratung und Koordination in zwei Abteilungen. Sie werden ein wichtiger Kulturträger und Vorbild, und gemeinsam mit Ihren Teams schaffen Sie einen Alltag, in dem der Bürger immer im Mittelpunkt steht.

Ippiarsuk basiert auf starken Werten: Fürsorge, Respekt, Sicherheit, Vertrauen, Lebensqualität und aktives Zuhören.

Diese Werte sind nicht nur Worte – sie werden im Alltag gelebt und spiegeln die Art und Weise wider, wie wir sowohl Bürger als auch Kollegen begegnen.

Bist du unser zukünftiger Kollege?

Wir suchen einen Leiter, der:

·Hat einen gesundheitsfachlichen Hintergrund und Erfahrung in der Leitung

·Arbeitet strukturiert und kann in einem hektischen Alltag priorisieren

·Kommuniziert klar, positiv und professionell

·Ist robust, präsent und kann Begleitung schaffen

·Geht mit gutem Beispiel voran, um ein Arbeitsumfeld ohne Verleumdung zu fördern, in dem Platz für Dialog, Entwicklung und Vielfalt ist.

Wir bieten an:

·Gute Einführung ins Haus, in die Kollegen und in dein Arbeitsbereich

Vertrauen, dass du selbstständig die verschiedenen lösen kannst.

·Verantwortung im Rahmen deiner Kompetenzen

·Interdisziplinarität und spannende Aufgaben und Erlebnisse zusammen mit Bewohnern und guten Kollegen. Ein Arbeitsplatz, an dem Respekt, Verantwortung, Entwicklung und Lernen im Fokus stehen.

Bei uns werden Sie Teil eines engagierten Führungsteams, das an Vertrauen statt Kontrolle glaubt und daran, dass die beste Führung von innen kommt – mit Authentizität, Verantwortung und relationaler Stärke.

Strafregisterauszug:

Diese Stelle unterliegt dem Gesetz über die Pflicht zur Einholung eines Strafregisters. Nach dem Gesetz kann die Anstellung erst beginnen, wenn die Gemeinde ein Strafregister erhalten hat. Wir möchten daher darauf hinweisen, dass der Eintrittstermin erst vereinbart werden kann, wenn die Gemeinde das Strafregister von der Polizei erhalten hat.

Lohn- und Beschäftigungsbedingungen:

Die Lohn- und Beschäftigungsbedingungen erfolgen gemäß dem geltenden Tarifvertrag zwischen der grönländischen Selbstverwaltung und gemäß dem zum Zeitpunkt des Eintritts geltenden Vertrag/Tarifvertrag zwischen der grönländischen Selbstverwaltung und der betreffenden verhandlungsberechtigten Organisation.

Die Einstellung erfolgt mit einer dreimonatigen Probezeit.

Wohnung:

Es kann keine Dienstwohnung für die Stelle bereitgestellt werden.

Weitere Informationen erhalten Sie bei:

Falls die Stelle Ihr Interesse geweckt hat, können Sie sich gerne für weitere Informationen zur Stelle und den zugehörigen Aufgaben an folgende Adresse wenden:

Fg. Leiter Peter Lund Eriksen, Tel. +299 36 61 74 oder E-Mail: pelr@sermersooq.gl, oder an:

Stellvertretende Chefin Hendrine Poulsen Lund, Tel. +299 36 61 72 oder E-Mail hepl@sermersooq.gl

Bewerbung:

Die Bewerbung mit der Kennzeichnung Job Nr. 110-26 sowie das beigefügte Ausbildungszeugnis und die Dokumentation über frühere Beschäftigungen müssen vor Ablauf der Frist hochgeladen werden.

So bewerben Sie sich:

Bewerbungen sind elektronisch über den Link am Ende dieser Seite einzureichen, wo Sie Ihre Bewerbung und Ihren Lebenslauf anhängen können.

Wir akzeptieren keine Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail, bitte senden Sie Ihre Bewerbung elektronisch über die Stellenanzeige.

Bewerbungsfrist: 23. Februar 2026

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