Abteilungsleiter für die Abteilung Beratung für Fallbearbeiter

Die Sozialbehörde sucht einen engagierten Abteilungsleiter für die Abteilung für Beratung von Sachbearbeitern. Die Abteilung für Beratung von Sachbearbeitern unter der Sozialbehörde arbeitet mit der Anleitung und Beratung von Sachbearbeitern in den Gemeinden und entwickelt neue Maßnahmen im Bereich Prävention und soziale Belange.

Über die Stelle:

Wir suchen einen Abteilungsleiter für die Abteilung für Beratung von Fallbearbeitern, der Erfahrung in der Führung hat und sich für komplexe soziale Problematiken und Prävention im sozialen Bereich begeistert.

Die Abteilung für Beratung von Sachbearbeitern übernimmt Betriebs- und Entwicklungsaufgaben im Zusammenhang mit der Qualifizierung von Mitarbeitern und Führungskräften im Bereich der Sachbearbeitung und Maßnahmen. Die Hauptaufgaben der Abteilung bestehen darin, die Kommunen in den Bereichen benachteiligte Kinder und Jugendliche zu beraten und zu unterstützen, um das rechtliche und sozialfachliche Wissen und die Praxis in diesem Bereich zu stärken. Das Aufgabenspektrum der Abteilung umfasst sowohl betriebliche als auch projektbezogene Aufgaben, die zum einen Umsetzungen von Gesetzen und zum anderen politisch beschlossene Strategien und Aktionspläne sind.

Wir benötigen einen Abteilungsleiter mit persönlicher und professioneller Durchsetzungskraft. Es handelt sich um eine spannende Position, in der Sie für einen sicheren Betrieb und die Entwicklung verantwortlich sind, während Sie gleichzeitig die übergeordneten Linien und politischen Strömungen im Blick haben. Als Abteilungsleiter werden Sie Führungsverantwortung gegenüber den Mitarbeitern der Einheit haben und zudem ein enger fachlicher Sparringspartner für den Abteilungsleiter sowie für die anderen Einheiten sein. Sie sind daher robust, verfügen über eine erhebliche Arbeitskapazität und sind bereit, die Ärmel hochzukrempeln, während Sie Möglichkeiten sehen, die Rahmenbedingungen für die Position zu schaffen und weiterzuentwickeln.

Wir erwarten, dass du:

- Ist ausgebildeter Sozialarbeiter mit einer Weiterbildung und Führungserfahrung.

- Hat Erfahrung in der Arbeit in einer politisch gesteuerten Organisation.

- Hat Kenntnisse und Interesse im sozialen Bereich und an der Sozialgesetzgebung.

- Hat Führungserfahrung

- Hat Erfahrung in der Arbeit mit Prozessen

- Kenntnis der gesellschaftlichen Verhältnisse und der Kultur Grönlands, insbesondere im sozialen Bereich

- Hat den Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und Wohlbefinden in der Abteilung.

- Fähigkeiten zur projektorientierten und koordinierenden Arbeit

- Ist als Person dynamisch, engagiert und entwicklungsorientiert.

- Hat gute Voraussetzungen, um sowohl schriftlich als auch mündlich zu kommunizieren, mündlich sowohl auf Grönländisch als auch auf Dänisch.

Als Abteilungsleiter der Abteilung für Beratung von Sachbearbeitern berichten Sie an den Direktor der Sozialbehörde.

Ihre Arbeitsaufgaben werden unter anderem Folgendes umfassen:

- Die übergeordnete Leitung und Koordination der Abteilung für Beratung von Sachbearbeitern übernehmen.

- Personalführung

- Sicherstellen der Mitarbeiterentwicklung und des Wohlbefindens

- Verteilung und Priorisierung der Aufgaben der Abteilung in enger Zusammenarbeit mit der übrigen Leitung und den Mitarbeitern

- Entwicklung und Umsetzung politisch beschlossener Initiativen

- Beitrag zur strategischen Entwicklung der Organisation und Kernaufgaben der Behörde

- Sicherstellung des Betriebs und der Entwicklung der Abteilung als Arbeitsplatz

- Sicherstellen, dass die fachliche Aufgabenerledigung pünktlich und in hoher Qualität erfolgt.

- Führen Sie die Entwicklung und Qualifizierung der Maßnahmen an.

- Verantwortlich für das Budget im Bereich.

- Sicherstellen der Zusammenarbeit über Sektoren hinweg und enge Kooperation mit internen sowie externen Akteuren im Sozialbereich etablieren.

- Es kann gelegentlich mit der Position Reiseaktivitäten verbunden sein.

Über das Sozialministerium

Das Sozialamt gehört zum Ministerium für Kinder, Jugendliche und Familien und umfasst folgende 5 Abteilungen: Paarisa, die Abteilung für Tages- und Besuchsdienste, die Abteilung für Beratung von Sachbearbeitern, die Wirtschaftsabteilung und das Sekretariat. Die Abteilungen arbeiten eng zusammen, und es ist ein Arbeitsplatz, der viele fachliche Herausforderungen bietet.

Straf- und Kinderzeugnis

Die Sozialbehörde behält sich das Recht vor, ein Straf- und ein Kinderzeugnis einzuholen. Wir weisen daher darauf hin, dass die Anstellung erst in Kraft treten kann, wenn die Sozialbehörde ein zufriedenstellendes Kinderzeugnis von der Landespolizei sowie ein Strafzeugnis von der Polizei erhalten hat.

Das Kinderzeugnis wird von der Sozialbehörde mit schriftlicher Zustimmung der betreffenden Person eingeholt, während das Strafzeugnis von der betreffenden Person selbst über die Polizei eingeholt werden muss.

Weitere Informationen

Wenn Sie mehr über die Stelle erfahren möchten, können Sie gerne die Abteilungsleiterin Tina Evaldsen kontaktieren, Tel.: +299 56 55 09, E-Mail: tiev@nanoq.gl

Beschäftigungsbedingungen

Die Stelle ist derzeit entsprechend 38 klassifiziert. Das Gehalt mit festen Gehaltsbestandteilen und dem eigenen Beitrag zur Pension in LR 38 beträgt ab dem 1. April 2026 monatlich 64.048 Kr. und jährlich 768.57 Kr.

Es wird grundsätzlich eine Einstellung zu den Tarifbedingungen erfolgen, wobei Bewerber, die bereits Beamte gemäß den Beamtengesetzen für das öffentliche Grönland sind, auch zu Beamtenbedingungen eingestellt werden können.

Für die Stelle gilt, dass keine Höchstdienstzeit festgelegt ist und dass die Bestimmungen über die Gewährung von Vergütung für Überstunden sowie die Bestimmungen über die Vergütung für verlorene freie Tage nicht Anwendung finden; die Arbeitszeit beträgt grundsätzlich 40 Stunden pro Woche.

Lohn- und Beschäftigungsbedingungen, einschließlich des Rechts auf An- und Abreise sowie Umzugskosten, gemäß dem zum Zeitpunkt des Eintritts geltenden Tarifvertrag zwischen der grönländischen Selbstverwaltung und der jeweiligen verhandlungsberechtigten Organisation.

Wohnung

Es wird keine Personalwohnung für die Stelle bereitgestellt. Sofern ein Bewerber bereits eine Personalwohnung durch eine Anstellung in der Selbstverwaltung hat, bleibt das Recht auf die zugewiesene Personalwohnung bestehen. Die Personalwohnung ist an das Beschäftigungsverhältnis gebunden und muss bei Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses geräumt werden.

Reichen Sie Ihre Bewerbung, Ihren Lebenslauf, Ihre Ausbildungs- und Kursnachweise sowie andere relevante Dokumente ein, indem Sie auf „Bewerbung senden“ klicken.

Wir akzeptieren keine Bewerbungen per E-Mail.