Fachleiter für die Verwaltung von Kindern und Familien in Paamiut

Möchten Sie uns helfen, einen Unterschied für benachteiligte Kinder und Familien zu machen?

"Bist du Sozialarbeiter, eine kompetente Führungskraft und brennst du für den Bereich Kinder und Familie, und möchtest du eine aktive Rolle im Bereich Kinder und Familie in Paamiut spielen?"

Dann bist du es, den die Verwaltung für Kinder und Familie als Fachchef in Paamiut sucht.

Als Fachbereichsleiter werden Sie derjenige sein, der das Zusammenspiel zwischen geltendem Recht, politischen Zielen und der praktischen Betriebsführung im Blick hat. Es ist ein schwieriges, aber spannendes Schnittfeld, in dem man als Führungskraft arbeiten kann. Doch als Fachbereichsleiter haben Sie innerhalb der oben genannten Rahmenbedingungen die Möglichkeit, Ergebnisse zu erzielen, die einen Unterschied für die benachteiligten Kinder und Familien in Paamiut machen.

Der Bereich Kinder und Familie genießt große politische und öffentliche Aufmerksamkeit, was insbesondere für Paamiut gilt. Es ist daher von entscheidender Bedeutung, dass Sie persönlich unter diesem Druck arbeiten können, während Sie gleichzeitig in der Lage sind, einen stabilen Betrieb und Entwicklung sicherzustellen. Sie müssen in der Lage sein, einen Alltag mit praktischen Herausforderungen, akuten Problemen und guten Lösungen zu bewältigen, die Flexibilität erfordern. Daher sollten Sie von einem starken sozialen Engagement getrieben sein, Struktur in der Arbeit haben und bereit sein, über das Übliche hinaus Verantwortung zu übernehmen.

Organisatorisch werden Sie in der Verwaltung für Kinder und Familien in Paamiut platziert. Sie werden dem Direktor der Verwaltung für Kinder und Familie berichten und Teil der Geschäftsführung der Verwaltung sein.

Die Stelle ist so schnell wie möglich oder nach näherer Vereinbarung zu besetzen, und die Stelle setzt eine Ausbildung im sozialen Bereich voraus.

Wir erwarten einen Bewerber mit:

Führungsausbildung und Führungserfahrung, einschließlich Führung in einer politisch gesteuerten Organisation.

Ausbildung als Sozialarbeiter, sozialer Arbeiter mit Führungsausbildung und gerne einer therapeutischen Weiterbildung.

Fachliche Einsicht in den sozialpädagogischen, pädagogischen und therapeutischen Bereich, einschließlich der geltenden Gesetzgebung.

Kompetenz, durch Führungskräfte zu führen und damit nachhaltige Veränderungen in seinem Führungsbereich zu schaffen.

Strategisch denkend und mit persönlicher Integrität und Durchsetzungsvermögen.

Lösungsorientiert und entwicklungsbewusst.

Respektvoller und wertschätzender Umgang mit Mitarbeitern, Kollegen, Partnern usw.

Kenntnis der gesellschaftlichen Verhältnisse in Grönland und der grönländischen Sprache ist entscheidend für die Lösung der vielen Aufgaben und Herausforderungen.

Ihre täglichen Aufgaben in Zusammenarbeit mit dem Teamleiter und dem Behandlungsleiter werden sein:

Als Fachbereichsleiter sind Sie sowohl für den Bereich der Behörden (BFA) als auch für den Bereich der Maßnahmen (BFC) verantwortlich. Der Behördenbereich wird im Alltag von einem Abteilungsleiter für Sozialarbeiter, Sachbearbeiter geleitet und sorgt für die konkrete Fallbearbeitung. Der Abteilungsleiter des Maßnahmenbereichs ist verantwortlich für die konkreten Einsätze, auf die verwiesen wird, einschließlich; dem Familienzentrum, den Familienberatern, den Jugendberatern, der Familienberatung, der Familienintervention, den Familienwohnungen, dem Krisenzentrum.

Als Fachbereichsleiter sollten Sie daher problemlos komplexe Gesetzgebung mit einer Hand bewältigen können, während gleichzeitig die Entwicklung und der sichere Betrieb der konkreten sozialfachlichen Maßnahmen gewährleistet sind.

Was können wir anbieten:

Eine spannende und abwechslungsreiche Arbeit mit vielen Herausforderungen und großem Einfluss.

Möglichkeiten, dauerhafte Veränderungen zu schaffen.

Überwachung.

Gute Möglichkeiten für fachliche und persönliche Entwicklung im Management.

Weitere Informationen erhalten Sie bei:

Falls die Stelle Ihr Interesse weckt, können Sie sich gerne für weitere Informationen zur Stelle und den damit verbundenen Aufgaben an Direktor Frederik Lundblad wenden, Tel. +299 366080 oder E-Mail: frel@sermersooq.gl

Straf- und Kinderzeugnis:

Diese Stelle unterliegt dem Gesetz über die Pflicht zur Einholung von Straf- und Kinderzeugnissen. Nach dem Gesetz kann die Anstellung erst beginnen, wenn die Gemeinde ein zufriedenstellendes Straf- und Kinderzeugnis erhalten hat. Wir möchten daher darauf hinweisen, dass der Eintrittstermin erst vereinbart werden kann, wenn die Gemeinde das Kinderzeugnis und das Strafzeugnis vom Reichspolizei sowie das Strafzeugnis von der Polizei erhalten hat.

Das Kinderzeugnis wird von der Gemeinde mit Zustimmung der betreffenden Person eingeholt, während das Strafzeugnis von der betreffenden Person bei der Polizei eingeholt wird.

Lohn- und Beschäftigungsbedingungen:

Die Lohn- und Beschäftigungsbedingungen erfolgen gemäß dem geltenden Tarifvertrag zwischen der grönländischen Selbstverwaltung und gemäß dem zum Zeitpunkt des Eintritts geltenden Vertrag/Tarifvertrag zwischen der grönländischen Selbstverwaltung und der betreffenden verhandlungsberechtigten Organisation. Die Einstellung erfolgt mit einer Probezeit von 3 Monaten.

Wohnung:

Für die Stelle kann eine Personalwohnung bereitgestellt werden, für die eine Kaution und Miete sowie Nebenkosten gemäß den jeweils geltenden Regeln für die Mietzahlung in den Immobilien der grönländischen Selbstverwaltung und der Gemeinde in Grönland zu zahlen sind. Falls eine permanente Personalwohnung bei Eintritt nicht sofort zur Verfügung steht, wird Mitarbeitern mit Anspruch auf eine vakant Wohnung eine vorübergehende vakant Wohnung angeboten, für die die Miete, Nebenkosten usw. gemäß dem oben Genannten zu zahlen sind. Für weitere Informationen zur Miete einschließlich Nebenkosten usw. wird auf die Informationen unter: www.iserit.gl verwiesen.

Der Eintrittstermin hängt davon ab, wann eine Dienstwohnung verfügbar ist. Es wird eine Umzugsreise sowie der Umzug des Hausrats gemäß den geltenden Vorschriften gewährt.

Bewerbung:

Die Bewerbung mit der Kennzeichnung Job Nr. 348-26 und dem beigefügten Ausbildungsnachweis sowie der Dokumentation über frühere Beschäftigungen usw. muss vor Ablauf der Frist hochgeladen werden.

So bewerben Sie sich:

Bewerbungen sind elektronisch über den Link am Ende dieser Seite einzureichen, wo Sie Ihre Bewerbung und Ihren Lebenslauf anhängen können.

Wir akzeptieren keine Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail, bitte senden Sie Ihre Bewerbung elektronisch über die Stellenanzeige.

Bewerbungsfrist: 21. April 2026