Abteilungsleiter für Pillorissaavik und Katak

Möchtest du dazu beitragen, die Fachlichkeit, das Wohlbefinden und die Arbeitsfreude in der Altenpflege zu stärken?

Die Arbeitszeit beträgt in der Tagschicht 40 Stunden pro Woche in Vollzeit, wobei Sie am Bereitschaftsdienst teilnehmen.

Utoqqaat Illuat ist eine der älteren Einrichtungen der Kommuneqarfik Sermersooq in der Stadt Nuuk. Sie besteht aus 5 Abteilungen mit insgesamt 47 Bewohnern, darunter auch eine Entlastungs- und Aktivitätszentrum. Wir sind eine Einrichtung mit rund um die Uhr Betrieb und daher wird in 3 Schichten gearbeitet. Das Personal in Utoqqaat Illuat hat unter anderem folgende Ausbildungen: Gesundheitsassistenten, Pflegehelfer, Krankenschwestern und darüber hinaus sind auch eine Anzahl von Ungelernten beschäftigt. Neben den drei Abteilungen gibt es auch eine Wäscherei, eine Küche sowie einen Hausmeister und Fahrer.

Utoqqaat Illuat sucht einen engagierten und präsenten Abteilungsleiter für Pillorissaavik und Katak – eine Rolle, in der Sie sowohl Verantwortung als auch Einfluss in einer Organisation mit dem Herzen am richtigen Fleck haben.

Als Abteilungsleiter tragen Sie die tägliche Verantwortung für Personalführung, fachliche Unterstützung und Koordination in zwei Abteilungen. Sie werden ein wichtiger Kulturträger und Vorbild, und gemeinsam mit Ihren Teams schaffen Sie einen Alltag, in dem der Bürger immer im Mittelpunkt steht.

Die Werte des Hauses sind:

Präsenz, gute Zusammenarbeit, gegenseitiger Respekt, Freude, Loyalität und gute Kommunikation.

Die Werte der älteren Menschen sind:

Gemeinsam glücklich sein, einander respektieren, Freude, kein Tratsch gewünscht und freundlich sein.

Diese Werte sind nicht nur Worte – sie werden im Alltag gelebt und spiegeln die Art und Weise wider, wie wir sowohl Bürger als auch Kollegen begegnen.

Bist du unser zukünftiger Kollege?

Wir suchen einen Leiter, der:

·Hat einen gesundheitsfachlichen Hintergrund und Erfahrung in der Führung

·Arbeitet strukturiert und kann in einem hektischen Alltag priorisieren.

·Kommuniziert klar, positiv und professionell

·Ist robust, präsent und kann Begleitung schaffen

·Geht mit gutem Beispiel voran, um ein Arbeitsumfeld ohne Verleumdung zu fördern, in dem Platz für Dialog, Entwicklung und Vielfalt ist.

• Die doppelte Sprache in Grönländisch und Dänisch ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung.

Wir bieten an:

·Gute Einführung ins Haus, die Kollegen und deinen Arbeitsbereich.

Vertrauen, dass du eigenständig die verschiedenen lösen kannst.

·Verantwortung innerhalb deiner Kompetenzen.

·Interdisziplinarität und spannende Aufgaben und Erlebnisse zusammen mit Bewohnern und guten Kollegen.

Ein Arbeitsplatz, an dem Respekt, Verantwortung, Entwicklung und Lernen im Mittelpunkt stehen.

Bei uns werden Sie Teil eines engagierten Führungsteams, in dem wir an Vertrauen statt Kontrolle glauben und davon überzeugt sind, dass die beste Führung von innen kommt – mit Authentizität, Verantwortung und relationaler Stärke.

Strafregisterauszug:

Diese Stelle unterliegt dem Gesetz über die Pflicht zur Einholung eines Strafregisters. Nach dem Gesetz kann die Anstellung erst beginnen, wenn die Gemeinde das Strafregister erhalten hat. Wir möchten daher darauf hinweisen, dass der Eintrittstermin erst vereinbart werden kann, wenn die Gemeinde das Strafregister vom Polizeiamt erhalten hat.

Lohn- und Beschäftigungsbedingungen:

Die Lohn- und Beschäftigungsbedingungen erfolgen gemäß dem geltenden Tarifvertrag zwischen der grönländischen Selbstverwaltung, gemäß dem zum Zeitpunkt des Eintritts gültigen Vertrag/Tarifvertrag zwischen der grönländischen Selbstverwaltung und der betreffenden verhandlungsberechtigten Organisation.

Die Einstellung erfolgt mit einer Probezeit von 3 Monaten.

Wohnung:

Für die Stelle kann eine Personalwohnung bereitgestellt werden, für die eine Kaution und Miete, Nebenkosten usw. gemäß den jeweils geltenden Regeln für die Mietzahlung in den Immobilien der grönländischen Selbstverwaltung und der Gemeinde in Grönland zu zahlen sind. Sofern eine permanente Personalwohnung bei Dienstantritt nicht zur Verfügung gestellt werden kann, wird Mitarbeitern mit Anspruch auf eine vakant Wohnung eine vorübergehende vakant Wohnung angeboten, für die Miete, Nebenkosten usw. gemäß dem oben Genannten zu zahlen sind. Für weitere Informationen zur Miete einschließlich Nebenkosten usw. verweisen wir auf die Informationen unter: www.iserit.gl

Der Eintrittstermin hängt davon ab, wann eine Dienstwohnung verfügbar ist. Es wird eine Umzugsreise sowie der Umzug des Hausrats gemäß den geltenden Vorschriften gewährt.

Weitere Informationen erhalten Sie bei:

Wenn die Stelle Ihr Interesse geweckt hat, können Sie sich gerne für weitere Informationen zur Stelle und den dazugehörigen Aufgaben an folgende Adresse wenden:

Leiterin Kathrine Lerch-Amondsen, Tel. +299 36 61 31 oder E-Mail: kler@sermersooq.gl

Bewerbung:

Die Bewerbung mit der Kennzeichnung Job Nr. 182-26 sowie das beigefügte Ausbildungszeugnis und die Dokumentation über frühere Beschäftigungen müssen vor Ablauf der Frist hochgeladen werden.

So bewerben Sie sich:

Bewerbungen sind elektronisch über den Link am Ende dieser Seite einzureichen, wo Sie Ihre Bewerbung und Ihren Lebenslauf anhängen können.