Fachleiter für die Verwaltung von Kindern und Familien

Möchtest du uns helfen, einen Unterschied für benachteiligte Kinder und Familien zu machen?

Bist du Sozialarbeiter, eine kompetente Führungskraft und brennst du für den Bereich Kinder und Familie, und möchtest du eine aktive Rolle im Bereich Kinder und Familie in Paamiut spielen?

Dann bist du es, den die Verwaltung für Kinder und Familie als Fachchef in Paamiut sucht.

Als Fachbereichsleiter werden Sie derjenige sein, der das Zusammenspiel zwischen geltendem Recht, politischen Zielen und der praktischen Umsetzung im Blick hat. Es ist ein schwieriges, aber spannendes Spannungsfeld, in dem man als Führungskraft arbeiten kann. Doch als Fachbereichsleiter haben Sie innerhalb der oben genannten Rahmenbedingungen die Möglichkeit, Ergebnisse zu erzielen, die einen Unterschied für die benachteiligten Kinder und Familien in Paamiut machen.

Der Bereich Kinder und Familie genießt große politische und öffentliche Aufmerksamkeit, und dies gilt insbesondere für Paamiut. Es ist daher von entscheidender Bedeutung, dass Sie persönlich unter diesem Druck arbeiten können, während Sie gleichzeitig in der Lage sind, einen stabilen Betrieb und Entwicklung sicherzustellen. Sie müssen in der Lage sein, einen Alltag mit praktischen Herausforderungen, akuten Problemen und guten Lösungen zu bewältigen, die Flexibilität erfordern. Daher sollten Sie von einem starken sozialen Engagement getrieben sein, Struktur in der Arbeit haben und bereit sein, über das Übliche hinaus Verantwortung zu übernehmen.

Organisatorisch werden Sie in der Verwaltung für Kinder und Familien in Paamiut platziert. Sie werden an den Direktor der Verwaltung für Kinder und Familie berichten und Teil der Geschäftsleitung der Verwaltung sein.

Die Stelle ist baldmöglichst oder nach näherer Vereinbarung zu besetzen, und die Stelle setzt eine Ausbildung im sozialen Bereich voraus.

Wir erwarten einen Bewerber mit:

Führungsausbildung und Führungserfahrung, einschließlich Führung in einer politisch gesteuerten Organisation.

• Ausbildung als Sozialarbeiter, sozialer Arbeiter mit Führungsausbildung und gerne einer therapeutischen Weiterbildung.
• Fachliche Einsicht in den sozialpädagogischen, pädagogischen und behandlungsbezogenen Bereich, einschließlich der geltenden Gesetzgebung.
• Kompetenz, durch Führungskräfte zu führen und damit nachhaltige Veränderungen im eigenen Führungsbereich zu schaffen.
• Strategisch denkend und mit persönlicher Integrität und Durchsetzungsvermögen.
• Lösungsorientiert und entwicklungsbewusst.
• Respektvoller und anerkennender Umgang mit Mitarbeitern, Kollegen, Partnern usw.

Kenntnis der gesellschaftlichen Verhältnisse in Grönland und der grönländischen Sprache ist entscheidend für die Lösung der vielen Aufgaben und Herausforderungen.

Ihre täglichen Aufgaben in Zusammenarbeit mit dem Teamleiter und dem Behandlungsleiter werden sein:

Als Fachbereichsleiter sind Sie verantwortlich für sowohl den Behördenbereich (BFA) als auch den Maßnahmenbereich (BFC). Der Behördenbereich wird im Alltag von einem Abteilungsleiter für Sozialarbeiter, Fallbearbeiter und die konkrete Fallbearbeitung geleitet. Der Abteilungsleiter des Maßnahmenbereichs ist verantwortlich für die konkreten Einsätze, zu denen verwiesen wird, einschließlich; dem Familienberatungszentrum, Familienberatern, Jugendberatern, Familienberatung, Familienaktionen, Familienwohnungen, Krisenzentrum.

Als Fachbereichsleiter sollten Sie daher problemlos komplexe Gesetzgebung mit einer Hand handhaben können, während gleichzeitig die Entwicklung und der sichere Betrieb der konkreten sozialfachlichen Maßnahmen gewährleistet sind.

Was können wir anbieten:

• Eine spannende und abwechslungsreiche Arbeit mit vielen Herausforderungen und großem Einfluss.
• Möglichkeiten, dauerhafte Veränderungen zu schaffen.
• Überwachung.
• Gute Möglichkeiten für fachliche und persönliche Entwicklung im Management.

Weitere Informationen erhalten Sie bei:

Sofern die Stelle Ihr Interesse weckt, können Sie sich gerne für weitere Informationen zur Stelle und den damit verbundenen Aufgaben an Direktor Frederik Lundblad wenden, Tel. +299 366080 oder E-Mail: frel@sermersooq.gl

Straf- und Kinderzeugnis:

Diese Stelle unterliegt dem Gesetz über die Pflicht zur Einholung von Straf- und Kinderschutzbescheinigungen. Nach dem Gesetz kann die Anstellung erst beginnen, wenn die Gemeinde eine zufriedenstellende Straf- und Kinderschutzbescheinigung erhalten hat. Wir möchten daher darauf hinweisen, dass der Eintrittstermin erst vereinbart werden kann, wenn die Gemeinde die Kinderschutzbescheinigung und die Strafbescheinigung von der Reichspolizei sowie die Strafbescheinigung von der Polizei erhalten hat.

Das Kinderzeugnis wird von der Gemeinde mit Zustimmung der betreffenden Person eingeholt, während das Strafzeugnis von der betreffenden Person bei der Polizei beantragt wird.

Lohn- und Beschäftigungsbedingungen:

Die Lohn- und Beschäftigungsbedingungen erfolgen gemäß dem geltenden Tarifvertrag zwischen der grönländischen Selbstverwaltung, entsprechend dem zum Zeitpunkt des Eintritts gültigen Vertrag/Tarifvertrag zwischen der grönländischen Selbstverwaltung und der betreffenden verhandlungsberechtigten Organisation. Die Anstellung erfolgt mit einer Probezeit von 3 Monaten.

Wohnung:

Für die Stelle kann eine Personalwohnung bereitgestellt werden, für die eine Kaution und Miete sowie Nebenkosten gemäß den jeweils geltenden Regelungen zur Mietzahlung in den Immobilien der grönländischen Selbstverwaltung und der Gemeinde in Grönland zu zahlen sind. Sofern keine permanente Personalwohnung sofort bei Dienstantritt zur Verfügung gestellt werden kann, wird Mitarbeitern mit Anspruch auf eine vakant Wohnung eine vorübergehende vakant Wohnung angeboten, für die Miete, Nebenkosten usw. gemäß den oben genannten Bedingungen zu zahlen sind. Für weitere Informationen zur Miete einschließlich Nebenkosten usw. verweisen wir auf die Informationen unter: www.iserit.gl

Der Eintrittstermin hängt davon ab, wann eine Dienstwohnung verfügbar ist. Es wird eine Umzugsreise sowie der Umzug des Hausrats gemäß den geltenden Vorschriften gewährt.

Bewerbung:

Die Bewerbung mit der Kennzeichnung Job Nr. 348-26 sowie das beigefügte Ausbildungszeugnis und die Dokumentation über frühere Beschäftigungen usw. müssen vor Ablauf der Frist hochgeladen werden.

So bewerben Sie sich:

Bewerbungen sind elektronisch über den Link am Ende dieser Seite einzureichen, wo Sie Ihre Bewerbung und Ihren Lebenslauf anhängen können.