Schulleiter

Ein Schulleiter, der anerkennend führen und eine sichere Schule schaffen kann, wird für Tasiilami Alivarpi in der Kommune Kommuneqarfik Sermersooq gesucht. Möchten Sie der neue Schulleiter von Tasiilami Alivarpi in Kommuneqarfik Sermersooq werden? Möchten Sie die Schule gemeinsam mit Ihrem Führungsteam, dem Schulvorstand, dem Personal und den Schülern weiterentwickeln?

• Bist du visionär, handlungsorientiert, kompetent und progressiv?
• Bist du kooperationsorientiert und schulentwicklungsorientiert?
• Bist du gut darin, Aufgaben und damit Verantwortung zu delegieren?
• Hast du Einblick in das Wohlbefinden und Lernen von Kindern?
• Haben Sie pädagogisches Wissen und Führungserfahrung?
• Bist du ein guter Kommunikator?

Vielleicht bist du genau die Person, die wir als neue Schulleiterin oder neuen Schulleiter an der Tasiilami Alivarpi suchen.

Tasiilami Alivarpi ist eine Schule, die daran arbeitet, das Wohlbefinden zu fördern und vor allem Sicherheit und Gesundheit für Schüler und Mitarbeiter zu schaffen, wobei Wohlbefinden und Arbeitsfreude die Schlüsselwörter sind. Die Schule soll ein guter Ort sein, der die Freude am Lernen fördert.

In Tasiilami Alivarpi erwarten wir, dass unsere Lehrer durch Fachlichkeit und starke Teamarbeit die bestmögliche Lernumgebung schaffen.

Tasiilami Alivarpi hat über mehrere Jahre unter wechselnden Schulinspektoren gelitten und benötigt jemanden, der die Lust hat, an der Stärkung von Stabilität, Wohlbefinden sowie Kommunikation, Interaktion und Teamarbeit zu arbeiten.

Über dich: Wenn du daran interessiert bist, unser neuer Schulleiter zu werden, wirst du viele verschiedene Führungsaufgaben übernehmen. Du musst:

• Habe Ambitionen im Namen der Schule und den Wunsch, die Führung zu übernehmen.
• Haben Sie starke Kooperations- und Beziehungskompetenzen.
• Es ist natürlich, Ziele und Rahmenbedingungen für die Entwicklung der Schule festzulegen.
• Die Vielfalt der Führungsaufgaben an der Schule schätzen.
• Gerne Führungserfahrung aus der Schulwelt – wenn möglich, gerne über mehrere Jahre hinweg.
• Gerne zweisprachig (grönländisch/dänisch)
• In Zusammenarbeit mit deinen zwei stellvertretenden Schulleitern musst du dafür sorgen, dass du guten Kontakt zu den Gemeinden hast und für das Schülerheim verantwortlich bist. Die Aufgaben als Kontaktperson sind auf die beiden stellvertretenden Schulleiter verteilt.

 

Du wirst zusammen mit deinen 2 stellvertretenden Schulleitern und 3 Abteilungsleitern die Verantwortung für die Schulentwicklung mit der pädagogischen Ausrichtung auf die Zusammenarbeit zwischen Schule und Elternhaus, die Verwaltung im Büro, den Betrieb, die Finanzen, die Personalführung, den Dialog und die Zusammenarbeit mit der Verwaltung über strategische Entwicklungen usw. übernehmen. Daher musst du einen ganzheitlichen und ausgewogenen Blick auf die vielen Elemente der Führungsaufgabe haben und die Variation schätzen.

Du hebst sowohl die strategischen als auch die praxisnahen Dialoge in den Zusammenhängen, in denen du dich befindest, und es ist immer wichtig, das Verhältnis zwischen Verankerung und Entwicklung auszubalancieren.

Als Mensch bist du freundlich, offen und positiv und hast eine Persönlichkeit, die es dir leicht macht, klar zu kommunizieren und mit vielen verschiedenen Menschen zusammenzuarbeiten. Du bist gut darin, zuzuhören und Schüler, Personal und Eltern zu verstehen, und du tust dies auf einem soliden Fundament von Situationsbewusstsein und Empathie zum Wohle aller Beteiligten. Du hast das Gespür, Gemeinschaft zu schaffen, aber du hast auch den Mut, schwierige Entscheidungen zu treffen.

Es wird außerdem erwartet, dass Sie als Schulinspektor in Kommuneqarfik Sermersooq zur gemeinsamen Schulentwicklung in der Gemeinde beitragen.

Fakten:

Tasiilami Alivarpi ist eine kommunale Grundschule mit 313 Schülern. Es gibt zwei Zweige mit insgesamt 20 Regelklassen und 6 Sonderklassen von der 1. bis zur 10. Klasse, verteilt auf 3 Stufen. Das Lehrpersonal besteht aus 50 Lehrkräften, einschließlich 2 stellvertretenden Schulleitern und einem Schulleiter.

Straf- und Kinderzeugnis:

Die Stelle unterliegt dem Gesetz über die Pflicht zur Einholung von Straf- und Kinderzeugnissen. Nach dem Gesetz kann die Anstellung erst beginnen, wenn die Gemeinde ein zufriedenstellendes Straf- und Kinderzeugnis erhalten hat. Wir möchten daher darauf hinweisen, dass der Zeitpunkt des Eintritts erst vereinbart werden kann, wenn die Gemeinde das Kinderzeugnis von der Landespolizei sowie das Strafzeugnis von der Polizei erhalten hat.

Das Kinderzeugnis wird von der Gemeinde mit Zustimmung der betreffenden Person eingeholt, während das Strafzeugnis von der betreffenden Person bei der Polizei beantragt wird.

Lohn- und Beschäftigungsbedingungen:

Die Lohn- und Anstellungsverhältnisse erfolgen gemäß dem geltenden Tarifvertrag zwischen der grönländischen Selbstverwaltung, gemäß dem zum Zeitpunkt des Eintritts gültigen Vertrag/Tarifvertrag zwischen der grönländischen Selbstverwaltung und der betreffenden verhandlungsberechtigten Organisation.

Die Einstellung erfolgt mit einer Probezeit von 3 Monaten.

Wohnung:

Für die Stelle kann eine Personalwohnung bereitgestellt werden, für die eine Kaution und Miete sowie Nebenkosten gemäß den jeweils gültigen Regeln für die Mietzahlung in den Immobilien der grönländischen Selbstverwaltung und der Gemeinde in Grönland zu zahlen sind. Sofern keine permanente Personalwohnung sofort bei Dienstantritt zur Verfügung gestellt werden kann, wird Mitarbeitern mit Anspruch auf eine vakant Wohnung eine vorübergehende vakant Wohnung angeboten, für die Miete, Nebenkosten usw. gemäß den oben genannten Bedingungen zu zahlen sind. Für weitere Informationen zur Miete einschließlich Nebenkosten usw. verweisen wir auf die Informationen unter: www.iserit.gl

Der Eintrittstermin hängt davon ab, wann eine Personalwohnung verfügbar ist. Es wird eine Umzugskostenvergütung sowie ein Umzug des Hausrats gemäß den geltenden Regeln gewährt.

Weitere Informationen erhalten Sie bei:

Falls die Stelle Ihr Interesse geweckt hat, können Sie sich gerne für weitere Informationen zur Stelle und den zugehörigen Aufgaben an die Fachchefin Akitsinnguaq Lulu Jensen wenden, Tel. +299 36 73 26 oder E-Mail: ajla@sermersooq.gl

Bewerbung:

Die Bewerbung, gekennzeichnet mit Job Nr. 400-26, und beigefügte Ausbildungsnachweise sowie Dokumentationen über frühere Beschäftigungen usw. müssen vor Ablauf der Frist hochgeladen werden.

So bewerben Sie sich:

Bewerbungen sind elektronisch über den Link am Ende dieser Seite einzureichen, wo Sie Ihre Bewerbung und Ihren Lebenslauf anhängen können.