Jugendberater

Die Verwaltung für Kinder und Familie in MI Tasiilaq sucht 1 Jugendberater zur Einstellung ab dem 01. Juli 2026 oder nach näherer Vereinbarung.

Die Jugendberater im Einsatzbereich haben die Aufgabe, eine präventive und unterstützende Maßnahme für Jugendliche in der Gemeinde zu stärken.

Die Jugendberater bieten verschiedene Formen der Unterstützung für vulnerable Bürger an, in Form von Rat und Anleitung sowie Gesprächs- und Therapieangeboten. Unter MI Tasiilaq.

Der Einsatzbereich ist ein neu reorganisierter Bereich, der am 1. Januar 2025 gestartet wurde und zuvor BFC genannt wurde. Er besteht aus: Jugendberatern, Pflegefamilienberatern, Familienberatern und dem Kinderhaus Pigeer unter MI Tasiilaq im Januar 2025.

Der Jugendberater muss eng mit den oben genannten Bereichen zusammenarbeiten, ebenso mit der Polizei, dem Gesundheitswesen und anderen Organisationen, die mit Kindern und dem Bereich arbeiten.

Inhalt der Stelle:

• Verantwortlich für die Planung der Aufgaben
• Beratung und Anleitung für Jugendliche in Bezug auf: Vernachlässigung, Kommunikation, Probleme im Teenageralter und andere Aspekte, die das Leben der Jugendlichen beeinflussen.
• Praxisunterstützung zu Hause/jungen Wohnungen leisten, falls erforderlich.
• Erstellung von Gutachten für überwiesene Jugendliche
• Offene Beratung anbieten
• Eingehen auf eine Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern.
• Sei offen und anerkennend gegenüber der Welt der Teenager.
• Eingehen auf eine Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern.
• Arbeiten mit jungen Menschen in der Nachbetreuung.
• Teilnahme an anderen Aufgaben im Bereich MI
• Teilnahme an Dorftouren zusammen mit dem Dorfbewohnerteam
• Teilnehmen an geplanten Outdoor-Aktivitäten/Ausflügen

Die Aufgaben werden in enger Zusammenarbeit mit anderen Mitarbeitern sowie relevanten Partnern übergreifend gelöst.

Erwartungen an die Bewerber:

• Eine Person mit sozialpädagogischem Hintergrund und sehr gerne Erfahrung aus ähnlichen Jobs.
• Eine Person, die selbstständig arbeiten kann und gleichzeitig eng mit anderen Fachleuten zusammenarbeiten kann.
• Jemand, der gut darin ist, Aufgaben zu strukturieren, zu koordinieren, zu planen und nachzuverfolgen.
• Jemand, der eine positive Sicht auf den Menschen hat, die Lust und die Fähigkeit, sich auf das zu konzentrieren, was funktioniert / die Ressourcen.
• Eine Person, die energisch, handlungsfähig und daran interessiert ist, Familien zu helfen, Veränderungen zu schaffen.
• Eine, die offen und nach außen gerichtet ist.
• Jemand, der Lust hat, in einer Organisation zu arbeiten, die sich ständig weiterentwickelt.
• Reiseaktivitäten zu den Dörfern mehrmals jährlich in Zusammenarbeit mit dem Reiseteam für die Dörfer, BFA und dem Einsatzbereich.

Wir legen außerdem Wert auf:

• Dass du stabil und verantwortungsbewusst bist.
• Er ist robust und zeigt Initiative, Überlegenheit und Handlungsfähigkeit.
• Trägt aktiv dazu bei, unsere Aufgabenlösung kontinuierlich zu entwickeln und zu verbessern.
• Arbeitet selbstständig, verantwortungsbewusst und serviceorientiert.
• Zeigt Flexibilität in Bezug auf Arbeitsaufgaben und laufende Anpassungen der Arbeitsverteilung.
• Ist gut darin, breit zusammenzuarbeiten.
• Kann nach Bedarf an Dorfausflügen teilnehmen.
• Die doppelte Sprache in Grönländisch und Dänisch ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung.

Wir bieten an:

Ein spannender Arbeitsplatz, der sich ständig weiterentwickelt, mit reichlich Gelegenheit, den Prozess und deinen eigenen Arbeitstag zu beeinflussen.

Gute Kollegen.

Supervision und fachliche Beratung.

Straf- und Kinderzeugnis:

Die Stelle unterliegt dem Gesetz über die Verpflichtung zur Einholung von Straf- und Kinderzeugnissen. Nach dem Gesetz kann die Anstellung erst beginnen, wenn die Gemeinde ein zufriedenstellendes Straf- und Kinderzeugnis erhalten hat. Wir möchten daher darauf hinweisen, dass der Zeitpunkt des Eintritts erst vereinbart werden kann, wenn die Gemeinde das Kinderzeugnis von der Bundespolizei sowie das Strafzeugnis von der Polizei erhalten hat.

Das Kinderzeugnis wird von der Gemeinde mit Zustimmung der betreffenden Person eingeholt, während das Strafzeugnis von der betreffenden Person bei der Polizei angefordert wird.

Lohn- und Beschäftigungsbedingungen:

Die Lohn- und Beschäftigungsbedingungen erfolgen gemäß dem geltenden Tarifvertrag zwischen der grönländischen Selbstverwaltung, entsprechend dem zum Zeitpunkt des Eintritts gültigen Vertrag/Tarifvertrag zwischen der grönländischen Selbstverwaltung und der betreffenden verhandlungsberechtigten Organisation.

Die Einstellung erfolgt mit einer dreimonatigen Probezeit.

Wohnung:

Es kann keine Personalwohnung für die Stelle bereitgestellt werden.

Weitere Informationen erhalten Sie bei:

Falls die Stelle Ihr Interesse geweckt hat, können Sie sich gerne für weitere Informationen zur Stelle und den zugehörigen Aufgaben an folgende Adresse wenden:

Abteilungsleiterin Emilie Napatoq, Tel. +299 36 76 23 oder E-Mail: emnp@sermersooq.gl

Bewerbung:

Die Bewerbung mit der Kennung Job Nr. 546-26 sowie das beigefügte Ausbildungszeugnis und die Dokumentation über frühere Beschäftigungen müssen vor Ablauf der Frist hochgeladen werden.

So bewerben Sie sich:

Bewerbungen sind elektronisch über den Link am Ende dieser Seite einzureichen, wo Sie Ihre Bewerbung und Ihren Lebenslauf anhängen können.