Doradca młodzieżowy

Zarząd dla Dzieci i Rodziny w MI Tasiilaq poszukuje 1 doradcy dla młodzieży do zatrudnienia od 01 lipca 2026 roku lub po wcześniejszym uzgodnieniu.

Doradcy młodzieżowi w obszarze interwencji mają za zadanie wzmocnienie działań zapobiegawczych i wspierających młodzież w gminie.

Doradcy młodzieżowi oferują różne formy wsparcia dla wrażliwych obywateli, w postaci porad i wskazówek, a także rozmów i terapii. W ramach MI Tasiilaq.

Obszar interwencji to nowo zorganizowany obszar uruchomiony 1 stycznia 2025 roku, wcześniej nazywany BFC, który składa się z: doradców młodzieżowych, konsultantów rodzin zastępczych, doradców rodzinnych oraz przedszkola Pigeer w MI Tasiilaq w styczniu 2025 roku.

Doradca młodzieżowy powinien ściśle współpracować z wymienionymi obszarami, a także współpracować z policją, systemem opieki zdrowotnej oraz innymi organizacjami zajmującymi się dziećmi i tym obszarem.

Treść stanowiska:

• Odpowiedzialny za planowanie zadań
• Udzielać porad i wskazówek młodzieży w zakresie: zaniedbania opiekuńczego, komunikacji, problemów nastolatków oraz innych kwestii wpływających na życie młodych ludzi.
• Świadczyć pomoc praktyczną w domu/mieszkaniach dla młodzieży, jeśli zajdzie taka potrzeba.
• Przeprowadzenie analizy skierowanej młodzieży
• Świadczyć otwarte doradztwo
• Nawiązać współpracę z partnerami wewnętrznymi i zewnętrznymi.
• Bądź otwarty i doceniający świat nastolatków.
• Nawiązać współpracę z partnerami wewnętrznymi i zewnętrznymi.
• Zaangażuj się w pracę z młodzieżą w programie wsparcia po zakończeniu opieki.
• Uczestniczyć w innych zadaniach w zakresie MI
• Uczestniczyć w wycieczkach wiejskich razem z zespołem wiejskim
• Uczestniczyć w zaplanowanych zajęciach na świeżym powietrzu/wycieczkach

Zadania są realizowane w ścisłej współpracy z innymi pracownikami oraz odpowiednimi partnerami współpracy.

Oczekiwania wobec kandydatów:

• Osoba z wykształceniem społecznym i chętnie z doświadczeniem w podobnej pracy.
• Osoba, która potrafi pracować samodzielnie, a jednocześnie współpracować blisko z innymi profesjonalistami.
• Osoba, która potrafi dobrze strukturyzować, koordynować, planować i monitorować zadania.
• Ktoś, kto ma pozytywny pogląd na człowieka, chęć i zdolność do skupienia się na tym, co działa/zasobach.
• Osoba energiczna, zdecydowana i zainteresowana pomocą rodzinom w wprowadzaniu zmian.
• Ktoś, kto jest otwarty i towarzyski
• Ktoś, kto ma ochotę pracować w organizacji, która cały czas się rozwija.
• Aktywności podróżnicze do osad kilka razy w roku we współpracy z zespołem podróżnym dla osad, BFA i obszarem działań.

Kładziemy również nacisk na:

• Że jesteś stabilny i odpowiedzialny
• Jest odporny i wykazuje inicjatywę, nadmiar energii i zdolność do działania.
• Aktywnie przyczynia się do ciągłego rozwijania i doskonalenia naszego rozwiązywania zadań.
• Pracuje samodzielnie, odpowiedzialnie i zorientowanie na obsługę.
• Wykazuje elastyczność w odniesieniu do zadań i bieżących dostosowań w podziale pracy.
• Jest dobry w szerokiej współpracy.
• Może brać udział w wycieczkach wiejskich w razie potrzeby.
• Podwójne języki w grenlandzkim i duńskim są zaletą, ale nie są wymagane.

Oferujemy:

Fascynujące miejsce pracy, które jest w ciągłym rozwoju, z dużymi możliwościami wpływania na proces i własny dzień pracy.

Dobrzy koledzy.

Nadzór i wsparcie zawodowe.

Zaświadczenie o niekaralności i o niekaralności dzieci:

To stanowisko podlega ustawie o obowiązku uzyskania zaświadczenia o niekaralności oraz zaświadczenia o niekaralności w zakresie ochrony dzieci. Zgodnie z ustawą zatrudnienie może rozpocząć się dopiero po otrzymaniu przez gminę zadowalającego zaświadczenia o niekaralności oraz zaświadczenia o niekaralności w zakresie ochrony dzieci. Musimy zatem zwrócić uwagę, że termin rozpoczęcia pracy może być ustalony dopiero po otrzymaniu przez gminę zaświadczenia o niekaralności w zakresie ochrony dzieci z policji krajowej oraz zaświadczenia o niekaralności z policji.

Zaświadczenie o niekaralności dla dzieci jest pozyskiwane przez gminę za zgodą zainteresowanej osoby, podczas gdy zaświadczenie o niekaralności jest pozyskiwane przez tę osobę w Policji.

Warunki wynagrodzenia i zatrudnienia:

Warunki wynagrodzenia i zatrudnienia odbywają się zgodnie z obowiązującą umową między Samorządem Grenlandii, zgodnie z umową/konwencją obowiązującą w momencie przystąpienia między Samorządem Grenlandii a odpowiednią organizacją uprawnioną do negocjacji.

Zatrudnienie odbędzie się z 3-miesięcznym okresem próbnym.

Mieszkanie:

Nie można przydzielić mieszkania służbowego do tego stanowiska.

Dalsze informacje można uzyskać pod:

Jeśli stanowisko Cię interesuje, zachęcamy do kontaktu w celu uzyskania szczegółowych informacji na temat stanowiska i związanych z nim zadań:

Kierownik działu Emilie Napatoq, tel. +299 36 76 23 lub e-mail: emnp@sermersooq.gl

Aplikacja:

Aplikacja oznaczona numerem pracy 546-26, wraz z zaświadczeniem o wykształceniu i dokumentacją wcześniejszego zatrudnienia itp. musi być przesłana przed upływem terminu.

Jak aplikować:

Aplikacje należy przesyłać elektronicznie, za pomocą linku na dole tej strony, gdzie możesz dołączyć swoją aplikację i CV.