Kierownik działu IT i cyfryzacji

Kierownik działu IT i cyfryzacji w Gminie Kommuneqarfik Sermersooq

Czy chcesz uczestniczyć w rozwijaniu, wzmacnianiu i zapewnieniu solidnej i stabilnej obsługi IT w gminie Kommuneqarfik Sermersooq? Ta oferta pracy jest dla Ciebie.

Szukamy kierownika działu z odpowiedzialnością za personel, który będzie odpowiedzialny za szereg obszarów.

Oczekiwania i treść pracy:

Jako kierownik działu będziesz odpowiedzialny za zadania związane z codziennym zarządzaniem zespołem operacyjnym, w tym za:

• Codzienna obsługa IT, w tym wsparcie, zarządzanie systemami i rozwój
• Wsparcie i zarządzanie pracownikami zespołu operacyjnego, który jest skompletowany z 2 pracowników.
• Aby zapewnić najwyższej klasy działalność IT, koncentrujemy się na rozwiązaniach, które tworzą wartość dla pracowników i obywateli, w bliskiej współpracy z szefem IT i cyfryzacji.
• Aby wybrać przyszłościowe rozwiązania dla Kommuneqarfik Sermersooq
• Wnieść wkład w program pracy i realizację określonych celów
• Uczestniczyć w produkcji zawodowej, aby zapewnić utrzymanie i dalszy rozwój kompetencji zawodowych.
• W bliskim dialogu z naszymi podwykonawcami

Kwalifikacje:

• Tło IT; na przykład wsparcie IT lub wyższe wykształcenie
• Doświadczenie w zarządzaniu organizacją wsparcia i systemami IT
• Aby stworzyć dobre relacje w zespole i przyczynić się do dobrego samopoczucia w biurze
• Za zachowanie i wyniki oraz lojalne i aktywne wsparcie strategii działu.
• Dwujęzyczność w języku grenlandzkim i duńskim jest zaletą, ale nie jest wymagana.
• Wiedza jest atutem, ale nie wymogiem.

Odwołujesz się do szefa IT i cyfryzacji. IT i cyfryzacja są częścią usług wewnętrznych, które obejmują szereg dziedzin.

Oczekujemy, że będziesz:

• Podwójne języki w grenlandzkim i duńskim są zaletą, ale nie są wymagane.

Dalsze informacje można uzyskać pod:

Jeśli stanowisko Cię interesuje, zapraszamy do kontaktu w celu uzyskania szczegółowych informacji na temat stanowiska i związanych z nim zadań:

Szef sztabu Lone Rosengreen Pedersen, e-mail: ks47loro@sermersooq.gl

Zaświadczenie o niekaralności:

To stanowisko podlega ustawie o obowiązku uzyskania zaświadczenia o niekaralności. Zgodnie z ustawą zatrudnienie może rozpocząć się dopiero po otrzymaniu zaświadczenia o niekaralności przez gminę. Dlatego musimy zwrócić uwagę, że termin rozpoczęcia pracy może być ustalony dopiero po tym, jak gmina otrzyma zaświadczenie od Policji.

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia:

Warunki wynagrodzenia i zatrudnienia odbywają się zgodnie z obowiązującą umową między Samorządem Grenlandii, zgodnie z umową/konwencją obowiązującą w momencie przystąpienia między Samorządem Grenlandii a odpowiednią organizacją uprawnioną do negocjacji.

Zatrudnienie odbędzie się z 3-miesięcznym okresem próbnym.

Mieszkanie:

Nie można przydzielić mieszkania służbowego do tego stanowiska.

Aplikacja:

Aplikacja oznaczona numerem pracy 555-26, wraz z zaświadczeniem o wykształceniu i dokumentacją dotyczącą wcześniejszego zatrudnienia itp., musi być przesłana przed upływem terminu.

Jak aplikować:

Aplikacje należy składać elektronicznie, za pomocą linku na dole tej strony, gdzie można załączyć swoją aplikację i CV.