Poszukujemy dyrektora szkoły do Tasiilami Alivarpi w gminie Kommuneqarfik Sermersooq. Musisz prowadzić szkołę z naciskiem na dobrostan i bezpieczeństwo uczniów oraz pracowników. Szukamy wizjonerskiego i zorientowanego na działanie lidera z wiedzą pedagogiczną i doświadczeniem w zarządzaniu, który wzmocni stabilność i współpracę.
Poszukiwany dyrektor szkoły, który potrafi prowadzić w sposób uznający i stworzyć bezpieczną szkołę w Tasiilami Alivarpi w gminie Kommuneqarfik Sermersooq. Czy chcesz zostać nowym dyrektorem szkoły w Tasiilami Alivarpi w gminie Kommuneqarfik Sermersooq? Czy chcesz współpracować z zespołem zarządzającym, radą szkoły, personelem i uczniami w celu rozwoju szkoły?
-
Czy jesteś wizjonerski, zorientowany na działanie, kompetentny i postępowy?
-
Czy jesteś zorientowany na współpracę i rozwój szkoły?
-
Czy jesteś dobry w delegowaniu zadań, a tym samym odpowiedzialności?
-
Czy masz wiedzę na temat dobrostanu i nauki dzieci?
-
Czy masz wiedzę pedagogiczną i doświadczenie w zarządzaniu?
-
Czy jesteś dobrym komunikatorem?
Może to właśnie ty jesteś osobą, której szukamy jako nowego inspektora szkoły w Tasiilami Alivarpi.
Tasiilami Alivarpi to szkoła, która pragnie pracować nad dobrym samopoczuciem, a przede wszystkim stworzyć bezpieczeństwo i zdrowie dla uczniów i pracowników, gdzie kluczowymi słowami są dobrostan i radość z pracy. Szkoła ma być dobrym miejscem, które sprzyja chęci do nauki.
W Tasiilami Alivarpi oczekujemy, że nasi nauczyciele dzięki profesjonalizmowi i silnej współpracy zespołowej stworzą jak najlepsze środowisko do nauki.
Tasiilami Alivarpi od kilku lat cierpi z powodu zmieniających się inspektorów szkolnych i potrzebuje kogoś, kto ma chęć do pracy nad wzmocnieniem stabilności, dobrostanu oraz komunikacji, współpracy i pracy zespołowej.
O tobie: Jeśli chciałbyś zostać naszym nowym inspektorem szkoły, będziesz odpowiedzialny za wiele różnych zadań kierowniczych. Musisz:
-
Mieć ambicje w imieniu szkoły i chęć do objęcia przywództwa.
-
Posiadać silne umiejętności współpracy i budowania relacji
-
Uznaję za naturalne ustalanie celów i ram dla rozwoju szkoły.
-
Cenić różnorodność zadań kierowniczych w szkole.
-
Chętnie mieć doświadczenie w zarządzaniu w świecie szkolnym – jeśli to możliwe, najlepiej przez kilka lat.
-
Chętnie dwujęzyczny (grenlandzki/duński)
-
Wspólnie z twoimi dwoma wicedyrektorami szkoły musisz zadbać o dobrą komunikację z wioskami i być odpowiedzialnym za internat. Zadania jako osoba kontaktowa są podzielone między dwóch wicedyrektorów szkoły.
Otrzymujesz, razem z dwoma zastępcami dyrektora szkoły i trzema kierownikami działów, odpowiedzialność za rozwój szkoły w zakresie pedagogicznego kierunku współpracy szkoły z rodzicami, administracji w biurze, zarządzania, finansów, kierowania personelem, dialogu i współpracy z administracją w zakresie strategicznego rozwoju itp. Musisz zatem opanować całościowe i zrównoważone spojrzenie na wiele elementów zadania kierowniczego i doceniać różnorodność.
Podnosisz zarówno dialogi strategiczne, jak i praktyczne w kontekstach, w których uczestniczysz, i zawsze ważne jest, aby zrównoważyć relację między zakorzenieniem a rozwojem.
Jako człowiek jesteś życzliwy, otwarty i pozytywny, a twoja osobowość sprawia, że łatwo ci komunikować się jasno i współpracować z różnymi ludźmi. Dobrze słuchasz i potrafisz odczytywać potrzeby uczniów, personelu i rodziców, a robisz to na solidnym fundamencie wyczucia sytuacji i empatii, co przynosi korzyści wszystkim stronom. Masz talent do tworzenia wspólnoty, ale masz też odwagę podejmować trudne decyzje.
Oczekuje się również, że jako inspektor szkoły w Kommuneqarfik Sermersooq przyczynisz się do wspólnego rozwoju szkół w gminie.
Fakty:
Tasiilami Alivarpi to gminna szkoła podstawowa z 313 uczniami. Istnieją dwa kierunki z łącznie 20 klasami ogólnymi i 6 klasami specjalnymi od 1. do 10. klasy, podzielonymi na 3 etapy. Zespół nauczycielski składa się z 50 nauczycieli, w tym 2 wicedyrektorów i jednego dyrektora.
Zaświadczenie o niekaralności i zaświadczenie o niekaralności dla dzieci:
To stanowisko podlega ustawie o obowiązku uzyskania zaświadczenia o niekaralności i zaświadczenia o niekaralności w zakresie ochrony dzieci. Zgodnie z ustawą zatrudnienie może rozpocząć się dopiero po otrzymaniu przez gminę zadowalających zaświadczeń o niekaralności i zaświadczeń o niekaralności w zakresie ochrony dzieci. Dlatego musimy zwrócić uwagę, że termin rozpoczęcia pracy może być ustalony dopiero po otrzymaniu przez gminę zaświadczenia o niekaralności od policji krajowej oraz zaświadczenia o niekaralności od policji.
Zaświadczenie o niekaralności dla dzieci jest pozyskiwane przez gminę za zgodą zainteresowanej osoby, podczas gdy zaświadczenie o niekaralności jest pozyskiwane przez tę osobę w Policji.
Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia:
Warunki wynagrodzenia i zatrudnienia odbywają się zgodnie z obowiązującą umową między Samorządem Grenlandii, zgodnie z umową/układem obowiązującym w momencie przystąpienia między Samorządem Grenlandii a odpowiednią organizacją uprawnioną do negocjacji.
Zatrudnienie odbędzie się z 3-miesięcznym okresem próbnym.
Mieszkanie:
Do stanowiska można przydzielić mieszkanie służbowe, za które płaci się kaucję i czynsz, a także opłaty za media zgodnie z obowiązującymi przepisami dotyczącymi płatności czynszu w nieruchomościach Samorządu Grenlandii i gminy w Grenlandii. Jeśli stałe mieszkanie służbowe nie może być udostępnione natychmiast po objęciu stanowiska, pracownikom uprawnionym do mieszkania wakacyjnego zostanie zaproponowane tymczasowe mieszkanie wakacyjne, za które płaci się czynsz, opłaty za media itp. zgodnie z powyższym. Po więcej informacji na temat czynszu, w tym opłat za media itp., odsyłamy do informacji na stronie: www.iserit.gl
Termin rozpoczęcia pracy zależy od tego, kiedy dostępne będzie mieszkanie służbowe. Przysługuje podróż na rozpoczęcie pracy oraz przeprowadzka mienia zgodnie z obowiązującymi zasadami.
Dodatkowe informacje można uzyskać pod:
Jeśli stanowisko Cię interesuje, zapraszamy do kontaktu w celu uzyskania szczegółowych informacji na temat stanowiska i związanych z nim zadań do Kierownika Działu Akitsinnguaq Lulu Jensen, tel. +299 36 73 26 lub e-mail: ajla@sermersooq.gl
Aplikacja:
Aplikacja oznaczona numerem pracy 400-26, wraz z zaświadczeniem o wykształceniu i dokumentacją wcześniejszego zatrudnienia itp. musi być przesłana przed upływem terminu.
Jak aplikować:
Aplikacje należy przesyłać elektronicznie, za pomocą linku na dole tej strony, gdzie można dołączyć swoją aplikację i CV.
Dane kontaktowe
Kommuneqarfik Sermersooq
Kuussuaq 2
3900 Nuuk , Grønland
Email: Ajla@sermersooq.gl
Udostępnij ofertę pracy na
Dostępne oferty pracy w tej samej firmie
Konsultant lub pracownik biurowy z doświadczeniem administracyjnym
Dział IT w Kommuneqarfik Sermersooq poszukuje zorganizowanego i nastawionego na obsługę klienta pracownika administracyjnego do wsparcia kierownika IT. Stanowisko obejmuje administrację, koordynację i monitorowanie w obszarze IT. Kandydaci powinni być zorganizowani, zwracać uwagę na szczegóły i posiadać silne umiejętności komunikacyjne. Doświadczenie w organizacji zarządzanej politycznie będzie atutem.
Psycholog
MISI poszukuje psychologa do wsparcia dzieci, młodzieży, rodzin i specjalistów na Grenlandii. Będziesz wspierać dobrostan, rozwój i naukę poprzez praktyczne doradztwo i holistyczne podejście. Praca obejmuje odpowiedzialność psychologiczną za szkołę, doradztwo dla rodziców, przygotowywanie ocen oraz współpracę interdyscyplinarną.
Kierownik do Nukariit
Kierownik zintegrowanej instytucji Nukariit w Qinngorput. Instytucja ma miejsce dla 120 dzieci w wieku 0-6 lat, podzielonych na 8 grup. Szukamy lidera, który pasjonuje się zarządzaniem pedagogicznym i może wspierać cele instytucji. Zatrudnienie na 3-miesięczny okres próbny z możliwością zakwaterowania dla pracowników.
Konsultant lub Pracownik administracyjny
Dział IT w Kommuneqarfik Sermersooq poszukuje zorganizowanego i nastawionego na obsługę administracyjnego pracownika do wsparcia szefa IT. Stanowisko jest pełnoetatowe i obejmuje administrację, koordynację oraz monitorowanie w obszarze IT. Kandydaci powinni być zorganizowani, nastawieni na obsługę i mieć dobre umiejętności komunikacyjne. Doświadczenie w organizacji zarządzanej politycznie będzie dodatkowym atutem.
Doradca społeczny
Stanowisko jest pełnoetatowe jako pracownik socjalny w obszarze administracyjnym zajmującym się dziećmi i młodzieżą. Praca od poniedziałku do piątku (40 godzin tygodniowo). Zadania będą głównie obejmować prowadzenie spraw dotyczących dzieci, w tym dokumentację, zbieranie informacji, przygotowywanie planów działania i ocenę działań.
Pokaż więcej...
Tytuł pracy
Dyrektor szkoły
Forma zatrudnienia
Pełny etat
Termin składania aplikacji
7 maj 2026
Osoba kontaktowa
Akitsinnguaq Lulu Jensen
Ajla@sermersooq.gl
+299 36 73 26
Kategoria
Zarządzanie i personel /
Zarządzanie instytucjami i szkołami (Zarządzanie i personel)
Dostępne oferty pracy w tej samej kategorii
Kierownik działu
Zintegrowana instytucja Sikkersoq poszukuje pedagoga na stanowisko kierownika działu. Praca w pełnym wymiarze godzin, 40 godzin tygodniowo. Sikkersoq...
Kierownik działu w Tungiu Utoqqaat Illuat
Gmina Sermersooq poszukuje dedykowanego kierownika działu w Tungiu Utoqqaat Illuat w Nuuk. Stanowisko wiąże się z odpowiedzialnością za zarządzanie pe...
Kierownik działu w Annersuaq
Annersuaq poszukuje doświadczonego kierownika działu do zespołu zarządzającego. Instytucja ma 64 dzieci i 15 pracowników. Wartości obejmują uznanie pe...
Zastępca kierownika
Angerlarsimaffik Isikkivik poszukuje zastępcy kierownika do codziennego zarządzania w współpracy z zespołem kierowniczym. Wymagana jest doświadczenie...