Kierownik Angerlarsimaffik Palleq w Paamiut

Dyrektor Angerlarsimaffik Palleq w Paamiut Departament Społeczny poszukuje dyrektora dla całodobowej oferty Angerlarsimaffik Palleq, z rozpoczęciem pracy 1 sierpnia 2026 roku lub po uzgodnieniu.

Angerlarsimaffik Palleq to ogólnokrajowa całodobowa oferta socjopedagogiczna dla dorosłych w wieku 18 lat i starszych, dla osób z niepełnosprawnością intelektualną, które potrzebują wsparcia przez całą dobę i znajduje się w Paamiut. Angerlarsimaffik Palleq jest podzielony na 2 oddziały, w których łącznie może mieszkać 10 osób. W każdym oddziale mieszka 5 osób. Budynek ma 2 piętra, a mieszkańcy mieszkają w pokojach na 1. piętrze. Do instytucji przynależy dom gościnny.

Angerlarsimaffik Palleq jest domem dla osób z niepełnosprawnością intelektualną, w którym realizowane są różne inicjatywy rozwojowe dla mieszkańców.

Ogólnym celem instytucji jest stworzenie bezpiecznych warunków dla mieszkańców. Stawia to duże wymagania wobec działań pedagogicznych, ponieważ istnieje wiele różnych potrzeb, które należy zaspokoić na co dzień. Skupia się na obserwacji i treningu w celu osiągnięcia jak największej samodzielności dla każdego z osobna.

O stanowisku:

• Oferujemy: Współpracę z różnorodną grupą pracowników w ramach budowania kompetencji
• Duży wpływ na nowe procesy i własne codzienne życie
• Miejsce pracy, które ceni rozwój i kształcenie
• Wyzwania i rozwój w pracy pedagogicznej i zarządzającej
• Możliwość współpracy z Ministerstwem Spraw Społecznych - szczególnie z Działem Noclegów i Przyjęć.
• Profesjonalne wsparcie oraz program mentorskie z innymi dyrektorami.
• Udział w corocznych seminariach i konferencjach dla dyrektorów.
• Oczekujemy, że jesteś: wykształconym pedagogiem lub masz inne odpowiednie wykształcenie w dziedzinie socjalnej/zdrowotnej.
• Udokumentowane doświadczenie w zarządzaniu i umiejętność delegowania zadań
• Ma wiedzę na temat administracji i zarządzania finansami.
• Może przyczynić się do pozytywnego środowiska współpracy
• Jest obecny, motywujący i solidny
• Ma pozytywne nastawienie do życia i potrafi nawiązywać dobre relacje w oparciu o podejście oparte na uznaniu.
• Chcę nawiązać współpracę z innymi samorządowymi placówkami całodobowymi.
• Jest gotowy do nawiązania bliskiej i konstruktywnej współpracy z Działem Nocnej Opieki i Wizytacji.
• Ziemski, empatyczny i ma doświadczenie w całodobowych usługach dla dorosłych z poważnymi niepełnosprawnościami.
• Ma wiedzę na temat ustawodawstwa.
• Chętnie dwujęzyczny grenlandzki/duński

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia, w tym prawo do podróży związanej z przyjęciem i rozwiązaniem umowy oraz przeniesienia mienia, zgodnie z obowiązującą w momencie zatrudnienia umową/układem między Samorządem Terytorialnym Grenlandii a odpowiednią organizacją uprawnioną do negocjacji.

Dla kandydata z odpowiednimi udokumentowanymi kompetencjami możliwe jest zatrudnienie na stanowisku specjalisty, głównego specjalisty lub starszego doradcy zgodnie z obowiązującą umową zbiorową.

Mieszkanie

Można przydzielić nieumeblowane mieszkanie służbowe zgodnie z obowiązującymi w danym czasie zasadami. Nie można przydzielić mieszkania osobom, które już mają mieszkanie służbowe lub inne mieszkanie będące własnością gminy lub Samorządu Terytorialnego Grenlandii. Czynsz i kaucja są płacone zgodnie z obowiązującymi w danym czasie zasadami dla przydzielonego mieszkania. Mieszkanie służbowe jest związane z zatrudnieniem i musi być opuszczone po zakończeniu stosunku pracy.

Czynsz i standard mieszkania mogą się różnić w zależności od wieku mieszkania, własności itp. Może wystąpić czas oczekiwania na przydział stałego mieszkania dla pracowników, dlatego możliwe jest zakwaterowanie w mieszkaniach tymczasowych, w tym w mniejszych wspólnotach mieszkaniowych lub apartamentach hotelowych, które podlegają opodatkowaniu. Nie jest możliwe trzymanie większych zwierząt domowych, takich jak pies czy kot, w mieszkaniu dla pracowników lub tymczasowym.

Zaświadczenie o niekaralności

Departament Społeczny zastrzega sobie prawo do uzyskania zaświadczenia o niekaralności. Z tego powodu informujemy, że zatrudnienie może wejść w życie dopiero po otrzymaniu przez Departament Społeczny zadowalającego zaświadczenia o niekaralności od Policji.

Dodatkowe informacje

Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej o stanowisku, skontaktuj się z kierownikiem biura działu Sorlannguaq Mørch, tel. 34 64 30 lub somo@nanoq.gl

Wyślij aplikację, CV, świadectwa edukacyjne i kursowe oraz inne istotne dokumenty, klikając „Wyślij aplikację”.

Nie przyjmujemy zgłoszeń drogą mailową.