Dyrektor Sungiusarfik Ikinngut w Ilulissat

Dyrektor Sungiusarfik Ikinngut w Ilulissat Urząd Pracy Społecznej poszukuje dyrektora Dziennych Usług Sungiusarfik Ikinngut, z rozpoczęciem pracy 1 sierpnia 2026 roku lub po uzgodnieniu.

Sungiusarfik Ikinngut to całodobowa placówka dla osób z niepełnosprawnością intelektualną w wieku 14 lat i starszych. Instytucja dysponuje 20 miejscami, które są podzielone na 2 oddziały oraz 1 chronioną ofertę zatrudnienia, a jej wyzwania są bardzo zróżnicowane.

Ogólne cele instytucji to stworzenie bezpiecznych warunków dla mieszkańców. Stawia to duże wymagania wobec działań pedagogicznych, ponieważ istnieje wiele różnych potrzeb, które należy zaspokoić na co dzień. Skupia się na obserwacji i treningu w celu osiągnięcia jak największej samodzielności dla każdego obywatela.

O stanowisku:

• Oferujemy: Współpracę z różnorodną grupą pracowników w ramach budowania kompetencji
• Duży wpływ na nowe procesy i własne codzienne życie
• Miejsce pracy, które ceni rozwój i edukację.
• Wyzwania i rozwój w pracy pedagogicznej i zarządzającej
• Możliwość współpracy z Ministerstwem Spraw Społecznych - szczególnie z Działem Nocnej Opieki i Przyjęć.
• Profesjonalne wsparcie oraz program mentorski z innymi dyrektorami.
• Uczestnictwo w corocznych seminariach i konferencjach dla dyrektorów
• Oczekujemy, że jesteś: wykształconym pedagogiem lub masz inne odpowiednie wykształcenie w dziedzinie społecznej/zdrowotnej.
• Udokumentowane doświadczenie w zarządzaniu i umiejętność delegowania zadań
• Ma wiedzę na temat administracji i zarządzania finansami.
• Może przyczynić się do pozytywnego środowiska współpracy
• Jest obecny, motywujący i solidny.
• Ma pozytywne podejście do życia i potrafi nawiązywać dobre relacje na podstawie podejścia opartego na uznaniu.
• Chcę nawiązać współpracę z innymi samorządowymi placówkami całodobowymi.
• Jest gotowy do nawiązania bliskiej i konstruktywnej współpracy z Działem Nocnej Opieki i Wizytacji.
• Ziemski, empatyczny i ma doświadczenie w całodobowej opiece nad dziećmi i młodzieżą lub dorosłymi z poważnymi niepełnosprawnościami.
• Ma wiedzę na temat ustawodawstwa.
• Chętnie dwujęzyczny grenlandzki/duński

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia, w tym prawo do podróży związanej z przyjęciem i odejściem oraz przeprowadzki, zgodnie z obowiązującą w momencie zatrudnienia umową/porozumieniem pomiędzy Samorządem Terytorialnym Grenlandii a odpowiednią organizacją uprawnioną do negocjacji.

Dla kandydata z odpowiednimi udokumentowanymi kompetencjami możliwe jest zatrudnienie na stanowisku specjalisty, głównego specjalisty lub starszego doradcy zgodnie z obowiązującą umową zbiorową.

Mieszkanie

Można przydzielić nieumeblowane mieszkanie służbowe zgodnie z obowiązującymi w danym czasie zasadami. Nie można przydzielić mieszkania osobom, które już mają mieszkanie służbowe lub inne mieszkanie będące własnością gminy lub Samorządu Terytorialnego Grenlandii. Czynsz i kaucja są płacone zgodnie z obowiązującymi w danym czasie zasadami dla przydzielonego mieszkania. Mieszkanie służbowe jest związane z umową o pracę i musi być opuszczone po zakończeniu stosunku pracy.

Czynsz i standard mieszkania mogą się różnić w zależności od wieku mieszkania, warunków własności itp. Może wystąpić czas oczekiwania na przydział stałego mieszkania dla pracowników, dlatego możliwe jest zakwaterowanie w mieszkaniach tymczasowych, w tym także w mniejszych wspólnotach mieszkaniowych lub apartamentach hotelowych, które podlegają opodatkowaniu. Nie jest możliwe trzymanie większych zwierząt domowych, takich jak pies czy kot, w mieszkaniach dla pracowników lub tymczasowych.

Zaświadczenie o niekaralności i o nieposzlakowanej opinii dziecka

Socialna Inspekcja zastrzega sobie prawo do uzyskania zaświadczenia o niekaralności oraz zaświadczenia o niekaralności w sprawach dotyczących dzieci. Zwracamy uwagę, że zatrudnienie może wejść w życie dopiero po otrzymaniu przez Socialną Inspekcję zadowalającego zaświadczenia o niekaralności w sprawach dotyczących dzieci od Policji oraz zaświadczenia o niekaralności od Policji.

Zaświadczenie o niekaralności dla dzieci jest pozyskiwane przez Urząd Pracy Społecznej za pisemną zgodą danej osoby, podczas gdy zaświadczenie o niekaralności musi być pozyskane przez daną osobę samodzielnie za pośrednictwem Policji.

Dalsze informacje

Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej o stanowisku, zapraszam do kontaktu z kierownikiem biura Sorlannguaq Mørch, tel. 34 64 30 lub somo@nanoq.gl

Prześlij aplikację, CV, świadectwa edukacyjne i kursowe oraz inne odpowiednie dokumenty, klikając "Wyślij aplikację".

Nie przyjmujemy zgłoszeń drogą mailową.