Dyrektor Sungiusarfik Ikinngut w Ilulissat

Socialna Służba poszukuje dyrektora dla Døgntilbud Sungiusarfik Ikinngut, z rozpoczęciem pracy od 1 sierpnia 2026 roku lub po uzgodnieniu.

Sungiusarfik Ikinngut to całodobowa oferta dla osób z niepełnosprawnością intelektualną w wieku 14 lat i starszych. Instytucja ma 20 miejsc, które są podzielone na 2 oddziały oraz 1 chronioną ofertę zatrudnienia, a jej wyzwania są bardzo zróżnicowane.

Ogólnym celem instytucji jest stworzenie bezpiecznych warunków dla mieszkańców. Stawia to duże wymagania przed działaniami pedagogicznymi, ponieważ istnieje wiele różnych potrzeb, które należy zaspokoić na co dzień. Skupiamy się na obserwacji i treningu w celu osiągnięcia jak największej samodzielności dla każdego obywatela.

O stanowisku:

Oferujemy:

• Współpraca z różnorodną grupą pracowników w ramach budowania kompetencji
• Duży wpływ na nowe procesy i własne codzienne życie
• Miejsce pracy, które ceni rozwój i edukację.
• Wyzwania i rozwój w pracy pedagogicznej i zarządzającej
• Możliwość współpracy z Ministerstwem Spraw Społecznych - szczególnie z Działem Noclegów i Przyjęć.
• Współpraca zawodowa oraz program mentorskie z innymi dyrektorami.
• Udział w corocznych seminariach i konferencjach dla dyrektorów

• Jest wykształconym pedagogiem lub ma inne odpowiednie wykształcenie w dziedzinie społecznej/zdrowotnej.
• Udokumentowane doświadczenie w zarządzaniu i umiejętność delegowania zadań
• Ma wiedzę na temat administracji i zarządzania finansami.
• Może przyczynić się do pozytywnego środowiska współpracy
• Jest obecny, motywujący i solidny
• Ma pozytywne nastawienie do życia i potrafi nawiązywać dobre relacje na podstawie podejścia opartego na uznaniu.
• Chcę nawiązać współpracę z innymi samorządowymi placówkami całodobowymi.
• Jest gotowy do nawiązania bliskiej i konstruktywnej współpracy z Działem Nocnej Opieki i Wizytacji.
• Ziemski, empatyczny i ma doświadczenie w całodobowych ofertach dla dzieci i młodzieży lub dorosłych z poważnymi niepełnosprawnościami.
• Ma wiedzę na temat ustawodawstwa.
• Chętnie dwujęzyczny grenlandzki/duński

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia, w tym prawo do podróży na rozpoczęcie i zakończenie pracy oraz przeprowadzki, zgodnie z obowiązującą w momencie rozpoczęcia pracy umową/konwencją między Samorządem Terytorialnym Grenlandii a odpowiednią organizacją uprawnioną do negocjacji.

Dla kandydata z odpowiednimi udokumentowanymi kompetencjami możliwe jest zatrudnienie na stanowisku specjalisty, głównego specjalisty lub starszego doradcy zgodnie z obowiązującą umową.

Mieszkanie

Można przydzielić nieumeblowane mieszkanie służbowe zgodnie z obowiązującymi przepisami. Nie można przydzielić mieszkania osobom, które już mają mieszkanie służbowe lub inne mieszkanie będące własnością gminy lub Samorządu Terytorialnego Grenlandii. Czynsz i kaucja są płacone zgodnie z obowiązującymi przepisami dla przydzielonego mieszkania. Mieszkanie służbowe jest związane z umową o pracę i należy je opuścić po zakończeniu stosunku pracy.

Czynsz i standard mieszkania mogą się różnić w zależności od wieku mieszkania, warunków własności itp. Może wystąpić czas oczekiwania na przydział stałego mieszkania dla pracowników, dlatego możliwe jest zakwaterowanie w mieszkaniach tymczasowych, w tym w mniejszych wspólnotach mieszkaniowych lub apartamentach hotelowych, za co naliczany jest podatek. Nie jest możliwe trzymanie większych zwierząt domowych, takich jak pies czy kot, w mieszkaniach dla pracowników lub tymczasowych.

Zaświadczenie o karalności i niekaralności dla dzieci

Departament Społeczny zastrzega sobie prawo do uzyskania zaświadczenia o niekaralności oraz zaświadczenia o niekaralności w sprawach dotyczących dzieci. Zwracamy uwagę, że zatrudnienie może wejść w życie dopiero po otrzymaniu przez Departament Społeczny zadowalającego zaświadczenia o niekaralności w sprawach dotyczących dzieci od Policji oraz zaświadczenia o niekaralności od Policji.

Zaświadczenie o niekaralności dla dzieci jest pozyskiwane przez Urząd Pracy Społecznej za pisemną zgodą danej osoby, podczas gdy zaświadczenie o niekaralności musi być pozyskiwane przez daną osobę osobiście za pośrednictwem Policji.

Dodatkowe informacje

Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej o stanowisku, skontaktuj się z kierownikiem biura Sorlannguaq Mørch, tel. 34 64 30 lub somo@nanoq.gl

Prześlij aplikację, CV, świadectwa edukacyjne i kursowe oraz inne odpowiednie dokumenty, klikając „Wyślij aplikację”.

Nie przyjmujemy aplikacji drogą mailową.