Dyrektor szkoły

Zarządzanie z troską, kompetencjami relacyjnymi i zakorzenieniem kulturowym

Dyrektor Oświaty poszukuje zaangażowanego i całościowego inspektora szkolnego do Ado Lyngep Atuarfia w Aasiaat z rozpoczęciem pracy 1 września 2026 roku lub po uzgodnieniu.

O Ado Lyngep Atuarfia

Ado Lyngep Atuarfia to specjalistyczna szkoła z internatem dla 16 dzieci i młodzieży z niepełnosprawnością intelektualną w wieku od 14 do 20 lat z całej Grenlandii. Szkoła pełni funkcję zarówno miejsca nauki, jak i domu, i ma szczególne znaczenie dla uczniów, którzy często pochodzą z daleka i z bardzo różnych lokalnych i kulturowych kontekstów.

Codzienność szkoły opiera się na bezpieczeństwie, relacjach, strukturze i szacunku dla indywidualnych warunków życia, języka i tła kulturowego każdego ucznia. W szkole pracuje łącznie 21 pracowników, którzy współpracują interdyscyplinarnie i całościowo, aby stworzyć spójność między nauczaniem, opieką a codziennym radzeniem sobie w życiu.

O stanowisku

Jako inspektor szkoły masz ogólną odpowiedzialność pedagogiczną, kierowniczą i administracyjną za Ado Lyngep Atuarfia. Oczekuje się, że będziesz obecnym, widocznym i doceniającym liderem, który tworzy spokój, kierunek i sens w skomplikowanej codzienności.

Stanowisko wymaga zrozumienia grenlandzkich kultur i warunków społecznych, szacunku dla lokalnych kultur oraz umiejętności kierowania w kontekście, w którym relacje, zaufanie i ciągłość są kluczowe – zarówno dla uczniów, pracowników, rodziców, jak i partnerów współpracy w całym kraju.

Twoje główne obszary odpowiedzialności

Jako inspektor szkoły musisz:

• Prowadzić i rozwijać ofertę szkół z internatem poprzez interdyscyplinarną i całościową współpracę między szkołą a działem internatu.
• Zapewnij strukturalne, skoncentrowane na uczniu i bezpieczne środowisko nauki i rozwoju, dostosowane do indywidualnych potrzeb i warunków uczniów.
• Wprowadzać wyraźne, uznające i oparte na dialogu przywództwo, oparte na zaufaniu, szacunku i wzajemnym zrozumieniu.
• Budować i utrzymywać silny i dobrze funkcjonujący zespół zarządzający.
• Mieć odpowiedzialność za bezpieczną, stabilną i zrównoważoną działalność, zarówno pedagogiczną, kadrową, jak i organizacyjną.
• Wzmacniać bliską i pełną szacunku współpracę z rodzicami, często na dużych odległościach geograficznych.
• Zapewnić konstruktywną współpracę z gminami uczniów, administracjami i innymi odpowiednimi partnerami współpracy.

• Ma odpowiednią wiedzę i doświadczenie w zakresie specjalnej pedagogiki.
• Ma zrozumienie i szacunek dla grenlandzkich warunków kulturowych i społecznych.
• Jesteś wyraźny, empatyczny i odpowiedzialny w swoim przywództwie.
• Pracuje na rzecz dobrostanu, rozwoju i zdolności życiowych uczniów.
• Ma silne umiejętności w zakresie relacji i komunikacji oraz potrafi budować zaufanie ponad różnymi dziedzinami i kulturami.
• Ma uznający, inkluzyjny i rozwojowy pogląd na człowieka.
• Chętnie ma wykształcenie kierownicze, ale nie jest to wymóg.

• Znacząca i ważna społecznie rola lidera w systemie edukacji Grenlandii
• Duża niezależność i możliwość wyraźnego wpływania na rozwój szkoły
• Zaangażowana i dedykowana grupa pracownicza o wysokiej fachowości i silnym osadzeniu w praktyce
• Miejsce pracy z naciskiem na wspólnotę, współpracę i wzajemny szacunek
• Pozytywne i wspierające środowisko pracy
• Możliwość wprowadzenia realnej zmiany dla niektórych z najbardziej wrażliwych – a jednocześnie całkowicie unikalnych – dzieci i młodzieży Grenlandii.

Zatrudnienie odbędzie się na warunkach umowy zgodnie z "Umową między Naalakkersuisut a Związkiem Nauczycieli Szkół Podstawowych, IMAK, dla nauczycieli w szkołach publicznych". Jeśli kandydat wcześniej był urzędnikiem zgodnie z ustawami o urzędnikach w publicznej administracji Grenlandii, zatrudnienie może nastąpić na warunkach urzędniczych.

Stanowisko jest obecnie wynagradzane na poziomie 36. Wynagrodzenie z ustalonymi składnikami oraz własnym wkładem na emeryturę w LR 36 wynosi od 1 kwietnia 2024 roku miesięcznie 51.463 kr i rocznie 617.559 kr.

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia, w tym prawo do podróży związanych z przyjęciem i odejściem oraz przeprowadzki, zgodnie z obowiązującą w momencie zatrudnienia umową/konwencją między Samorządem Terytorialnym Grenlandii a odpowiednią organizacją uprawnioną do negocjacji.

Mieszkanie

Nie przyznaje się mieszkania służbowego do tej posady. Jeżeli kandydat już posiada mieszkanie służbowe w wyniku zatrudnienia w Samorządzie, zachowuje prawo do przyznanego mieszkania służbowego. Mieszkanie służbowe jest związane z zatrudnieniem i należy je opuścić po zakończeniu stosunku pracy.

Data rozpoczęcia zatrudnienia

Od 1 września 2026 roku lub po uzgodnieniu.

Aplikacja

Wyślij aplikację, zaktualizowane CV i odpowiednie załączniki, klikając „Wyślij aplikację”. Termin składania wniosków upływa 6 lipca 2026 roku.

Szczegółowe informacje na temat stanowiska można uzyskać, kontaktując się z dyrektorem Kaali Olsen pod numerem telefonu +299 34 61 58, e-mail: kaol@nanoq.gl lub liderem zespołu Nayą Pedersen Lyberth pod numerem telefonu +299 34 62 13 lub e-mailem: nasp@nanoq.gl

Jeśli chcesz uzyskać więcej informacji o Grenlandii i Samorządzie, możesz przeczytać więcej na stronie internetowej Naalakkersuisut - w sekcji praca. Ministerstwo Edukacji nie przyjmuje zgłoszeń drogą mailową.