Kierownik MISI

Przyjęcie 1 września 2026 roku lub według uzgodnienia

Gmina Sermersooq poszukuje zdolnego i zaangażowanego Kierownika Wydziału MISI w Zarządzie ds. Dzieci i Szkoły.

Szukamy doświadczonego i kompetentnego lidera, który może wziąć strategiczną odpowiedzialność za działalność i rozwój obszaru doradztwa (MISI) – i który potrafi dostrzegać powiązania między pedagogicznym, organizacyjnym i ludzkim aspektem.

Czy jesteś liderem, który odnajduje się w napięciu między operacjami a rozwojem i który motywuje się do tworzenia kierunku, dobrostanu i wyników poprzez współpracę i zaufanie? Może to ty jesteś naszym nowym kierownikiem działu.

O stanowisku

Zarząd ds. Dzieci i Szkoły składa się z pięciu działów: Szkoła i MISI, Usługi dla Dzieci, Czas Wolny i Kultura, Rozwój, Promocja Zdrowia i Prewencja oraz Zespół.

Kierownik działu jest umiejscowiony w Departamencie MISI, gdzie będziesz bezpośrednio raportować do dyrektora zarządzającego.

Departament odpowiada za centrum doradcze MISI, które oferuje pedagogiczno-psychologiczne doradztwo dla profesjonalistów pracujących z dziećmi i młodzieżą w wieku od 0 do 18 lat. MISI doradza w kwestiach dotyczących rozwoju, dobrostanu i uczenia się dzieci. MISI Sermersooq codziennie pracuje na rzecz zapewnienia dobrostanu, rozwoju i uczenia się dzieci i młodzieży w gminie Kommuneqarfik Sermersooq. Wymaga to jednostki doradczej, która jest wyraźna w swojej roli, silna w swojej specjalizacji i zrównoważona w swojej organizacji.

Jako kierownik działu będziesz odpowiedzialny za zarządzanie silnym zespołem składającym się z zastępcy kierownika, konsultantów ds. dzieci i młodzieży, konsultantów pedagogicznych, psychologów, pedagogów zajmujących się mową/słuchiem oraz pracowników biurowych.

Stanowisko jest na pełny etat i znajduje się w Nuuk.

Twoje główne zadania:

Jako kierownik działu staniesz się kluczową osobą w pracy nad zapewnieniem jakości i rozwoju w MISI.

Twoje główne zadania będą polegały na:

• Zapewnij, że działalność i realizacja zadań odbywają się zgodnie z obowiązującym prawem.
• Doradzać i informować poziom polityczny na solidnej podstawie fachowej.
• Uruchomić i zakotwiczyć strategiczne inicjatywy rozwojowe w bliskiej współpracy z innymi obszarami tematycznymi administracji.
• Prowadzenie wdrażania większych projektów rozwojowych w obszarze doradztwa
• Tworzenie bliskich relacji współpracy – zarówno wewnętrznie w organizacji, jak i z zewnętrznymi partnerami.

Twój profil:

Szukamy lidera, który:

• Ma odpowiednie wykształcenie jako psycholog, nauczyciel, wykładowca lub w podobnym zakresie – mile widziane dodatkowe wykształcenie w dziedzinie pedagogiki, administracji lub zarządzania.
• Posiada udokumentowane doświadczenie w zarządzaniu, najlepiej w organizacji kierowanej politycznie.
• Ma solidną wiedzę na temat przepisów prawnych w obszarze doradztwa.
• Może zrównoważyć jakość zawodową, zarządzanie zasobami i dobrostan.
• Pracuje strategicznie, strukturalnie i z dobrą perspektywą.
• Ma silne umiejętności komunikacyjne w mowie i piśmie.
• Jest silnym generalistą z chęcią zdobywania nowej wiedzy i przekształcania jej w działanie.

Oferujemy:

Oferujemy Ci odpowiedzialną, znaczącą i rozwijającą pracę, w której będziesz miał możliwość wpływania na przyszłość obszaru doradztwa na korzyść dzieci i młodzieży gminy Kommuneqarfik Sermersooq.

Staniesz się częścią ambitnej administracji z silnym środowiskiem zawodowym, zaangażowanym zespołem kierowniczym oraz bliskim dialogiem z kierownictwem politycznym i administracyjnym.

Będą dobre możliwości do fachowej wymiany doświadczeń, rozwoju przywództwa oraz wpływu na ogólne cele zarządzania.

Zaświadczenie o niekaralności i zaświadczenie o niekaralności dla dzieci:

To stanowisko podlega ustawie o obowiązku uzyskania zaświadczenia o niekaralności i zaświadczenia o niekaralności dla dzieci. Zgodnie z ustawą zatrudnienie może rozpocząć się dopiero po otrzymaniu przez gminę zadowalających zaświadczeń o niekaralności i zaświadczenia o niekaralności dla dzieci. Musimy zatem zwrócić uwagę, że termin rozpoczęcia pracy może być ustalony dopiero po otrzymaniu przez gminę zaświadczenia o niekaralności dla dzieci z policji krajowej oraz zaświadczenia o niekaralności z policji.

Zaświadczenie o niekaralności dla dzieci jest pozyskiwane przez gminę za zgodą zainteresowanej osoby, natomiast zaświadczenie o niekaralności jest pozyskiwane przez tę osobę w Policji.

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia:

Warunki płacowe i zatrudnienia odbywają się zgodnie z obowiązującą umową między Samorządem Grenlandii, zgodnie z umową/konwencją obowiązującą w momencie przystąpienia między Samorządem Grenlandii a odpowiednią organizacją uprawnioną do negocjacji.

Zatrudnienie odbędzie się z 3-miesięcznym okresem próbnym.

Mieszkanie:

Nie można przydzielić mieszkania służbowego do tego stanowiska.

Dalsze informacje można uzyskać pod:

Jeśli stanowisko Cię interesuje, zapraszamy do kontaktu w celu uzyskania szczegółowych informacji na temat stanowiska i związanych z nim zadań do Dyrektor Tine Evaldsen, tel. +299 36 73 04 lub e-mail: ks26tiev@sermersooq.gl

Aplikacja:

Wniosek oznaczony numerem pracy 579-26, wraz z zaświadczeniem o wykształceniu i dokumentacją wcześniejszego zatrudnienia itp. musi być przesłany przed upływem terminu.

Jak aplikować:

Aplikacje należy przesyłać elektronicznie, za pomocą linku na dole tej strony, gdzie można dołączyć swoją aplikację i CV.