Asystent zdrowia lub pielęgniarka

Handicap i psychiatrii społecznej poszukuje troskliwego asystenta zdrowia lub pielęgniarki do jednostki mieszkalnej Pakkutaq, która znajduje się w Nuuk. Jeśli chcesz przyczynić się do poprawy życia naszych mieszkańców, to właśnie Ciebie potrzebujemy jako naszego nowego kolegę.

Stanowisko jest pełnoetatowe na 40 godzin tygodniowo, z godzinami pracy w dni robocze od 8 do 16.

Jednostka mieszkalna Pakkutaq ma miejsce dla 12 mieszkańców w wieku 18-67 lat z fizycznymi lub psychicznymi ograniczeniami. Twoim głównym zadaniem będzie pomoc każdemu mieszkańcowi w zachowaniu i rozwijaniu jego umiejętności fizycznych, psychicznych i społecznych. Razem z zaangażowanymi kolegami będziesz wspierać mieszkańca w utrzymaniu i rozwijaniu tożsamości, poczucia własnej wartości i radości życia. Nasze wartości dla jednostki mieszkalnej to najprostsze rzeczy w życiu, takie jak: troska, szacunek dla jednostki, tworzenie poczucia bezpieczeństwa i zaufania oraz jak najlepsza jakość życia.

Jako asystent zdrowia lub pielęgniarka stajesz się częścią naszego wielokulturowego zespołu i jesteś osobą kontaktową dla obywatela. Będziesz współodpowiedzialny za wspieranie obywateli w kontaktach z partnerami współpracującymi, takimi jak: system opieki zdrowotnej, psychiatria środowiskowa, fizjoterapeuci i terapeuci zajęciowi w gminie oraz pracownik socjalny obywatela.

Oczekujemy, że ty:

·Jest wykształconym asystentem zdrowia lub pielęgniarką

Podwójna znajomość języka grenlandzkiego i duńskiego jest atutem, ale nie jest wymagana.

·Jest troskliwy i otwarty, dostrzegając, że to droga do dobrego środowiska pracy

Otwartość/ukierunkowanie na obsługę klienta

·Masz ochotę rozwijać siebie i nasz dział, aby to miało znaczący wpływ na mieszkańca.

·Może pracować samodzielnie i współpracować z innymi grupami zawodowymi

·Ma ochotę na udzielanie wsparcia w zakresie zdrowia swoim kolegom.

·Ma pozytywne nastawienie, poczucie humoru i jest tolerancyjny

Twoje zadania zawodowe:

·Planować, organizować i uczestniczyć w codziennych zadaniach roboczych we współpracy z pozostałym personelem

·Odpowiedzialny za medycynę

·Rozwój oferty jednostki mieszkalnej dla mieszkańców we współpracy z kierownikiem i pozostałym personelem

Utrzymać i rozwijać wysoki poziom zdrowotny.

Co możemy Ci zaoferować?

·Mieszkanie do stanowiska

·Wyzwanie w pracy z możliwością wpływu na własne zadania

·Oddział w trakcie dużego rozwoju

·Praca z radosnymi mieszkańcami, którzy naprawdę potrzebują Ciebie i mają serce do empatii.

·Zdolni i zaangażowani koledzy z różnych kultur

O nas:

W tej roli staniesz się częścią większej społeczności: Jesteśmy działem, w którym znajduje się osiem jednostek mieszkalnych, pięć wspólnot mieszkaniowych, dwa programy aktywności i spotkań oraz trzy zespoły wsparcia rozmieszczone w Nuuk, Tasiilaq i Paamiut.

Oferujemy ekscytującą pracę w dziale, który stoi przed dużym rozwojem. Ten rozwój dotyczy m.in. dokładnego wprowadzenia dla Ciebie jako nowego pracownika, bieżącego wsparcia oraz wspólnot zawodowych.

Zaświadczenie o niekaralności:

To stanowisko podlega ustawie o obowiązku uzyskania zaświadczenia o niekaralności. Zgodnie z ustawą zatrudnienie może rozpocząć się dopiero po otrzymaniu zaświadczenia o niekaralności przez gminę. Musimy zatem zwrócić uwagę, że termin rozpoczęcia pracy może zostać ustalony dopiero po tym, jak gmina otrzyma zaświadczenie od Policji.

Warunki wynagrodzenia i zatrudnienia:

Warunki wynagrodzenia i zatrudnienia odbywają się zgodnie z obowiązującą umową między Samorządem Grenlandii, zgodnie z umową/układem obowiązującym w momencie przystąpienia między Samorządem Grenlandii a odpowiednią organizacją uprawnioną do negocjacji.

Zatrudnienie odbędzie się z 3-miesięcznym okresem próbnym.

Mieszkanie:

Na stanowisko można wskazać mieszkanie służbowe, za które płaci się kaucję i czynsz, a także opłaty za media zgodnie z obowiązującymi przepisami dotyczącymi płatności czynszu w nieruchomościach Samorządu Grenlandzkiego i gminy w Grenlandii. Jeśli stałe mieszkanie służbowe nie może być udostępnione natychmiast po objęciu stanowiska, pracownikom uprawnionym do mieszkania wakacyjnego zostanie zaproponowane tymczasowe mieszkanie wakacyjne, za które płaci się czynsz, opłaty za media itp. zgodnie z powyższym. Po więcej informacji na temat czynszu, w tym opłat za media itp., odsyłamy do informacji na stronie: www.iserit.gl

Termin rozpoczęcia pracy zależy od tego, kiedy dostępne będzie mieszkanie służbowe. Przysługuje podróż na rozpoczęcie pracy oraz przeprowadzka zgodnie z obowiązującymi zasadami.

Dalsze informacje można uzyskać pod:

Jeśli stanowisko Cię interesuje, zapraszamy do kontaktu w celu uzyskania szczegółowych informacji na temat stanowiska i związanych z nim zadań: Kierownik Sikkersoq Andersen, tel. +299 58 19 19 lub e-mail: ks03sian@sermersooq.gl

Aplikacja:

Aplikacja oznaczona numerem pracy 645-26, wraz z zaświadczeniem o wykształceniu i dokumentacją wcześniejszego zatrudnienia itp. musi być przesłana przed upływem terminu.

Jak aplikować:

Aplikacje należy przesyłać elektronicznie, za pomocą linku na dole tej strony, gdzie można dołączyć swoją aplikację i CV.