Zastępca kierownika

Poszukiwany zastępca kierownika do Angerlarsimaffik Pilutaq w Sisimiut Zatrudnienie: 1 lipca 2026 lub po uzgodnieniu

Czy chcesz pomóc w wyznaczaniu kierunku, tworzeniu struktury i jednocześnie dbać o ciepłego, ludzkiego ducha w codziennym życiu?

W Angerlarsimaffik Pilutaq poszukujemy zastępcy kierownika, który będzie odpowiedzialny za codzienne zarządzanie działami – z naciskiem na jakość merytoryczną, wyraźną strukturę i obecne środowisko pracy zarówno dla pracowników, jak i dziewcząt.

O nas

Pilutaq jest ogólnokrajową instytucją całodobową podlegającą Departamentowi Spraw Społecznych, Rodziny i Sprawiedliwości.

Przyjmujemy dziewczęta w wieku 11–17 lat, które pochodzą z całej Grenlandii. Wiele z nich doświadczyło trudnych warunków w życiu i potrzebuje dorosłych, którzy mogą stworzyć poczucie bezpieczeństwa, stabilności i wiarę w to, że zmiana jest możliwa. Nasza pedagogika jest kognitywna, zorientowana na zasoby i uznająca, a my pracujemy w środowisku, w którym profesjonalizm, struktura i troska idą w parze. Jako zastępca kierownika staniesz się centralną częścią tej pracy – i współodpowiedzialny za to, aby zarówno pracownicy, jak i dziewczęta czuły się dobrze i rozwijały się.

• Twoje główne zadania Zapewnienie przestrzegania ekonomicznych i merytorycznych ram instytucji
• Opracowywanie grafików pracy we współpracy z kierownikami działów
• Wnosić wkład i zapewniać, że prace są prowadzone zgodnie z celami i strukturami zawodowymi.
• Świadczyć nadzór i wsparcie merytoryczne dla pracowników
• Opracowanie opisów statusu, planów rozwoju i powiadomień we współpracy z kierownikami działów.
• Uczestniczyć w interdyscyplinarnej współpracy z odpowiednimi instytucjami
• Mieć podstawową współpracę z rodzicami
• Planowanie przyjęć i wypisów mieszkańców
• Wprowadzenie nowych pracowników we współpracy z kierownikami działów
• Zajmować się zadaniami administracyjnymi razem z dyrektorem.
• Wystąpić jako zastępca w przypadku nieobecności przewodniczącego.
• Twoje obszary odpowiedzialności Codzienne zarządzanie pracownikami w różnych działach
• Odpowiedzialność budżetowa za konta mieszkańców oraz w razie potrzeby budżet instytucji.
• Decyzyjność w mniejszych zadaniach operacyjnych i planowaniu dyżurów
• Ścisła współpraca z dyrektorem w sprawie większych decyzji i działań.
• Szukamy Ciebie, kto jest wykształconym pedagogiem lub ma inną odpowiednią edukację z doświadczeniem w zarządzaniu, najlepiej z dodatkowymi kwalifikacjami w zakresie zarządzania.
• Ma doświadczenie w pracy z dziećmi i młodzieżą umieszczonymi w trudnych warunkach życiowych.
• Ma dobre umiejętności pisemne i potrafi sporządzać raporty statusowe.
• Jest wyraźny, zorganizowany i troskliwy w swoim stylu zarządzania.
• Może zachować perspektywę – nawet gdy codzienność jest skomplikowana
• Miej odwagę iść na przód i serce, by stać obok.
• Oferujemy Znaczącą rolę lidera w domu z silnymi wartościami i sercem dla dzieci i młodzieży
• Ścisła współpraca z dyrektorem i kierownikami działów
• Nadzór, sparring i rozwój zarządzania
• Środowisko pracy, w którym profesjonalizm idzie w parze z człowieczeństwem.
• Codzienność, w której masz możliwość wywierania wpływu i tworzenia rozwoju.

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia, w tym prawo do podróży związanej z przyjęciem i odejściem oraz przeniesienia mienia, zgodnie z obowiązującą w momencie zatrudnienia umową/porozumieniem między Samorządem Terytorialnym Grenlandii a odpowiednią organizacją uprawnioną do negocjacji.

Dla kandydata z odpowiednimi udokumentowanymi kompetencjami możliwe jest zatrudnienie na stanowisku specjalisty, starszego specjalisty lub starszego doradcy zgodnie z obowiązującą umową zbiorową.

Mieszkanie

Można przydzielić nieumeblowane mieszkanie służbowe zgodnie z obowiązującymi w danym czasie zasadami. Nie można przydzielić mieszkania osobom, które już mają mieszkanie służbowe lub inne mieszkanie będące własnością gminy lub Samorządu Terytorialnego Grenlandii. Czynsz i kaucja są płacone zgodnie z obowiązującymi w danym czasie zasadami dla przydzielonego mieszkania. Mieszkanie służbowe jest związane z zatrudnieniem i należy je opuścić po zakończeniu stosunku pracy.

Czynsz i standard mieszkania mogą się różnić w zależności od wieku mieszkania, warunków własności itp. Może wystąpić czas oczekiwania na przydział stałego mieszkania dla pracowników, dlatego możliwe jest zakwaterowanie w mieszkaniach tymczasowych, w tym w mniejszych wspólnotach mieszkaniowych lub apartamentach hotelowych, za które naliczany jest podatek. Nie jest możliwe trzymanie większych zwierząt domowych, takich jak pies czy kot, w mieszkaniach dla pracowników lub tymczasowych.

• Praktyczne Czas pracy: 40 godzin tygodniowo
• Zatrudnienie: 1 lipca 2026 lub po uzgodnieniu
• Zaświadczenie o niekaralności i o nieposzlakowanej opinii: Należy uzyskać przed zatrudnieniem zgodnie z przepisami prawa.
• Termin składania wniosków: Przeprowadzamy rozmowy na bieżąco i zamykamy ogłoszenie o pracę, gdy znajdziemy odpowiedniego kandydata.
• Osoba kontaktowa: Dyrektor Miacecilia Munch Ingemann 📧 E-mail: forst@pilutaq.gl
• 📞 Telefon: +299 38 24 51

U nas wierzymy, że przywództwo dotyczy zarówno kierunku, jak i relacji. Jeśli potrafisz być stanowczy – a jednocześnie spotykać innych z otwartością i ciepłem – to pięknie wpasujesz się w nas w Pilutaq.

Wyślij aplikację, CV, świadectwa edukacyjne i kursowe oraz inne istotne dokumenty, klikając „Wyślij aplikację”.

Nie przyjmujemy aplikacji drogą mailową.