Stellvertretender Leiter

Stellenausschreibung für einen stellvertretenden Leiter für Angerlarsimaffik Pilutaq in Sisimiut Einstellung: 1. Juli 2026 oder nach Vereinbarung

Möchtest du dazu beitragen, eine Richtung vorzugeben, Struktur zu schaffen und gleichzeitig den warmen, menschlichen Geist im Alltag zu bewahren?

Bei Angerlarsimaffik Pilutaq suchen wir einen Souschef, der die tägliche Leitung der Abteilungen übernehmen kann – mit Fokus auf fachlicher Qualität, klarer Struktur und einem präsenten Arbeitsumfeld für sowohl Mitarbeiter als auch Mädchen.

Über uns

Pilutaq ist eine landesweite Einrichtung für rund um die Uhr Betreuung unter dem Ministerium für Soziale Angelegenheiten, Familie und Justiz.

Wir beherbergen Mädchen im Alter von 11 bis 17 Jahren, die aus ganz Grönland kommen. Viele von ihnen haben schwierige Lebensumstände erlebt und benötigen Erwachsene, die Sicherheit, Stabilität und den Glauben daran schaffen, dass Veränderung möglich ist. Unsere Pädagogik ist kognitiv, ressourcenorientiert und anerkennend, und wir arbeiten in einem Umfeld, in dem Fachlichkeit, Struktur und Fürsorge Hand in Hand gehen. Als stellvertretende Leiterin werden Sie ein zentraler Teil dieser Arbeit und mitverantwortlich dafür, dass sowohl Mitarbeiter als auch Mädchen gedeihen und sich entwickeln.

• Ihre Hauptaufgaben Sicherstellen, dass die finanziellen und fachlichen Rahmenbedingungen der Einrichtung eingehalten werden
• Erstellung von Dienstplänen in Zusammenarbeit mit den Abteilungsleitern
• Beitragen und sicherstellen, dass nach den fachlichen Zielsetzungen und Strukturen gearbeitet wird.
• Bieten Sie Supervision und fachliche Unterstützung für Mitarbeiter an.
• Erstellung von Statusbeschreibungen, Entwicklungsplänen und Mitteilungen in Zusammenarbeit mit den Abteilungsleitern.
• Teilnahme an der interdisziplinären Zusammenarbeit mit relevanten Stellen
• Haben Sie die primäre Zusammenarbeit mit den Eltern.
• Planung von Ein- und Ausweisungen von Bewohnern
• Neue Mitarbeiter in Zusammenarbeit mit den Abteilungsleitern einführen.
• Beteiligen Sie sich an administrativen Aufgaben zusammen mit dem Leiter.
• Als Vertreter im Falle der Abwesenheit des Aufsichtsratsmitglieds einspringen
• Ihre Verantwortungsbereiche Tägliche Leitung von Mitarbeitern über die Abteilungen hinweg
• Budgetverantwortung für die Konten der Bewohner und bei Bedarf für das Budget der Einrichtung
• Entscheidungskompetenz bei kleineren Betriebsaufgaben und Dienstplanerstellung
• Enge Zusammenarbeit mit dem Direktor bei größeren Entscheidungen und Maßnahmen
• Wir suchen dich, der ausgebildeter Pädagoge oder eine andere relevante Ausbildung mit Führungserfahrung ist, gerne mit Weiterbildung in Führung.
• Hat Erfahrung mit in Pflege gegebenen Kindern und Jugendlichen in schwierigen Lebensverhältnissen.
• Hat gute schriftliche Fähigkeiten und kann Statusberichte erstellen.
• Er ist klar, strukturiert und fürsorglich in seinem Führungsstil.
• Kann den Überblick behalten – auch wenn der Alltag komplex ist.
• Hab den Mut, voranzugehen, und das Herz, an der Seite zu stehen.
• Wir bieten Eine bedeutende Führungsrolle in einem Haus mit starken Werten und einem Herzen für Kinder und Jugendliche
• Eine enge Zusammenarbeit mit dem Direktor und den Abteilungsleitern
• Supervision, Sparring und Führungskräfteentwicklung
• Ein Arbeitsumfeld, in dem Fachlichkeit und Menschlichkeit Hand in Hand gehen.
• Ein Alltag, in dem du die Möglichkeit hast, Spuren zu hinterlassen und Entwicklung zu schaffen.

Lohn und Beschäftigungsbedingungen

Lohn- und Beschäftigungsbedingungen, einschließlich des Rechts auf Ein- und Austrittsreise sowie Umzug von Hausrat, gemäß dem zum Zeitpunkt des Eintritts geltenden Vertrag/Kollektivvertrag zwischen der grönländischen Selbstverwaltung und der betreffenden verhandlungsberechtigten Organisation.

Für einen Bewerber mit den entsprechenden nachweisbaren Kompetenzen kann eine Einstellung als Spezialberater, Chefberater oder Seniorberater gemäß dem geltenden Tarifvertrag erfolgen.

Wohnung

Für die Stelle kann eine unmöblierte Personalwohnung gemäß den jeweils geltenden Vorschriften zugewiesen werden. Es kann keine Wohnung für Personen zugewiesen werden, die bereits eine Personalwohnung oder eine andere vom Gemeinde oder der grönländischen Selbstverwaltung besessene Wohnung haben. Miete und Kaution sind nach den jeweils geltenden Vorschriften für die zugewiesene Wohnung zu zahlen. Die Personalwohnung ist an das Beschäftigungsverhältnis gebunden und muss bei Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses geräumt werden.

Die Miete und der Wohnstandard können je nach Alter der Wohnung, Eigentumsverhältnissen usw. variieren. Es kann Wartezeiten für die Zuweisung einer dauerhaften Personalwohnung geben, weshalb eine Unterbringung in einer Ferienwohnung, einschließlich in kleineren Wohngemeinschaften oder Hotelappartements, erfolgen kann, die steuerlich erfasst wird. Es ist nicht möglich, größere Haustiere wie Hunde oder Katzen in der Personal- oder Ferienwohnung zu halten.

• Praktisch Arbeitszeit: 40 Stunden pro Woche
• Einstellung: 1. Juli 2026 oder nach Vereinbarung
• Straf- und Kinderzeugnis: Muss vor der Einstellung gemäß den gesetzlichen Bestimmungen eingeholt werden.
• Bewerbungsfrist: Wir führen fortlaufend Gespräche und schließen die Stellenanzeige, sobald der passende Kandidat gefunden ist.
• Ansprechpartner: Direktorin Miacecilia Munch Ingemann 📧 E-Mail: forst@pilutaq.gl
• 📞 Telefon: +299 38 24 51

Bei uns glauben wir, dass Führung sowohl um Richtung als auch um Beziehungen geht. Wenn du standhaft sein kannst – und gleichzeitig andere mit Offenheit und Wärme begegnest – dann wirst du wunderbar zu uns bei Pilutaq passen.

Reichen Sie Ihre Bewerbung, Ihren Lebenslauf, Ihre Ausbildungs- und Kursnachweise sowie andere relevante Dokumente ein, indem Sie auf „Bewerbung senden“ klicken.

Wir akzeptieren keine Bewerbungen per E-Mail.