Zastępca kierownika

ZATRUDNIENIE: 1 lipca 2026 lub po uzgodnieniu

Czy chcesz pomóc w wyznaczaniu kierunku, tworzeniu struktury i jednocześnie dbać o ciepłego, ludzkiego ducha w codziennym życiu?

W Angerlarsimaffik Pilutaq poszukujemy zastępcy kierownika, który będzie odpowiedzialny za codzienne zarządzanie działami – z naciskiem na jakość merytoryczną, wyraźną strukturę i obecne środowisko pracy zarówno dla pracowników, jak i dziewcząt.

O nas

Pilutaq jest ogólnokrajową placówką całodobową podlegającą Departamentowi Spraw Społecznych, Rodziny i Sprawiedliwości.

Przyjmujemy dziewczęta w wieku 11–17 lat, które pochodzą z całej Grenlandii. Wiele z nich doświadczyło trudnych warunków w życiu i potrzebuje dorosłych, którzy mogą zapewnić bezpieczeństwo, stabilność i wiarę w to, że zmiana jest możliwa. Nasza pedagogika jest kognitywna, zorientowana na zasoby i uznająca, a my pracujemy w środowisku, w którym profesjonalizm, struktura i troska idą w parze. Jako zastępca kierownika staniesz się centralną częścią tej pracy – i współodpowiedzialny za to, aby zarówno pracownicy, jak i dziewczęta czuły się dobrze i rozwijały się.

Twoje główne zadania

• Zapewnić, że ramy finansowe i zawodowe instytucji są przestrzegane.
• Opracowywanie grafików pracy we współpracy z kierownikami działów
• Przyczynić się do i zapewnić, że prace są prowadzone zgodnie z celami i strukturami zawodowymi.
• Świadczyć nadzór i wsparcie merytoryczne dla pracowników
• Opracowywanie opisów statusu, planów rozwoju i powiadomień we współpracy z kierownikami działów.
• Uczestniczyć w interdyscyplinarnej współpracy z odpowiednimi instytucjami
• Mieć główną współpracę z rodzicami
• Planowanie przyjęć i wypisów mieszkańców
• Wprowadzenie nowych pracowników we współpracy z kierownikami działów
• Zaangażuj się w zadania administracyjne razem z dyrektorem.
• Wystąpić jako zastępca w przypadku nieobecności przewodniczącego.

• Codzienna obsługa pracowników w różnych działach
• Odpowiedzialność budżetowa za konta mieszkańców oraz w razie potrzeby budżet instytucji.
• Kompetencje decyzyjne w mniejszych zadaniach operacyjnych i planowaniu dyżurów
• Ścisła współpraca z dyrektorem w sprawie większych decyzji i działań.

• Jest wykształconym pedagogiem lub posiada inną odpowiednią kwalifikację z doświadczeniem w zarządzaniu, najlepiej z dodatkowymi studiami w zakresie zarządzania.
• Ma doświadczenie w pracy z dziećmi i młodzieżą w trudnych warunkach życiowych.
• Ma dobre umiejętności pisemne i potrafi sporządzać raporty statusowe.
• Jest wyraźny, zorganizowany i troskliwy w swoim stylu zarządzania.
• Może zachować kontrolę – nawet gdy codzienność jest skomplikowana
• Miej odwagę iść na czoło i serce, by stać obok.

• Znacząca rola lidera w domu z silnymi wartościami i sercem dla dzieci i młodzieży
• Ścisła współpraca z dyrektorem i kierownikami działów
• Nadzór, sparring i rozwój zarządzania
• Środowisko pracy, w którym profesjonalizm idzie w parze z człowieczeństwem.
• Codzienność, w której masz możliwość zostawienia śladu i tworzenia rozwoju.

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia, w tym prawo do podróży na rozpoczęcie i zakończenie pracy oraz przeprowadzki, zgodnie z obowiązującą w momencie zatrudnienia umową/układem między Samorządem Grenlandii a odpowiednią organizacją uprawnioną do negocjacji.

Dla kandydata z odpowiednimi udokumentowanymi kompetencjami możliwe jest zatrudnienie na stanowisku specjalisty, starszego specjalisty lub doradcy seniora zgodnie z obowiązującą umową.

Mieszkanie

Można przydzielić nieumeblowane mieszkanie służbowe zgodnie z obowiązującymi przepisami. Nie można przydzielić mieszkania osobom, które już mają mieszkanie służbowe lub inne mieszkanie będące własnością gminy lub Samorządu Terytorialnego Grenlandii. Czynsz i kaucja są płacone zgodnie z obowiązującymi przepisami dla przydzielonego mieszkania. Mieszkanie służbowe jest związane z zatrudnieniem i należy je opuścić po zakończeniu stosunku pracy.

Czynsz i standard mieszkania mogą się różnić w zależności od wieku mieszkania, własności itp. Może wystąpić czas oczekiwania na przydział stałego mieszkania służbowego, dlatego możliwe jest zakwaterowanie w mieszkaniach tymczasowych, w tym w mniejszych wspólnotach mieszkaniowych lub apartamentach hotelowych, za co naliczany jest podatek. Nie jest możliwe trzymanie większych zwierząt domowych, takich jak pies czy kot, w mieszkaniu służbowym lub tymczasowym.

Praktyczny

• Czas pracy: 40 godzin tygodniowo
• Zatrudnienie: 1 lipca 2026 lub po uzgodnieniu
• Zaświadczenie o niekaralności i zaświadczenie o niekaralności dla dzieci: Należy uzyskać przed zatrudnieniem zgodnie z przepisami prawa.
• Termin składania wniosków: Przeprowadzamy rozmowy na bieżąco i zamykamy ogłoszenie o pracy, gdy znajdziemy odpowiedniego kandydata.
• Osoba kontaktowa: Dyrektor Miacecilia Munch Ingemann E-mail: forst@pilutaq.gl
• Telefon: +299 38 24 51

Prześlij aplikację, CV, świadectwa edukacyjne i kursowe oraz inne istotne dokumenty, klikając „Wyślij aplikację”.

Nie przyjmujemy aplikacji drogą mailową.