Dyrektor Centrum Majoriaq Nuuk

Majoriaq jest charakterystyczny dla zasady jednych drzwi, co oznacza, że obywatele mogą zgłaszać się w jedno miejsce, niezależnie od tego, czy potrzebują porad dotyczących pracy, czy edukacji. To sprawia, że Majoriaq odgrywa kluczową rolę w podnoszeniu kwalifikacji siły roboczej, dlatego poszukujemy zaangażowanego i utalentowanego kierownika centrum dla Majoriaq Nuuk, który pasjonuje się realizacją wizji Majoriaq. Oczekujemy zatem otrzymania zmotywowanego podania. Preferowany termin rozpoczęcia pracy to 1 sierpnia 2026 roku lub jak najszybciej później, ale chętnie poczekamy na odpowiednią osobę.

Stanowisko znajduje się w zarządzie gminy Kommuneqarfik Sermersooq ds. Opieki Społecznej i Rynku Pracy, gdzie kierownik ds. rynku pracy jest bezpośrednim przełożonym.

Kierownik centrum Majoriaq Nuuk ponosi ogólną odpowiedzialność za budżet centrum, jego działalność oraz realizację zadań we współpracy z innymi liderami w centrum, gdzie poprzez dobre zarządzanie następuje rozwój w pracy, a komunikacja i współpraca są umiejętnościami, które są wysoko cenione.

Majoriaq ma 3 główne zadania i obowiązki; doradztwo zawodowe, podnoszenie kwalifikacji (zarówno teoretycznych, jak i praktycznych) oraz administracja, gdzie rola kierownika centrum na co dzień polega na tworzeniu spójności w działaniach poszczególnych działów, a zwłaszcza wspieraniu rozwoju zgodnie z wyznaczonymi celami.

Wszyscy pracownicy Majoriaq działają na podstawie wartości, dlatego od wszystkich kandydatów na to stanowisko oczekuje się, że będą przestrzegać tych wartości, którymi są:

·Profesjonalizm – opanowanie zawodu na odpowiednim poziomie

·Wizja społeczna – zrozumienie lokalnej społeczności w rozwiązywaniu zadań

·Wykonanie – osiągnięcie dobrego wyniku w realizacji zadania podstawowego

·Zrozumienie całości – postrzeganie Majoriaq jako całości

·Strategia – wyznaczanie kierunku i ram dla Majoriaq

·Komunikacja – prowadzenie dialogu wewnętrznego i zewnętrznego

·Rozwój – wzmacnianie ludzi, procesów i organizacji

·Wskazówki – jak profesjonalnie pracować z zadaniem podstawowym.

Będziesz więc pracować jako dyrektor centrum w Majoriaq, gdzie Twoim zadaniem będzie przewodzenie w wdrażaniu strategii określonych przez Radę Gminy wraz z Twoimi pracownikami w pracy nad motywowaniem młodych ludzi i dorosłych do przygotowania się do podjęcia pracy lub nauki w współpracy z firmami publicznymi i prywatnymi.

Treść stanowiska:

·Ogólne zarządzanie Majoriaq Nuuk

·Zapewnić, że rozwój odbywa się zgodnie z ramami i ustalonymi strategiami

·Zapewnić, że odbywa się współpraca z kierownikami działów oraz że współpraca wśród personelu nadal się rozwija.

·Wspieranie rozwoju kompetencji personelu

·Wspieranie dalszego rozwoju współpracy z partnerami rynku pracy, instytucjami edukacyjnymi oraz administracjami gminnymi

·Pomagać w przygotowaniu materiałów sprawy dla komitetu politycznego

·Uczestniczyć w rozwiązywaniu różnych zadań ad hoc

Oczekiwania:

·Masz wykształcenie zawodowe i doświadczenie w zarządzaniu

·Masz wiedzę na temat przepisów prawnych w obszarze edukacji i rynku pracy

·Masz doświadczenie w pracy z budżetem i rachunkowością

·Jesteś zorientowany na wyniki i masz siłę przebicia.

·Zachowujesz spokój w każdej sytuacji i radzisz sobie z konfliktami

·Jesteś inicjatorem i inspiratorem

·Ma obecny, uznający i pozytywny styl zarządzania i współpracy

Możesz wziąć udział w odkrywaniu potrzeb i oczekiwań na rynku pracy.

Podwójne języki w grenlandzkim i duńskim są zaletą, ale nie są wymagane.

Oferujemy:

Wyzwanie zawodowe z możliwościami samodzielnego kształtowania treści i dużą odpowiedzialnością w organizacji w rozwoju i zmianie. Kładziemy nacisk na solidne wprowadzenie zarówno do pracy, jak i miejsca pracy oraz staramy się zapewnić dobrą atmosferę współpracy z bliskim wsparciem ze strony kierownictwa oraz przestrzenią na inicjatywę i kreatywność. Będzie możliwość podjęcia szkolenia menedżerskiego.

Zaświadczenie o niekaralności:

To stanowisko podlega ustawie o obowiązku uzyskania zaświadczenia o niekaralności. Zgodnie z ustawą zatrudnienie może rozpocząć się dopiero po otrzymaniu zaświadczenia o niekaralności przez gminę. Dlatego musimy zwrócić uwagę, że termin rozpoczęcia pracy może być ustalony dopiero po tym, jak gmina otrzyma zaświadczenie o niekaralności od Policji.

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia:

Warunki płacowe i zatrudnienia odbywają się zgodnie z obowiązującą umową między Samorządem Grenlandii, zgodnie z umową/konwencją obowiązującą w momencie przystąpienia między Samorządem Grenlandii a odpowiednią organizacją uprawnioną do negocjacji.

Zatrudnienie będzie miało miejsce z 3-miesięcznym okresem próbnym.

Mieszkanie:

Nie można przydzielić mieszkania służbowego do tego stanowiska.

Dalsze informacje można uzyskać pod:

Jeśli stanowisko Cię interesuje, zapraszamy do kontaktu w celu uzyskania szczegółowych informacji na temat stanowiska i związanych z nim zadań do Kierownika Wydziału Beaty Mølgaard Lennert, tel. +299 36 81 35 lub e-mail: bmle@sermersooq.gl

Aplikacja:

Aplikacja oznaczona numerem pracy 536-26, wraz z zaświadczeniem o wykształceniu i dokumentacją wcześniejszego zatrudnienia itp. musi być przesłana przed upływem terminu.

Jak aplikować:

Aplikacje należy przesyłać elektronicznie, za pomocą linku na dole tej strony, gdzie można dołączyć swoją aplikację i CV.