Koordinierender Abteilungsleiter

Der Arbeitsplatz ist die Verwaltung für Familie in Ilulissat.

Der koordinierende Abteilungsleiter berichtet direkt an den Abteilungsleiter für den Leistungsbereich in der Familienabteilung und soll täglich als Leiter und koordinierender Abteilungsleiter für Majoriaq in den 4 Städten der Gemeinde Avannaata fungieren sowie die laufende Entwicklungsarbeit in Zusammenarbeit mit Unternehmen und Bildungseinrichtungen sicherstellen. Es sind einige Reisen zu den lokalen Majoriaq in den Städten einzuplanen, und nach Bedarf sollen kleinere Kurse angeboten werden.

Du wirst mit stabilen Kollegen in der Verwaltung arbeiten und an einem dynamischen Bereich teilnehmen, der sich ständig weiterentwickelt, wo die Beratung politischer Ausschüsse stattfinden kann.

Arbeitsaufgaben und Verantwortungsbereich:

·Umsetzung politischer Entscheidungen bezüglich Arbeitsmarkt und Bildung

·In Zusammenarbeit mit Kollegen in der Verwaltung an der Personalplanung und der Erstellung von Geschäftsprozessen arbeiten.

·Sicherstellen, dass arbeitsmarktbezogene Aufgaben in Majoriaq korrekt verfolgt werden.

·Die Planung und Maßnahmen zur Verbesserung der Fallbearbeitung in Majoriaq erfolgen besser in Zusammenarbeit mit verschiedenen relevanten Instanzen.

·Eine beratende Funktion für das Management in Bezug auf die Tätigkeit von Majoriaq haben

·Sparring mit der Geschäftsführung in Bezug auf die Entwicklung des Sachgebiets

Interdisziplinäre Zusammenarbeit in Bezug auf Maßnahmen

·Budgetierung und Nachverfolgung

Wir erwarten:

·Erfahrung aus der Arbeit in Majoriaq und dem Arbeitsmarkt.

·Erfahrung aus der Arbeit mit öffentlichen Leistungen.

·Führungserfahrung – ist jedoch keine Voraussetzung.

·Ist in der Lage, Unternehmensentwicklung zu lesen

Persönliche Kompetenzen:

·Ist gut darin, Menschen zu erkennen und ist bodenständig.

·Kooperationsbereit, kontaktfreudig und offen

Entwicklungsorientiert

·”Zwei Schritte voraus” Einstellung

·Frisch und kontaktfördernd

Vielseitiger Teamspieler

·Serviceorientiert

·Selbstständig, zielorientiert und flexibel

Lohn und Beschäftigungsbedingungen:

Die Vergütung und die Anstellungsbedingungen erfolgen gemäß dem zum Zeitpunkt des Eintritts geltenden Tarifvertrag zwischen Naalakkersuisut und der verhandlungsberechtigten Organisation.

Die Einstellung erfolgt unter der Voraussetzung eines zufriedenstellenden Strafregisters. Dieses wird vom Arbeitgeber bei der Polizei nach Zustimmung des Bewerbers eingeholt.

Es kann keine Personalwohnung für die Stelle bereitgestellt werden.

Informationen zur Stelle:

Weitere Informationen zur Stelle erhalten Sie bei der Abteilungsleiterin der Familienabteilung, Anja J. Wille, Telefon 38 75 76. E-Mail: anjj@avannaata.gl

Antrag mit Kopien der relevanten Prüfungsunterlagen, Lebenslauf sowie Zeugnisse und Referenzen sind spätestens über die Webseite einzureichen.

Bewerbungsfrist: 10. April 2026

Bewerben Sie sich auf diese Stelle