Leiter des Unterstützungsdienstes und der Wohneinheiten

Abteilung für Behinderten- und Sozialpsychiatrie sucht eine engagierte Leitung für das Unterstützungs-Team und die Wohneinheiten in Tasiilaq. Hast du Erfahrung in der Führung und brennst dafür, einen Unterschied für unsere Bewohner zu machen, dann bist du genau die Person, die wir als unsere neue Leitung suchen.

Die Position als Leiter ist eine Vollzeitstelle mit 40 Stunden pro Woche. Sie werden hauptsächlich Tagschichten haben, tragen jedoch als Leiter die Verantwortung für alle Einheiten. Die Führungsaufgabe lösen Sie in enger Zusammenarbeit mit dem stellvertretenden Leiter und mit Unterstützung von Beratern und Fachbereichsleitern.

Wir haben zwei kleinere Wohneinheiten, die insgesamt 6 Bewohner beherbergen. Die Bewohner haben hauptsächlich psychische und physische Einschränkungen sowie Suchtprobleme. Darüber hinaus gibt es ein Unterstützungsteam, in dem Unterstützer den Bürgern in ihrem eigenen Zuhause nach Bedarf Hilfe leisten.

In der Position werden Sie zusammen mit Ihren Mitarbeitern und dem stellvertretenden Leiter für den Betrieb sorgen sowie die Einheiten und deren Bürger entwickeln. Sie sollten eine präsente Führungskraft sein, die den Mut hat, voranzugehen, wenn es nötig ist. Sie werden auch Teil einer starken Führungsgemeinschaft über die Wohnheime hinweg sein, wo Sie zusammen mit Ihren Führungskollegen und dem Fachbereichsleiter die Richtung für die Entwicklung des Bereichs festlegen sollen.

Wir glauben, dass Fachlichkeit, Vielfalt und Gemeinschaft der Schlüssel zum langfristigen Erfolg in der Praxis sind. Deshalb sind wir dabei, neue Initiativen zu starten, die uns näher zusammenbringen sollen, um die Aufgaben zu bewältigen. Wir sind überzeugt, dass Führung auf der Agenda stehen muss, wenn man kompetente Führungskräfte haben möchte.

Wir erwarten:

·Dass du über ein solides fachliches Fundament verfügst und daran interessiert bist, es gemeinsam mit uns weiterzuentwickeln.

·Dass du einen Führungsstil hast, der zum Dialog und zur Mitarbeiterbeteiligung einlädt.

·Dass du gute Kommunikationsfähigkeiten hast und die Wichtigkeit erkennst, dies zu nutzen, um die Zusammenarbeit intern und extern in der Abteilung zu stärken.

·Dass du mit der grönländischen Gesellschaft und Kultur vertraut bist.

• Die doppelte Sprache in Grönländisch und Dänisch ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung.

Als Person:

Siehst du grundlegende Unterschiedlichkeit und Gemeinschaft als eine Stärke?

·Du magst es, wenn viele Bälle in der Luft sind.

·Du bist robust und lädst zur Dialog ein.

·Du bist wissbegierig, neugierig und anerkennend gegenüber den Perspektiven anderer.

Über uns:

In dieser Position werden Sie Teil einer größeren Gemeinschaft: Wir sind eine Abteilung mit acht Wohneinheiten, acht Wohnkollektiven, zwei Aktivitäts- und Begegnungsangeboten sowie drei Unterstützungsgruppen, verteilt auf Nuuk, Tasiilaq und Paamiut.

Wir bieten einen spannenden Job in einer Abteilung, die vor einer großen Entwicklung steht. Diese Entwicklung umfasst unter anderem eine gründliche Einführung für Sie als neuen Leiter, kontinuierliche Unterstützung und fachliche Gemeinschaften.

Straf- und Kinderzeugnis:

Die Stelle unterliegt dem Gesetz über die Pflicht zur Einholung von Straf- und Kinderschutzbescheinigungen. Gemäß dem Gesetz kann die Anstellung erst beginnen, wenn die Gemeinde eine zufriedenstellende Straf- und Kinderschutzbescheinigung erhalten hat. Wir möchten daher darauf hinweisen, dass der Zeitpunkt des Eintritts erst vereinbart werden kann, wenn die Gemeinde die Kinderschutzbescheinigung von der Landespolizei sowie die Strafbescheinigung von der Polizei erhalten hat.

Das Kinderzeugnis wird von der Gemeinde mit Zustimmung der betreffenden Person eingeholt, während das Strafzeugnis von der betreffenden Person bei der Polizei eingeholt wird.

Lohn- und Beschäftigungsbedingungen:

Die Lohn- und Beschäftigungsbedingungen erfolgen gemäß dem geltenden Tarifvertrag zwischen der Grönländischen Selbstverwaltung, entsprechend dem zum Zeitpunkt des Eintritts gültigen Vertrag/Tarifvertrag zwischen der Grönländischen Selbstverwaltung und der betreffenden verhandlungsberechtigten Organisation.

Die Einstellung erfolgt mit einer dreimonatigen Probezeit.

Wohnung:

Für die Stelle kann eine Personalwohnung bereitgestellt werden, für die eine Kaution und Miete sowie Nebenkosten usw. gemäß den jeweils geltenden Regeln für die Mietzahlung in den Immobilien der grönländischen Selbstverwaltung und der Gemeinde in Grönland zu zahlen sind. Falls eine permanente Personalwohnung bei der Übernahme nicht sofort zur Verfügung gestellt werden kann, wird Mitarbeitern mit Anspruch auf eine vakant Wohnung eine vorübergehende vakant Wohnung angeboten, für die Miete, Nebenkosten usw. gemäß den oben genannten Bedingungen zu zahlen sind. Für weitere Informationen zur Miete einschließlich Nebenkosten usw. wird auf die Informationen unter: www.iserit.gl verwiesen.

Der Eintrittstermin hängt davon ab, wann eine Dienstwohnung verfügbar ist. Es werden Umzugskosten für die Anreise sowie den Umzug des Hausrats gemäß den geltenden Vorschriften gewährt.

Weitere Informationen erhalten Sie bei:

Falls die Stelle Ihr Interesse geweckt hat, können Sie sich gerne für weitere Informationen zur Stelle und den zugehörigen Aufgaben an folgende Adresse wenden:

Abteilungsleiterin Signe Petersen, Tel. +299 58 16 67 oder E-Mail: spet@sermersooq.gl

Bewerbung:

Die Bewerbung mit der Kennung Job Nr. 448-26 sowie das beigefügte Ausbildungszeugnis und die Dokumentation über frühere Beschäftigungen usw. müssen vor Ablauf der Frist hochgeladen werden.

So bewerben Sie sich:

Bewerbungen sind elektronisch über den Link am Ende dieser Seite einzureichen, wo Sie Ihre Bewerbung und Ihren Lebenslauf anhängen können.