Abteilungsleiter

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Das Ministerium für Wirtschaft und Rohstoffe sucht einen erfahrenen und strategisch starken Abteilungsleiter für die Abteilung für Wirtschaft und Handel. Die Position ist zentral für die Entwicklung der Rahmenbedingungen für die Wirtschaft in Grönland und umfasst eine enge Zusammenarbeit mit der Naalakkersuisut, anderen Ministerien, Kommunen, der Wirtschaft sowie nationalen und internationalen Partnern.

Über die Abteilung

Die Abteilung für Wirtschaft und Handel übernimmt die operativen und departementalen Aufgaben im Zusammenhang mit der Erstellung und Verwaltung der Gewerbeordnung. Die Abteilung ist zudem für die Analyse der Rahmenbedingungen für die Wirtschaftszweige zuständig, einschließlich Tourismus, Eis und Wasser sowie Handel.

Die Abteilung arbeitet an der Wirtschaftsförderung und der Entwicklung des grönländischen Unternehmertums. Darüber hinaus übernimmt die Abteilung die Koordination von Industrieprojekten und Großprojekten in Zusammenarbeit mit anderen relevanten Akteuren.

Da die Abteilung eng mit den politischen Entscheidungsträgern zusammenarbeitet, stellt die Ministerbetreuung und die Nachverfolgung der politischen Zielsetzungen der Naalakkersuisut sowie der Entscheidungen des Inatsisartut einen wesentlichen Teil der Aufgabenerfüllung dar.

Die Wirtschafts- und Handelsabteilung ist organisatorisch in zwei Büros unterteilt, jedes mit seinem eigenen Büroleiter. Darüber hinaus hat die Abteilung insgesamt 10 Sachbearbeiter. Als Abteilungsleiter haben Sie die Gesamtverantwortung für die Führung, Koordination und Priorisierung über die Büros hinweg. Es wird Wert auf einen delegierenden und einbeziehenden Führungsstil gelegt, der Mitarbeiter motivieren und Prozesse optimieren kann.

Die Arbeitsbereiche der Abteilung

Büro für Unternehmensentwicklung und Unternehmertum

• Tourismus: Erstellung einer neuen Tourismusstrategie und Tourismusgesetz sowie Verwaltung von Tourismuskonzessionen.
• Wirtschaftsförderung: Entwicklung und Stärkung der Rahmenbedingungen sowie konkreter Initiativen, die das Wachstum der Wirtschaft unterstützen – auch in ländlichen Gebieten.
• Exportgenehmigungen: Ausstellung von Exportgenehmigungen für den kommerziellen Export von grönländischen Waren.
• Serviceverträge: Fallbearbeitung und Nachverfolgung von Serviceverträgen, einschließlich Verträgen mit Great Greenland, Nalik Ventures, Visit Greenland und Verträgen über dezentrale Wirtschaftsförderung.
• Eis und Wasser: Bearbeitung von Anträgen und Lizenzen sowie Entwicklung einer neuen Eis- und Wasserstrategie mit Fokus auf Export.
• Genetische Ressourcen: Fallbearbeitung und Nachverfolgung von Anträgen bezüglich Forschung und Export genetischer Ressourcen mit Fokus auf Nachhaltigkeit und faire Verteilung der Erträge.

• Handelspolitik: Erstellung der handelspolitischen Rahmenbedingungen Grönlands
• Handelsverträge: Verantwortung für die Verhandlung und Erstellung von Handelsverträgen
• Gemeinsamer Ausschuss: Grönländische Teilnahme an der Zusammenarbeit im gemeinsamen Ausschuss mit den USA mit Fokus auf Handel, Investitionen und Tourismus.
• Marketing und Wirtschaftsförderung: Teilnahme an nationalen und internationalen Marketing- und Exportförderungsmaßnahmen.
• Nordische und EU-orientierte Zusammenarbeit: Teilnahme an nordischen Beamtenkomitees sowie am Interreg NPA-Programm der EU.
• Investitionsscreening: Entwicklung und Implementierung von Rahmenbedingungen für die Investitionsscreening sowie die Bearbeitung konkreter Screening-Fälle.

Als Abteilungsleiter tragen Sie die übergeordnete fachliche, personelle und wirtschaftliche Verantwortung für die Abteilung. Sie müssen eine hohe Qualität in politischen Vorlagen, Strategien und Entscheidungsgrundlagen sicherstellen und aktiv zu den wirtschafts- und handelspolitischen Prioritäten der Naalakkersuisut beitragen. Die Position erfordert umfassende Zusammenarbeit und Vertretung sowohl auf nationaler als auch auf internationaler Ebene.

Als Abteilungsleiter sind Sie zudem verantwortlich dafür, eine hohe Qualität in der gesetzgeberischen Arbeit und den juristischen Bewertungen der Abteilung sicherzustellen. Sie müssen selbst kein Jurist sein, sollten jedoch in der Lage sein, die Richtung vorzugeben, Prioritäten zu setzen und rechtlich tragfähige Lösungen in enger Zusammenarbeit mit fachlichen Spezialisten und relevanten Partnern zu gewährleisten.

Fachliche und leitende Anforderungen

Es wird verlangt, dass der Abteilungsleiter ein erfahrener Führungskraft mit starken Führungsfähigkeiten sowie ein tiefes Verständnis und Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung, politisch gesteuerten Organisationen und Finanzmanagement hat. Es wird Wert gelegt auf:

• Relevante Hochschulausbildung
• Solide Führungserfahrung und Verständnis für politisch gesteuerte Organisationen
• Starke analytische und strategische Kompetenzen
• Fähigkeit, politische Zielsetzungen in konkrete Maßnahmen und Steuerung umzusetzen
• Gute Zusammenarbeit und Durchsetzungsvermögen

Wir bieten an

• Eine spannende und einflussreiche Führungsposition in der grönländischen Selbstverwaltung
• Möglichkeit, die Entwicklung von Wirtschaft und Handel in Grönland zu beeinflussen.
• Ein hohes fachliches Umfeld mit engagierten und kompetenten Mitarbeitern
• Lohn- und Beschäftigungsbedingungen gemäß dem geltenden Tarifvertrag für Führungskräfte in der grönländischen Selbstverwaltung

Die Stelle ist derzeit mit einem Gehalt entsprechend 38 festgelegt. Das Gehalt mit festen Gehaltsbestandteilen und dem eigenen Beitrag zur Pension in LR 38 beträgt ab dem 1. April 2026 monatlich 64.048 Kr. und jährlich 768.576 Kr.

Es wird grundsätzlich eine Einstellung zu Tarifbedingungen erfolgen, wobei Bewerber, die bereits Beamte gemäß den Beamtenrechten für das öffentliche Grönland sind, auch zu Beamtenbedingungen eingestellt werden können.

Für die Stelle gilt, dass keine Höchstdienstzeit festgelegt ist und dass die Bestimmungen über die Gewährung von Entschädigungen für Mehrarbeit sowie die Bestimmungen über die Entschädigung für verlorene freie Tage nicht Anwendung finden; die Arbeitszeit beträgt grundsätzlich 40 Stunden pro Woche.

Lohn- und Beschäftigungsbedingungen, einschließlich des Rechts auf Ein- und Austrittsreisen sowie Umzug von Hausrat, gemäß dem zum Zeitpunkt des Eintritts geltenden Tarifvertrag zwischen der grönländischen Selbstverwaltung und der betreffenden verhandlungsberechtigten Organisation.

Wohnung

Es wird keine Personalwohnung für die Stelle bereitgestellt. Sofern ein Bewerber bereits eine Personalwohnung durch eine Anstellung in der Selbstverwaltung hat, bleibt das Recht auf die zugewiesene Personalwohnung bestehen. Die Personalwohnung ist an das Beschäftigungsverhältnis gebunden und muss bei Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses geräumt werden.

Reichen Sie Ihre Bewerbung, Ihren Lebenslauf, Ihre Ausbildungs- und Kursnachweise sowie andere relevante Dokumente ein, indem Sie auf „Bewerbung senden“ klicken.

Wir akzeptieren keine Bewerbungen per E-Mail.