Abteilungsleiter

Die Sozialbehörde sucht einen engagierten Abteilungsleiter für die Abteilung Paarisa.

Paarisa arbeitet an Maßnahmen und Projekten über soziale und gesundheitsfachliche Bereiche hinweg. Wir entwickeln Maßnahmen in Partnerschaften über Sektoren hinweg und mit Respekt vor lokalen Bedürfnissen.

Wir suchen einen Abteilungsleiter für die Abteilung, der Erfahrung in der Führung hat und der für die Entwicklung in einem Bereich mit komplexen Fragestellungen brennt.

Wir benötigen einen Abteilungsleiter mit persönlicher und beruflicher Durchsetzungskraft. Es handelt sich um eine spannende Position, in der Sie für eine gut funktionierende Abteilung verantwortlich sind, während Sie gleichzeitig die übergeordneten Linien und politischen Strömungen im Blick haben. Als Abteilungsleiter werden Sie Führungsverantwortung gegenüber den Mitarbeitern der Abteilung haben und gleichzeitig ein enger fachlicher Sparringspartner für den Abteilungsleiter sowie für die anderen Einheiten der Behörde sein. Sie sind daher robust, verfügen über eine erhebliche Arbeitskapazität und sind bereit, die Ärmel hochzukrempeln, während Sie die Möglichkeiten sehen, die Rahmenbedingungen für die Position zu schaffen und weiterzuentwickeln.

Über die Stelle

Ihre Arbeitsaufgaben werden unter anderem Folgendes umfassen:

• Übernehmen Sie die übergeordnete Leitung und Koordination der Abteilung Paarisa.
• Personalführung
• Sichere Mitarbeiterentwicklung und Wohlbefinden
• Verteilung und Priorisierung der Abteilungsaufgaben in enger Zusammenarbeit mit der übrigen Leitung und den Mitarbeitern.
• Entwicklung und Umsetzung politisch beschlossener Initiativen
• Zur strategischen Entwicklung der Organisation und Kernaufgaben der Behörde beitragen
• Sichere Betriebs- und Entwicklung der Abteilung als Arbeitsplatz
• Sichern Sie, dass die fachliche Aufgabenerledigung pünktlich und in hoher Qualität erfolgt.
• Leiten Sie die Entwicklung und Qualifizierung der Maßnahmen.
• Verantwortlich für das Budget im Bereich.
• Sichere Zusammenarbeit über Sektoren hinweg und enge Kooperation mit internen sowie externen Akteuren im sozialen Bereich etablieren.

Wir suchen eine Person, die:

• Hat eine relevante Ausbildung
• Kann den Überblick in einem oft hektischen Alltag bewahren.
• Theoretisches und praktisches Wissen über Gesundheitsförderung und Prävention ist wünschenswert, aber keine Voraussetzung.
• Erfahrung in der Führung
• Kann selbstständig, strukturiert und entwicklungsorientiert arbeiten.
• Kann schriftlich und mündlich kommunizieren – auf Grönländisch und Dänisch
• Kann einen Überblick über viele und komplexe Informationen schaffen.
• Ist gut darin, mit Kollegen und externen Partnern sowie Interessengruppen zusammenzuarbeiten.

Das Sozialministerium gehört zum Ministerium für Kinder, Jugendliche, Justiz und Gleichstellung und hat folgende 5 Abteilungen: Paarisa, Abteilung für Tagesbetreuung und Visitation, Abteilung für Beratung von Fallbearbeitern, Wirtschaftsabteilung und Sekretariat. Die Abteilungen arbeiten eng zusammen, und es ist ein Arbeitsplatz, der viele fachliche Herausforderungen bietet.

Beschäftigungsbedingungen

Die Stelle ist derzeit mit einem Gehalt von 38.000 festgelegt. Das Gehalt mit festen Gehaltsbestandteilen und dem eigenen Beitrag zur Pension in LR 38 beträgt ab dem 1. April 2026 monatlich 64.048 DKK und jährlich 768.576 DKK.

Es wird grundsätzlich eine Einstellung zu den Tarifbedingungen erfolgen, wobei Bewerber, die bereits Beamte gemäß den Beamtengesetzen für das öffentliche Grönland sind, auf Beamtenbedingungen eingestellt werden können.

Für die Stelle gilt, dass keine Höchstdienstzeit festgelegt ist und dass die Bestimmungen über die Gewährung von Vergütung für Überstunden sowie die Bestimmungen über die Vergütung für verlorene freie Tage nicht Anwendung finden; die Arbeitszeit beträgt grundsätzlich 40 Stunden pro Woche.

Lohn- und Beschäftigungsbedingungen, einschließlich des Rechts auf Ein- und Austrittsreise sowie Umzug des Hausrats, gemäß dem zum Zeitpunkt des Eintritts geltenden Tarifvertrag zwischen der grönländischen Selbstverwaltung und der betreffenden verhandlungsberechtigten Organisation.

Straf- und Kinderzeugnis

Die Sozialbehörde behält sich das Recht vor, ein Straf- und ein Kinderzeugnis einzuholen. Wir weisen daher darauf hin, dass die Einstellung erst wirksam werden kann, wenn die Sozialbehörde ein zufriedenstellendes Kinderzeugnis von der Nationalpolizei sowie ein Strafzeugnis von der Polizei erhalten hat.

Das Kinderzeugnis wird von der Sozialbehörde mit schriftlicher Zustimmung der betreffenden Person eingeholt, während das Strafzeugnis von der betreffenden Person selbst über die Polizei eingeholt werden muss.

Wohnung

Es wird keine Personalwohnung für die Stelle bereitgestellt. Sofern ein Bewerber bereits eine Personalwohnung durch eine Anstellung in der Selbstverwaltung hat, bleibt das Recht auf die zugewiesene Personalwohnung bestehen. Die Personalwohnung ist an das Beschäftigungsverhältnis gebunden und muss bei Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses geräumt werden.

Weitere Informationen

Wenn Sie mehr über die Stelle erfahren möchten, können Sie sich gerne an die amtierende Abteilungsleiterin Lene Rohmann Hansen wenden, Tel.: +299 34 66 55, E-Mail: LRH@nanoq.gl

Reichen Sie Ihre Bewerbung, Ihren Lebenslauf, Ihre Ausbildungs- und Kurszertifikate sowie andere relevante Dokumente ein, indem Sie auf „Bewerbung senden“ klicken.

Wir akzeptieren keine Bewerbungen per E-Mail.