Zastępca inspektora

Działający wicedyrektor szkoły zostaje zatrudniony jako nauczyciel i otrzymuje funkcję wicedyrektora szkoły z odpowiednim dodatkiem do wynagrodzenia. Powodem jest to, że przewodniczący IMAK powinien móc wrócić na swoje stare stanowisko.

Atuarfik Kilaaseeqqaq w Maniitsoq poszukuje byłego wiceinspektora do ekscytującego stanowiska z dobrymi możliwościami rozwoju.

Atuarfik Kilaaseeqqaq to szkoła, która obecnie i w nadchodzącym roku jest podzielona na mniejsze oddziały w ramach całej szkoły. Oddziały są podzielone według klas i znajdują się w różnych miejscach w mieście. Nowo wyremontowana szkoła będzie gotowa do lipca 2027 roku.

Szkoła pracuje ukierunkowanie na rozwój uczniów. Personel składa się z pracowników o różnych wykształceniach i silnych kompetencjach społecznych, którzy wspierają się nawzajem i mają dobrą współpracę.

Szkoła jest świadoma potrzeby szybkiego wprowadzenia działań wspierających dla klas lub uczniów, którzy potrzebują wsparcia w nauce lub wsparcia społecznego. Szkoła rozwija się w duchu współpracy, koncentrując się na rozwoju uczniów.

Atuarfik Kilaaseeqqaq to szkoła z dwoma głównymi profilami, obejmująca 18 klas od 1. do 10. klasy z około 334 uczniami oraz 5 klasami specjalnymi i 2 klasami AKT.

Z powodu remontu szkoły zajęcia odbywają się obecnie w czterech różnych budynkach szkolnych.

Szkoła ma 45 nauczycieli zatrudnionych na pełen etat oraz jednego konsultanta szkolnego, jednego doradcę społecznego, jednego pracownika biurowego, jednego pracownika IT i 3 woźnych.

Szkoła ma silne i doświadczone kierownictwo składające się z liderów etapów, byłego wicedyrektora oraz byłego dyrektora szkoły.

Zadania robocze

• Współodpowiedzialność za zarządzanie personelem, rozwój pracowników i administrację
• Współodpowiedzialność za rozwój pedagogicznych i edukacyjnych metod szkoły
• Zapewnij dobrą współpracę między szkołą a domem.
• Współodpowiedzialność za to, aby Atuarfik Kilaaseeqqaq jako szkoła wiodąca udzielała doradztwa i wsparcia szkołom wiejskim w Atammik, Napasoq i Kangaamiut.
• Uczestnictwo w nadzorze i monitorowaniu
• Współodpowiedzialność za nadzór nad budynkami szkoły, w tym bezpieczeństwem
• Współodpowiedzialność za funkcjonowanie szkoły w odniesieniu do rady szkoły i rady gminy.
• Udział w spotkaniach dla dyrektorów szkół

Osobiste i zawodowe kwalifikacje

Kładziemy nacisk na to, że:

• jest nauczycielem
• ma doświadczenie w zarządzaniu lub jest gotowy do nauki zarządzania
• pali się do pracy i chce pracować w szkole
• może radzić sobie z wyzwaniami i podejmować trudne, ale konieczne decyzje
• ma dobre umiejętności komunikacji pisemnej i ustnej
• ma dobre umiejętności analityczne i organizacyjne oraz potrafi stworzyć przegląd sytuacji
• może słuchać, wyzwać, delegować zadania i monitorować
• może tworzyć dobre relacje w szkole podzielonej na kilka oddziałów
• może słuchać i doradzać kolegom
• jest współpracujący, pozytywny i otwarty
• jest otwarty i klarowny w swoim stylu zarządzania

Możemy zaoferować

• Dobre możliwości do życia na świeżym powietrzu w naturze z wędrówkami latem i zimą, żeglarstwem, narciarstwem, jazdą na skuterach śnieżnych oraz dobrymi możliwościami do polowania i wędkowania.
• Interesująca posada z dobrymi możliwościami rozwoju i możliwością wymiany doświadczeń z innymi dyrektorami szkół w gminie.

Możesz przeczytać więcej o szkołach w gminie Qeqqata na stronie internetowej gminy.

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia odbywają się zgodnie z obowiązującą umową (zobacz www.imak.gl), w tym prawo do podróży powrotnych i przeprowadzki. Po 3 latach zatrudnienia przysługuje prawo do podróży powrotnej i przeprowadzki.

Szczególne okresy czasu

Do stanowiska obowiązują szczególne warunki kadencyjne. Po 12 miesiącach przysługuje coroczna podróż bezpłatna, a po 3 latach zatrudnienia wypłacana jest oszczędność na zakończenie pracy. Kadencja może być przedłużona o 1 rok, o ile szkoła spełnia wymagania.

Zaświadczenie o niekaralności dla dzieci i zaświadczenie o niekaralności

Stanowisko objęte jest przepisami dotyczącymi uzyskiwania zaświadczenia o niekaralności w zakresie dzieci. Gmina może zatrudnić pracownika dopiero po otrzymaniu zadowalającego zaświadczenia o niekaralności od policji.

Zostanie również uzyskany zwykły wyciąg z rejestru karnego za pośrednictwem gminy Qeqqata.

Mieszkanie

Do stanowiska można przydzielić mieszkanie służbowe, za które płaci się kaucję i czynsz, a także opłaty za media zgodnie z obowiązującymi zasadami płatności czynszu w nieruchomościach Samorządu Grenlandii i gminy w Grenlandii. Jeśli stałe mieszkanie służbowe nie może być udostępnione natychmiast po objęciu stanowiska, pracownikom mającym prawo do mieszkania wakacyjnego zostanie zaproponowane tymczasowe mieszkanie wakacyjne, za które płaci się czynsz, opłaty za media itp. zgodnie z powyższym.

Zakres stanowiska: Pełnoetatowe stanowisko na szczególnych warunkachZatrudnienie: 1 sierpnia 2026 roku lub po wcześniejszym uzgodnieniu

Wynagrodzenie: Zgodnie z obowiązującą umową zbiorową

Kontakt

Jeśli masz pytania dotyczące stanowiska, możesz skontaktować się z dyrektorem szkoły Brianem Jespersenem pod numerem telefonu (+299) 81 75 22.

lub e-mail: brianj@kilaas.gl

Aplikacja:

Aplikacja z odpowiednimi dokumentami egzaminacyjnymi, CV, opiniami i referencjami musi być przesłana przed upływem terminu.

Jak aplikować:

Aplikacja powinna być wysyłana elektronicznie, za pomocą linku na dole tej strony, gdzie możesz dołączyć swoją aplikację, CV itp.