Viceinspektør

En fungerende viceskoleinspektør bliver ansat som lærer og får en funktion som viceskoleinspektør med tilhørende løntillæg. Årsagen er at formanden for IMAK skal kunne komme tilbage til sin gamle stilling.

Atuarfik Kilaaseeqqaq i Maniitsoq søger en fg. viceinspektør til en spændende stilling med gode udviklingsmuligheder.

Atuarfik Kilaaseeqqaq er en skole, der i øjeblikket og i det kommende år er opdelt i mindre skoleafdelinger inden for den samlede skole. Afdelingerne er opdelt efter klassetrin og er placeret forskellige steder i byen. Den nyrenoverede skole står klar til juli 2027

Skolen arbejder målrettet med elevernes udvikling. Personalet består af medarbejdere med forskellige uddannelsesbaggrunde og stærke sociale kompetencer, som støtter hinanden og har et godt samarbejde.

Skolen er opmærksom på hurtigt at kunne iværksætte støtteforanstaltninger for klasser eller elever, der har behov for faglig eller social støtte. Skolen udvikler sig i en samarbejdsorienteret ånd med fokus på elevernes udvikling.

Atuarfik Kilaaseeqqaq er en skole med overordnet to spor, fordelt på 18 klasser fra 1.–10. klasse med omkring 334 elever samt 5 specialklasser og 2 AKT-klasser

På grund af renovering af skolen foregår undervisningen i øjeblikket i fire forskellige skolebygninger.

Skolen har 45 fuldtidsansatte lærere samt en skolekonsulent, en socialrådgiver, en kontormedarbejder, en IT-medarbejder og 3 pedeller.

Skolen har en stærk og erfaren ledelse bestående af trinledere, en fg. viceinspektør samt en fg. skoleinspektør.

Arbejdsopgaver

• Medansvar for personaleledelse, medarbejderudvikling og administration
• Medansvar for udvikling af skolens pædagogiske og læringsmæssige metoder
• Sikre et godt samarbejde mellem skole og hjem
• Medansvar for at Atuarfik Kilaaseeqqaq som ledendeskole yder rådgivning og støtte til bygdeskolerne i Atammik, Napasoq og Kangaamiut
• Medvirke til tilsyn og opfølgning
• Medansvar for tilsyn med skolens bygninger, herunder sikkerhed
• Medansvar for skolens drift i forhold til skolebestyrelsen og kommunalbestyrelsen
• Deltagelse i møder for skoleledere

Personlige og faglige kvalifikationer

Vi lægger vægt på, at du:

• er uddannet lærer
• har erfaring med ledelse eller klar til at lære ledelse
• brænder for arbejdet og ønsker at arbejde på skolen
• kan håndtere udfordringer og træffe svære, men nødvendige beslutninger
• har gode skriftlige og mundtlige kommunikationsevner
• har gode analytiske og organisatoriske evner og kan skabe overblik
• kan lytte, udfordre, delegere opgaver og følge op
• kan skabe gode relationer i en skole, der er opdelt i flere afdelinger
• kan lytte til og rådgive kolleger
• er samarbejdsvillig, positiv og imødekommende
• er åben og tydelig i din ledelsesstil

Vi kan tilbyde

• Gode muligheder for friluftsliv i naturen med vandreture sommer og vinter, sejlads, skiløb, snescooterkørsel samt gode muligheder for jagt og fiskeri
• En spændende stilling med gode udviklingsmuligheder og mulighed for erfaringsudveksling med andre skoleledere i kommunen

Du kan læse mere om skolerne i Qeqqata Kommune på kommunens hjemmeside.

Løn- og ansættelsesvilkår

Løn og ansættelsesforhold sker i henhold til gældende aftale (se www.imak.gl), herunder ret til frirejse og bohaveflytning.Efter 3 års ansættelse har man ret til hjemrejse og bohaveflytning.

Særlige åremål

Til stillingen giver særlige åremålsvilkår. Hvilket efter 12 måneder giver årlig frirejse, og efter 3 år ansættelse udbetales en fratrædelsesopsparing. Åremål kan forlængelse med 1 år adgangen, så længe skolen opfylder kravene.

Børneattest og straffeattest

Stillingen er omfattet af lovgivningen om indhentning af børneattest. Kommunen kan først ansætte en medarbejder, når en tilfredsstillende børneattest er modtaget fra politiet.

Der vil også blive indhentet en almindelig straffeattest via Qeqqata Kommune.

Bolig

Der vil til stillingen kunne anvises personalebolig, for hvilken der betales depositum og husleje, forbrug m.v. efter de til enhver tid gældende regler for huslejebetaling i Grønlands Selvstyres og kommunens ejendomme m. v. i Grønland. Såfremt permanent personalebolig ikke kan stilles til rådighed umiddelbart ved tiltrædelse, vil der for medarbejdere med ret til vakantbolig blive tilbudt en midlertidig vakantbolig, for hvilken der betales husleje, forbrug m. v. i henhold til ovenstående.

Stillingsomfang: Fuldtidsstilling på særlige åremålTiltrædelse: 1. august 2026 eller efter nærmere aftale

Løn: Efter gældende overenskomst

Kontakt

Hvis du har spørgsmål til stillingen, kan du kontakte fg. Skoleinspektør Brian Jespersen på telefon (+299) 81 75 22

eller e-mail: brianj@kilaas.gl

Ansøgning:

Ansøgning med relevante eksamenspapirer, CV, udtalelser og referencer skal være uploadede inden fristens udløb.

Sådan søger du:

Ansøgning skal sendes elektronisk, via link nederst på denne side, hvor du kan vedhæfte din ansøgning, CV mv.