Stellvertretender Direktor

Ein funktionierender stellvertretender Schulleiter wird als Lehrer eingestellt und erhält eine Funktion als stellvertretender Schulleiter mit entsprechender Gehaltserhöhung. Der Grund ist, dass der Vorsitzende von IMAK in seine alte Position zurückkehren kann.

Atuarfik Kilaaseeqqaq in Maniitsoq sucht einen ehemaligen stellvertretenden Inspektor für eine spannende Position mit guten Entwicklungsmöglichkeiten.

Atuarfik Kilaaseeqqaq ist eine Schule, die derzeit und im kommenden Jahr in kleinere Schulabteilungen innerhalb der Gesamtschule unterteilt ist. Die Abteilungen sind nach Klassenstufen unterteilt und an verschiedenen Orten in der Stadt platziert. Die neu renovierte Schule wird im Juli 2027 fertiggestellt sein.

Die Schule arbeitet gezielt an der Entwicklung der Schüler. Das Personal besteht aus Mitarbeitern mit unterschiedlichen Bildungsbackgrounds und starken sozialen Kompetenzen, die sich gegenseitig unterstützen und gut zusammenarbeiten.

Die Schule ist darauf bedacht, schnell Unterstützungsmaßnahmen für Klassen oder Schüler, die fachliche oder soziale Unterstützung benötigen, einzuleiten. Die Schule entwickelt sich in einem kooperationsorientierten Geist mit Fokus auf die Entwicklung der Schüler.

Atuarfik Kilaaseeqqaq ist eine Schule mit insgesamt zwei Zweigen, verteilt auf 18 Klassen von der 1. bis zur 10. Klasse mit etwa 334 Schülern sowie 5 Sonderklassen und 2 AKT-Klassen.

Aufgrund der Renovierung der Schule findet der Unterricht derzeit in vier verschiedenen Schulgebäuden statt.

Die Schule hat 45 Vollzeit-Lehrkräfte sowie einen Schulberater, einen Sozialarbeiter, einen Büromitarbeiter, einen IT-Mitarbeiter und 3 Hausmeister.

Die Schule hat eine starke und erfahrene Leitung, die aus Jahrgangsleitern, einem ehemaligen stellvertretenden Direktor sowie einem ehemaligen Schulleiter besteht.

Arbeitsaufgaben

• Mitverantwortung für Personalführung, Mitarbeiterentwicklung und Verwaltung
• Mitverantwortung für die Entwicklung der pädagogischen und lernmethodischen Ansätze der Schule
• Sichern Sie eine gute Zusammenarbeit zwischen Schule und Zuhause.
• Mitverantwortung dafür, dass Atuarfik Kilaaseeqqaq als leitungsschule Beratung und Unterstützung für die Dorfschulen in Atammik, Napasoq und Kangaamiut bietet.
• Mitwirkung bei der Aufsicht und Nachverfolgung
• Mitverantwortung für die Aufsicht über die Schulgebäude, einschließlich Sicherheit
• Mitverantwortung für den Betrieb der Schule in Bezug auf den Schulvorstand und den Gemeinderat
• Teilnahme an Treffen für Schulleiter

Persönliche und fachliche Qualifikationen

Wir legen Wert darauf, dass du:

• ist ausgebildeter Lehrer
• hat Erfahrung in der Führung oder ist bereit, Führung zu lernen
• brennt für die Arbeit und möchte an der Schule arbeiten
• kann Herausforderungen bewältigen und schwierige, aber notwendige Entscheidungen treffen
• hat gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten
• hat gute analytische und organisatorische Fähigkeiten und kann einen Überblick schaffen
• kann zuhören, herausfordern, Aufgaben delegieren und nachverfolgen
• kann gute Beziehungen in einer Schule schaffen, die in mehrere Abteilungen unterteilt ist
• kann Kollegen zuhören und beraten
• ist kooperativ, positiv und entgegenkommend
• ist offen und klar in deinem Führungsstil

Wir können anbieten

• Gute Möglichkeiten für das Leben im Freien in der Natur mit Wanderungen im Sommer und Winter, Segeln, Skifahren, Schneemobilfahren sowie guten Möglichkeiten für Jagd und Angeln.
• Eine spannende Position mit guten Entwicklungsmöglichkeiten und der Möglichkeit zum Erfahrungsaustausch mit anderen Schulleitern in der Gemeinde.

Sie können mehr über die Schulen in der Gemeinde Qeqqata auf der Website der Gemeinde lesen.

Lohn- und Beschäftigungsbedingungen

Die Vergütung und die Anstellungsbedingungen erfolgen gemäß der geltenden Vereinbarung (siehe www.imak.gl), einschließlich des Rechts auf Freiflug und Umzug des Hausrats. Nach 3 Jahren Anstellung hat man Anspruch auf Heimreise und Umzug des Hausrats.

Besondere Amtszeiten

Für die Stelle gelten besondere Vertragsbedingungen. Nach 12 Monaten gibt es eine jährliche Freifahrt, und nach 3 Jahren Anstellung wird eine Abfindungsrücklage ausgezahlt. Der Vertrag kann um 1 Jahr verlängert werden, solange die Schule die Anforderungen erfüllt.

Kinderzeugnis und Strafzeugnis

Die Stelle unterliegt dem Gesetz über die Einholung eines Kinderzeugnisses. Die Gemeinde kann einen Mitarbeiter erst einstellen, wenn ein zufriedenstellendes Kinderzeugnis von der Polizei vorliegt.

Es wird auch ein gewöhnliches Strafregister über die Gemeinde Qeqqata eingeholt.

Wohnung

Für die Stelle kann eine Personalwohnung bereitgestellt werden, für die Kaution und Miete sowie Nebenkosten gemäß den jeweils geltenden Regeln für die Mietzahlung in den Immobilien der grönländischen Selbstverwaltung und der Gemeinde in Grönland zu zahlen sind. Sofern keine permanente Personalwohnung sofort bei Dienstantritt zur Verfügung gestellt werden kann, wird Mitarbeitern mit Anspruch auf eine vakant Wohnung eine vorübergehende vakant Wohnung angeboten, für die Miete, Nebenkosten usw. gemäß den oben genannten Bedingungen zu zahlen sind.

Stellenumfang: Vollzeitstelle auf besonderen ZeiträumenBeginn: 1. August 2026 oder nach näherer Vereinbarung

Gehalt: Nach geltendem Tarifvertrag

Kontakt

Wenn Sie Fragen zur Stelle haben, können Sie den Schulleiter Brian Jespersen unter der Telefonnummer (+299) 81 75 22 kontaktieren.

oder E-Mail: brianj@kilaas.gl

Bewerbung:

Die Bewerbung mit relevanten Prüfungsunterlagen, Lebenslauf, Zeugnissen und Referenzen muss vor Ablauf der Frist hochgeladen werden.

So bewerben Sie sich:

Die Bewerbung muss elektronisch über den Link am Ende dieser Seite eingereicht werden, wo Sie Ihre Bewerbung, Ihren Lebenslauf usw. anhängen können.