Konsultant

Zarząd gminy Kommuneqarfik Sermersooq poszukuje zdolnego i zaangażowanego konsultanta, który będzie pracował głównie nad wskazówkami dotyczącymi pracy, procesami określania kwalifikacji zawodowych oraz rewalidacją w Majoriaq Nuuk, który rozwija się w szybkim tempie zgodnie z obowiązującymi wytycznymi, aby konsultant mógł uczestniczyć w kontynuacji trwającego rozwoju w tej dziedzinie. Preferowany termin rozpoczęcia pracy to najpóźniej 1 marca 2026 roku lub według dalszych ustaleń.

Majoriaq pośredniczy w kontakcie między pracodawcami a osobami bezrobotnymi, aby miejsca pracy były obsadzane lokalną siłą roboczą. Oznacza to, że Majoriaq musi mieć przegląd zapotrzebowania w biznesie i dopasować je do umiejętności, jakie posiadają osoby bezrobotne. Jeśli brakuje umiejętności u osób bezrobotnych, powinny one być w miarę możliwości podnoszone, aby spełniały potrzeby kompetencyjne rynku pracy.

Stanowisko jest na pełen etat i znajduje się w zarządzie gminy Kommuneqarfik Sermersooq ds. dobrobytu i rynku pracy, Majoriaq Nuuk, gdzie kierownik działu jest najbliższym przełożonym.

Wszyscy pracownicy Majoriaq działają na podstawie wartości, dlatego od wszystkich kandydatów na to stanowisko oczekuje się, że będą przestrzegać tych wartości.

Nasze wartości:

·Profesjonalizm – opanowanie zawodu na odpowiednim poziomie

·Wizja społeczeństwa – zrozumienie lokalnej społeczności w rozwiązywaniu zadań

·Wykonanie – osiągnięcie dobrego wyniku w realizacji zadania podstawowego

·Zrozumienie całości – postrzeganie Majoriaq jako całości

·Strategia – wyznaczanie kierunku i ram dla Majoriaq

·Komunikacja – nawiązywanie dialogu wewnętrznego i zewnętrznego

·Rozwój – wzmacnianie ludzi, procesów i organizacji

·Wskazówki – jak profesjonalnie pracować z zadaniem podstawowym.

Będziesz pracować jako konsultant w Majoriaq, gdzie twoim zadaniem będzie motywowanie młodych ludzi i dorosłych do przygotowania się do rozpoczęcia pracy lub nauki.

Treść stanowiska:

·Rozpatrywanie wniosków JSY

·Rozpatrywanie wniosków o świadczenia w przypadku choroby

Zarządzanie wnioskami JSY w GetOrganized

·Obsługa spraw/ rejestracja osób poszukujących pracy, osób uczących się oraz wniosków o kursy

·Instrukcje robocze

·Praca z konkretnym poszukiwaniem pracy i CV, doradztwo, rozwiązywanie problemów, motywacja i inspiracja z obywatelami w centrum uwagi

·Stanowisko samodzielnie organizujące, w którym obywatel jest w centrum uwagi

·Obsługa spraw i monitorowanie bieżących spraw

·Współpraca z pozostałymi wydziałami w gminie

·Uczestniczyć w rozwiązywaniu różnych zadań ad hoc

Oczekiwania:

·Że masz wykształcenie w danej dziedzinie

·Że masz wiedzę na temat przepisów prawnych w obszarze socjalnym, edukacyjnym i rynku pracy

·Że masz uznający, szanujący i profesjonalny sposób podejścia w swoich rozmowach z obywatelami

·Że już masz zdolności do tworzenia szerokiej i zróżnicowanej sieci wśród firm w naszym regionie

·Że masz ochotę pracować z wyraźnymi celami sukcesu i widocznymi danymi zarówno dla swojej pracy, jak i pracy działu.

·Że jesteś odporny i potrafisz mieć kilka piłek w powietrzu

·Że masz inicjatywę i inspirujesz innych

·Że możesz uczestniczyć w identyfikacji potrzeb i oczekiwań na rynku pracy

·Że możesz uczestniczyć w rozwoju zadań Majoriaq

·Że posiadasz umiejętności językowe w języku grenlandzkim i duńskim

·Że jesteś pozytywny i otwarty

Oferujemy:

Wyzwanie w pracy z możliwościami kształtowania treści i dużą samodzielną odpowiedzialnością w organizacji w rozwoju i zmianie. Kładziemy nacisk na solidne wprowadzenie do pracy i miejsca pracy oraz staramy się zapewnić dobrą atmosferę współpracy z bliskim wsparciem oraz przestrzenią na inicjatywę i kreatywność.

Zaświadczenie o niekaralności:

To stanowisko podlega ustawie o obowiązku uzyskania zaświadczenia o niekaralności. Zgodnie z ustawą zatrudnienie może rozpocząć się dopiero po otrzymaniu przez gminę zaświadczenia o niekaralności. Dlatego musimy zwrócić uwagę, że termin rozpoczęcia pracy może być ustalony dopiero po otrzymaniu zaświadczenia o niekaralności od Policji.

Warunki wynagrodzenia i zatrudnienia:

Warunki wynagrodzenia i zatrudnienia odbywają się zgodnie z obowiązującą umową między Samorządem Grenlandii, zgodnie z umową/konwencją obowiązującą w momencie przystąpienia między Samorządem Grenlandii a odpowiednią organizacją uprawnioną do negocjacji.

Zatrudnienie odbędzie się z 3-miesięcznym okresem próbnym.

Mieszkanie:

W związku z stanowiskiem można wskazać mieszkanie służbowe, za które płaci się kaucję i czynsz, koszty eksploatacji itp. zgodnie z obowiązującymi przepisami dotyczącymi płatności czynszu w nieruchomościach Samorządu Grenlandzkiego i gminy w Grenlandii. Jeżeli stałe mieszkanie służbowe nie może być udostępnione natychmiast po objęciu stanowiska, pracownikom mającym prawo do mieszkania wakacyjnego zostanie zaproponowane tymczasowe mieszkanie wakacyjne, za które płaci się czynsz, koszty eksploatacji itp. zgodnie z powyższym. Po więcej informacji na temat czynszu, w tym kosztów eksploatacji itp., odsyłamy do informacji na stronie: www.iserit.gl

Termin rozpoczęcia pracy zależy od tego, kiedy dostępne będzie mieszkanie służbowe. Przysługuje podróż na rozpoczęcie pracy oraz przeprowadzka zgodnie z obowiązującymi zasadami.

Dalsze informacje można uzyskać pod:

Jeśli stanowisko Cię interesuje, zapraszamy do kontaktu w celu uzyskania szczegółowych informacji na temat stanowiska i związanych z nim zadań:

Kierownik działu Ivalo Heilmann, tel. +299 36 81 40 lub e-mail: iohn@sermersooq.gl

Aplikacja:

Aplikacja oznaczona numerem pracy 54-26, wraz z zaświadczeniem o wykształceniu i dokumentacją wcześniejszego zatrudnienia itp. musi być przesłana przed upływem terminu.

Jak aplikować:

Aplikacje należy przesyłać elektronicznie, za pomocą linku na dole tej strony, gdzie można dołączyć swoje podanie i CV.