Konsulent

Kommuneqarfik Sermersooq’s forvaltning for Velfærd og Arbejdsmarked søger en dygtig og engageret konsulent som især vil arbejde med arbejdsanvisning, jobafklaringsforløb og revalidering til Majoriaq Nuuk som er i rivende udvikling i henhold til gældende retningslinjer således, at konsulenten kan deltage i fortsættelsen af den igangværende udvikling på området. Tiltrædelse ønskes senest pr. 1. Marts 2026 eller efter nærmere aftale.

Majoriaq formidler kontakten mellem arbejdsgivere og arbejdsledige, således jobs besættes med herboende arbejdskraft. Det betyder, at Majoriaq skal have overblikket over, hvilken efterspørgsel der er i erhvervslivet og matche den med de kompetencer som arbejdsledige har. Mangler kompetencerne hos de arbejdsledige, skal de så vidt muligt opkvalificeres, så de opfylder behovene for kompetencer hos erhvervslivet.

Stillingen er på fuldtid og er placeret under Kommuneqarfik Sermersooq’s forvaltning for Velfærd og Arbejdsmarked, Majoriaq Nuuk, hvor afdelingsleder er den nærmeste leder.

Alle medarbejdere i Majoriaq arbejder ud fra værdigrundlagene, hvorfor alle ansøgere til stillingen forventes at ville følge værdierne.

Vores værdier:

·Faglighed – at mestre faget på rette niveau

·Samfundssyn – at have forståelse for lokalsamfundet i opgaveløsningen

·Udførelse – at komme godt i mål med kerneopgaven

·Helhedsforståelse – at se Majoriaq som helhed

·Strategi – at sætte retning og rammer for Majoriaq

·Kommunikation – at indgå i dialog indadtil og udadtil

·Udvikling – at styrke mennesker, processer og organisation

·Vejledning – at arbejde professionelt med kerneopgaven.

Du kommer til at arbejde som konsulent i Majoriaq, hvor din opgave er at motivere unge og voksne til at blive parate til at starte job eller på en uddannelse.

Stillingens indhold:

·Sagsbehandling af JSY-ansøgere

·Sagsbehandling af ansøgninger om ydelser under sygdom

·Administrering af JSY-ansøgninger i GetOrganized

·Sagsbehandling/ registrering af arbejdssøgende, uddannelsessøgende og kursus ansøgninger

·Arbejdsanvisninger

·At arbejde med konkret jobsøgning og cv, rådgivning, problemløsning, motivation og inspiration med borgeren i centrum

·Selvstændigt tilrettelæggende stilling, hvor borgeren er i centrum

·Sagsbehandling og opfølgning af igangværende sager

·At samarbejde med de øvrige forvaltninger i kommunen

·At deltage i løsningen af forskellige ad hoc-opgaver

Forventninger:

·At du har uddannelse indenfor fagområdet

·At du har kendskab til lovgivningen indenfor social-, uddannelses- og arbejdsmarkedsområdet

·At du har en anerkendende, respektfuld og professionel tilgang i dine samtaler med borgere

·At du allerede har evner at skabe et bredt og varieret netværk blandt virksomheder i vores område

·At du har lyst til at arbejde med klare succesmål og synlige data for både dit eget og afdelingens arbejde

·At du er robust og kan have flere bolde i luften

·At du har initiativ og er inspirerende for andre

·At du kan deltage i afdækning af ønsker og behov på arbejdsmarkedsområdet

·At du kan deltage i udvikling af Majoriaq opgaver

·At du har sproglige kundskaber i grønlandsk og dansk

·At du er positiv og imødekommen

Vi tilbyder:

Et udfordrende job med muligheder for selv at præge indholdet og få et stort selvstændigt ansvar i en organisation i udvikling og forandring. Vi lægger vægt på en solid indkøring til både job og arbejdsplads og bestræber os på at sikre et godt samarbejdsklima med tæt sparring samt plads til initiativ og kreativitet.

Straffeattest:

Denne stilling er omfattet af lov om pligt til at indhente straffeattest. I henhold til loven kan ansættelsen først begynde, når kommunen har modtaget en straffeattest. Vi skal derfor gøre opmærksom på, at tiltrædelsestidspunktet først kan aftales, når kommunen har modtaget straffeattesten fra Politiet.

Løn- og ansættelsesvilkår:

Løn- og ansættelsesforhold sker i henhold til gældende overenskomst mellem Grønlands Selvstyre, i henhold til den på tiltrædelsestidspunktet gældende aftale/overenskomst mellem Grønlands Selvstyre og pågældende forhandlingsberettigede organisation.

Ansættelsen vil ske med 3 måneders prøvetid.

Bolig:

Der vil til stillingen kunne anvises personalebolig, for hvilken der betales depositum og husleje, forbrug m.v. efter de til enhver tid gældende regler for huslejebetaling i Grønlands Selvstyres og kommunens ejendomme m.v. i Grønland. Såfremt permanent personalebolig ikke kan stilles til rådighed umiddelbart ved tiltrædelse, vil der for medarbejdere med ret til vakantbolig blive tilbudt en midlertidig vakantbolig, for hvilken der betales husleje, forbrug m.v. i henhold til ovenstående. For yderligere information om husleje herunder forbrug o.l. henvises til oplysninger på: www.iserit.gl

Tiltrædelsestidspunktet er afhængigt af hvornår der er en personalebolig til rådighed. Der ydes tiltrædelsesrejse samt bohaveflytning i henhold til gældende regler.

Yderligere oplysninger fås hos:

Såfremt stillingen har din interesse, er du velkommen til at tage kontakt for uddybende oplysninger om stillingen og tilhørende arbejdsopgaver til:

Afdelingsleder Ivalo Heilmann, tlf. +299 36 81 40 eller e-mail: iohn@sermersooq.gl

Ansøgning:

Ansøgning mærket med Job nr. 54-26, og vedlagt uddannelsesbevis og dokumentation for tidligere beskæftigelse m.v. skal være uploadede inden fristens udløb.

Sådan søger du:

Ansøgninger skal sendes elektronisk, via link nederst på denne side, hvor du kan vedhæfte din ansøgning og CV.