Berater

Die Kommuneqarfik Sermersooq sucht einen engagierten Berater für Majoriaq Nuuk. Die Arbeit umfasst Arbeitsanweisungen, Jobklärung und Revalidierung. Der Berater soll junge Menschen und Erwachsene zu Arbeit oder Ausbildung motivieren. Die Position erfordert Kenntnisse im Sozial-, Bildungs- und Arbeitsmarktbereich sowie die Fähigkeit, Netzwerke mit Unternehmen aufzubauen.

Die Verwaltung für Wohlfahrt und Arbeitsmarkt der Kommuneqarfik Sermersooq sucht einen kompetenten und engagierten Berater, der insbesondere mit Arbeitsvermittlung, Jobklärungsprozessen und Rehabilitierung für Majoriaq Nuuk arbeiten möchte, das sich gemäß den geltenden Richtlinien rasant entwickelt, sodass der Berater an der Fortsetzung der laufenden Entwicklung in diesem Bereich teilnehmen kann. Der Eintritt wird spätestens zum 1. März 2026 oder nach näherer Vereinbarung gewünscht.

Majoriaq vermittelt den Kontakt zwischen Arbeitgebern und Arbeitslosen, sodass Stellen mit hier ansässiger Arbeitskraft besetzt werden. Das bedeutet, dass Majoriaq einen Überblick darüber haben muss, welche Nachfrage in der Wirtschaft besteht, und diese mit den Kompetenzen der Arbeitslosen abgleichen muss. Fehlen den Arbeitslosen die Kompetenzen, sollen sie möglichst qualifiziert werden, damit sie den Anforderungen der Wirtschaft an die Kompetenzen entsprechen.

Die Stelle ist in Vollzeit und ist der Verwaltung für Wohlfahrt und Arbeitsmarkt der Kommuneqarfik Sermersooq, Majoriaq Nuuk, zugeordnet, wo der Abteilungsleiter der direkte Vorgesetzte ist.

Alle Mitarbeiter von Majoriaq arbeiten auf der Grundlage von Werten, weshalb von allen Bewerbern für die Stelle erwartet wird, dass sie die Werte befolgen wollen.

Unsere Werte:

·Fachlichkeit – das Fach auf dem richtigen Niveau beherrschen

·Gesellschaftsverständnis – das Verständnis für die lokale Gemeinschaft bei der Aufgabenlösung

·Durchführung – das Kerngeschäft erfolgreich abschließen

·Ganzheitliches Verständnis – Majoriaq als Ganzes sehen

·Strategie – Richtung und Rahmen für Majoriaq festlegen

·Kommunikation – einen Dialog nach innen und außen führen

·Entwicklung – Menschen, Prozesse und Organisation stärken

·Leitfaden – professionell mit der Kernaufgabe arbeiten.

Du wirst als Berater bei Majoriaq arbeiten, wo es deine Aufgabe ist, junge Menschen und Erwachsene zu motivieren, sich auf den Einstieg in den Job oder eine Ausbildung vorzubereiten.

Inhalt der Stelle:

·Bearbeitung von JSY-Anträgen

·Bearbeitung von Anträgen auf Leistungen bei Krankheit

·Verwaltung von JSY-Anträgen in GetOrganized

·Fallbearbeitung/ Registrierung von Arbeitsuchenden, Ausbildungssuchenden und Kursanmeldungen

·Arbeitsanweisungen

·Arbeiten mit konkreter Jobsuche und Lebenslauf, Beratung, Problemlösung, Motivation und Inspiration mit dem Bürger im Mittelpunkt

·Selbstständig gestaltete Position, in der der Bürger im Mittelpunkt steht

·Fallbearbeitung und Nachverfolgung laufender Fälle

·Mit den anderen Verwaltungen der Gemeinde zusammenarbeiten

·An der Lösung verschiedener Ad-hoc-Aufgaben teilnehmen

Erwartungen:

·Dass du eine Ausbildung im Fachbereich hast

·Dass du mit der Gesetzgebung im Bereich Soziales, Bildung und Arbeitsmarkt vertraut bist

·Dass du einen anerkennenden, respektvollen und professionellen Ansatz in deinen Gesprächen mit Bürgern hast.

·Dass du bereits die Fähigkeiten hast, ein breites und vielfältiges Netzwerk unter Unternehmen in unserer Region aufzubauen.

·Dass du Lust hast, mit klaren Erfolgszielen und sichtbaren Daten sowohl für deine eigene Arbeit als auch für die der Abteilung zu arbeiten.

·Dass du robust bist und mehrere Bälle in der Luft haben kannst.

·Dass du Initiative zeigst und andere inspirierst

·Dass du an der Ermittlung von Wünschen und Bedürfnissen im Bereich des Arbeitsmarktes teilnehmen kannst.

·Dass du an der Entwicklung von Majoriaq-Aufgaben teilnehmen kannst

·Dass du Sprachkenntnisse in Grönländisch und Dänisch hast

·Dass du positiv und entgegenkommend bist

Wir bieten an:

Ein herausfordernder Job mit Möglichkeiten, den Inhalt selbst zu gestalten und eine große eigenverantwortliche Rolle in einer sich entwickelnden und verändernden Organisation zu übernehmen. Wir legen Wert auf eine solide Einarbeitung sowohl in den Job als auch am Arbeitsplatz und streben an, ein gutes Arbeitsklima mit enger Zusammenarbeit sowie Raum für Initiative und Kreativität zu gewährleisten.

Strafregister:

Diese Stelle unterliegt dem Gesetz über die Pflicht zur Einholung eines Strafregisters. Nach dem Gesetz kann die Anstellung erst beginnen, wenn die Gemeinde ein Strafregister erhalten hat. Wir möchten daher darauf hinweisen, dass der Zeitpunkt des Eintritts erst vereinbart werden kann, wenn die Gemeinde das Strafregister vom Polizeiamt erhalten hat.

Lohn- und Beschäftigungsbedingungen:

Die Lohn- und Beschäftigungsbedingungen erfolgen gemäß dem geltenden Tarifvertrag zwischen der grönländischen Selbstverwaltung, entsprechend dem zum Zeitpunkt des Eintritts gültigen Vertrag/Tarifvertrag zwischen der grönländischen Selbstverwaltung und der betreffenden verhandlungsberechtigten Organisation.

Die Einstellung erfolgt mit einer 3-monatigen Probezeit.

Wohnung:

Für die Stelle kann eine Personalwohnung bereitgestellt werden, für die eine Kaution und Miete sowie Nebenkosten gemäß den jeweils geltenden Regeln für die Mietzahlung in den Immobilien der grönländischen Selbstverwaltung und der Gemeinde in Grönland zu zahlen sind. Sollte eine permanente Personalwohnung bei Dienstantritt nicht zur Verfügung stehen, wird Mitarbeitern mit Anspruch auf eine vakant Wohnung eine vorübergehende vakant Wohnung angeboten, für die Miete und Nebenkosten gemäß den oben genannten Bedingungen zu zahlen sind. Für weitere Informationen zur Miete einschließlich Nebenkosten usw. verweisen wir auf die Informationen unter: www.iserit.gl

Der Eintrittstermin hängt davon ab, wann eine Personalwohnung verfügbar ist. Es wird eine Umzugsreise sowie der Umzug des Hausrats gemäß den geltenden Regeln gewährt.

Weitere Informationen erhalten Sie bei:

Falls die Stelle Ihr Interesse geweckt hat, können Sie sich gerne für weitere Informationen zur Stelle und zu den zugehörigen Aufgaben an folgende Adresse wenden:

Abteilungsleiter Ivalo Heilmann, Tel. +299 36 81 40 oder E-Mail: iohn@sermersooq.gl

Bewerbung:

Die Bewerbung mit der Kennzeichnung Job Nr. 54-26 sowie das beigefügte Ausbildungszeugnis und die Dokumentation über frühere Beschäftigungen usw. müssen vor Ablauf der Frist hochgeladen werden.

So bewerben Sie sich:

Bewerbungen sind elektronisch über den Link am Ende dieser Seite einzureichen, wo Sie Ihre Bewerbung und Ihren Lebenslauf anhängen können.

Kontaktdaten

Kommuneqarfik Sermersooq

Kuussuaq 2

3900 Nuuk , Grønland

Email: Iohn@sermersooq.gl

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Berufsbezeichnung

Berater

Anstellungsart

Fuldtid

Bewerbungsfrist

15. Feb 2026

Kontaktperson

Ivalo Heilmann
Iohn@sermersooq.gl
+299 36 81 40

Kategorie

Sozial und Gesundheit /
Sozialberatung

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