Kierownik ds. społecznych w Dziale Doradztwa dla Pracowników Socjalnych

Kierownik doradztwa społecznego w Dziale Doradztwa dla Pracowników Socjalnych Szukamy kierownika doradztwa społecznego z osobistą i zawodową charyzmą, który pasjonuje się koordynacją zawodową, współpracą i zarządzaniem. Jako kierownik doradztwa społecznego kluczowe jest, abyś był osobą towarzyską i dobrym partnerem do dyskusji, który błyskawicznie potrafi zyskać przegląd zadań, dokonywać priorytetyzacji, zapewniać płynność i systematyczną pracę w zakresie obróbki spraw.

O stanowisku

Stanowisko głównego doradcy społecznego w Dziale Doradztwa dla pracowników socjalnych jest wynikiem decyzji Naalakkersuisut o częściowym zawieszeniu obszaru społecznego Gminy Kujalleq.

Główny doradca społeczny ponosi codzienną odpowiedzialność zawodową za prowadzenie spraw w Qaqortoq. Stanowisko to ma zapewnić wysoką jakość prowadzenia spraw, przestrzeganie obowiązujących przepisów prawnych oraz wspierać profesjonalne i bezpieczne środowisko pracy dla pracowników zajmujących się sprawami.

• Twoje zadania będą obejmować m.in.: Codzienne kierowanie pracą pracowników zajmujących się sprawami w Qaqortoq.
• Odpowiedzialny za to, aby postępowanie w sprawach odbywało się zgodnie z obowiązującym prawem, wewnętrznymi wytycznymi oraz dobrymi praktykami zarządzania.
• Ogólna odpowiedzialność za systematykę i jakość w prowadzeniu spraw.
• Odpowiedzialny za zapewnienie, że pracownicy zajmujący się sprawami otrzymują niezbędne wsparcie merytoryczne, nadzór i konsultacje.
• Odpowiedzialność za zapewnienie jakości pism decyzji i wniosków przed przedstawieniem ich kierownictwu.
• Odpowiedzialny za koordynację, briefing i debriefing w związku z nagłymi sprawami.
• Zapewnić jakość spraw rzecznika, spraw skargowych i spraw sądowych oraz przestrzeganie terminów.
• Przewodniczący różnych spotkań, np. spotkań dotyczących spraw i spotkań dyżurów socjalnych
• Odpowiedzialny za Międzydyscyplinarną Radę Współpracy.
• Oczekujemy, że będziesz: wykształconym pracownikiem socjalnym lub posiadasz równoważne odpowiednie wykształcenie.
• Dogłębna znajomość przepisów prawnych w obszarze dziecięcym.
• Doświadczenie w zakresie obsługi spraw i kierowania fachowego.
• Dobre umiejętności współpracy i komunikacji.
• Zdolność do pracy systematycznej, zorganizowanej i całościowej.
• Odporność i zdolność do radzenia sobie z nagłymi i złożonymi sprawami.

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia, w tym prawo do podróży związanych z przyjęciem i odejściem oraz przeniesienia mienia, zgodnie z obowiązującą w momencie zatrudnienia umową/układem między Samorządem Terytorialnym Grenlandii a odpowiednią organizacją uprawnioną do negocjacji.

Mieszkanie

Nie przyznaje się mieszkania służbowego do tego stanowiska. Jeśli kandydat już ma mieszkanie służbowe w wyniku zatrudnienia w Samorządzie, zachowuje prawo do przyznanego mieszkania służbowego. Mieszkanie służbowe jest związane z umową o pracę i musi być opuszczone po zakończeniu stosunku pracy.

Zaświadczenie o niekaralności i o nieposzlakowanej opinii dziecka

Socialna Inspekcja zastrzega sobie prawo do uzyskania zaświadczenia o niekaralności oraz zaświadczenia o niekaralności w sprawach dotyczących dzieci. Zwracamy uwagę, że zatrudnienie może wejść w życie dopiero po otrzymaniu przez Socialną Inspekcję zadowalającego zaświadczenia o niekaralności w sprawach dotyczących dzieci od Policji oraz zaświadczenia o niekaralności od Policji.

Zaświadczenie o niekaralności dla dzieci jest pozyskiwane przez Urząd ds. Społecznych za pisemną zgodą danej osoby, podczas gdy zaświadczenie o niekaralności musi być pozyskane przez daną osobę osobiście za pośrednictwem Policji.

Dalsze informacje

Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej o stanowisku lub masz pytania, skontaktuj się z dyrektorem Tiną Evaldsen pod adresem tiev@nanoq.gl lub telefonicznie pod numerem 565509.

Wyślij aplikację, CV, świadectwa edukacyjne i kursowe oraz inne istotne dokumenty, klikając „Wyślij aplikację”.

Nie przyjmujemy zgłoszeń drogą mailową.