Pracownik do instytucji Puiaq

Poszukiwany zaangażowany i oddany pracownik niewykwalifikowany na stanowisko lotnika w instytucji Puiaq.

Czy chcesz pomóc w budowaniu, utrzymywaniu i rozwijaniu instytucji dla dzieci, w której bliskie relacje są wysoko cenione, a także koncentruje się na rozwoju i dobrym samopoczuciu każdego dziecka oraz grupy? Jeśli tak, mamy dla Ciebie pracę.

Ciekawe dzieci, które są psychicznie odporne, oraz zdrowe i szczęśliwe dzieci, które gmina chciałaby zrealizować, będziemy wspierać i poprzez nasze dyskusje na temat tego, jak będziemy pracować nad ich osiągnięciem.

Naszym znakiem rozpoznawczym instytucji jest:

Pracować zgodnie z naszymi wartościami, z tych:

• Wykorzystywać naturę jako narzędzie pedagogiczne
• Bezpieczne przywiązanie
• Kreatywność

Poszukiwany pracownik niewykwalifikowany do instytucji Puiaq. Jako pracownik nie jesteś przypisany do jednego pokoju, ale będziesz musiał pracować w całej instytucji.

Dla nas ważne jest, aby dzieci doświadczały spójnego i bezpiecznego codziennego życia z pozytywnymi relacjami. Dlatego będziemy oczekiwać, że będziesz uczestniczyć w tworzeniu ram i wspierać cele instytucji.

Mamy wspólny cel, aby stworzyć ciekawe, odporne, zdrowe i szczęśliwe dzieci.

Stanowisko:

• Pełny etat – czas pracy ustalany jest między godziną 7 a 17.
• Jest zatrudniony ponad normę i jest związany z całym domem. W większych instytucjach pilot może okresowo być przypisany do jednego działu.
• Musi być zaangażowany w zapewnienie, że codzienność dzieci pozostaje stabilna i zgodna z planowanym harmonogramem, niezależnie od tego, czy występują zwolnienia lekarskie, czy stały personel ma problemy z czasem z innych powodów.
• Będzie mogła zajmować się całym domem, oferując łatwiejsze sprzątanie, porządkowanie, pomoc w kuchni oraz wsparcie w pokojach, ponieważ osoba ta zna zarówno personel, jak i dzieci.

Szczególne wymagania dotyczące:

• Niewykwalifikowany
• Proaktywny, inicjator i samodzielny
• Ma dobre umiejętności współpracy i jest otwarty, elastyczny oraz przyjazny.

Zakres odpowiedzialności i kompetencji stanowiska:

Jest zatrudniony poza normą i jest związany z całym domem. W większych instytucjach pilot może okresowo być przypisany do jednego działu.

Najważniejsze zadania zawodowe:

• Może wspierać stały personel sal, aby zaplanowane działania zostały zrealizowane.
• Będzie mogło wejść i pomóc zapewnić, że codzienność dzieci pozostaje stabilna i przestrzega zaplanowanego harmonogramu, niezależnie od tego, czy zdarzają się zwolnienia lekarskie, czy stały personel ma problemy z czasem z innych powodów.
• Będzie mogła zajmować się całym domem, oferując lżejsze sprzątanie, porządki, pomoc w kuchni oraz wsparcie w pokojach, ponieważ osoba ta zna zarówno personel, jak i dzieci.
• Ma możliwość rozwoju zawodowego

O instytucji:

Puiaq to zintegrowana instytucja przedszkolna, która znajduje się w malowniczej okolicy przy górach i morzu, w Nuuk, i została otwarta w 2005 roku.

Puiaq jest przeznaczony dla 64 dzieci. 2 żłobki po 12 dzieci, 2 przedszkola po 20 dzieci.

Dom jest budynkiem wielopiętrowym z 4 salami. 2 sale dla niemowląt z 12 dziećmi, 2 przedszkola z 20 dziećmi. Jest 15 pracowników.

 

Możesz przeczytać znacznie więcej o naszej instytucji i celach tutaj: sermersooq.gl

Zaświadczenie o niekaralności i zaświadczenie o niekaralności dla dzieci:

Stanowisko to podlega ustawie o obowiązku uzyskania zaświadczenia o niekaralności i zaświadczenia o niekaralności w zakresie ochrony dzieci. Zgodnie z ustawą zatrudnienie może rozpocząć się dopiero po otrzymaniu przez gminę zadowalających zaświadczeń o niekaralności i zaświadczenia o niekaralności w zakresie ochrony dzieci. Dlatego musimy zwrócić uwagę, że termin rozpoczęcia pracy może być ustalony dopiero po otrzymaniu przez gminę zaświadczenia o niekaralności od policji krajowej oraz zaświadczenia o niekaralności od policji.

Zaświadczenie o niekaralności dla dzieci jest pozyskiwane przez gminę za zgodą zainteresowanej osoby, natomiast zaświadczenie o niekaralności jest pozyskiwane przez tę osobę w Policji.

Warunki wynagrodzenia i zatrudnienia:

Warunki wynagrodzenia i zatrudnienia odbywają się zgodnie z obowiązującą umową między Samorządem Grenlandii, zgodnie z umową/konwencją obowiązującą w momencie przystąpienia między Samorządem Grenlandii a odpowiednią organizacją uprawnioną do negocjacji.

Zatrudnienie nastąpi z 3-miesięcznym okresem próbnym.

Mieszkanie:

Nie można przydzielić mieszkania służbowego do tego stanowiska.

Dalsze informacje można uzyskać pod:

Jeśli stanowisko Cię interesuje, zapraszam do kontaktu w celu uzyskania szczegółowych informacji na temat stanowiska i związanych z nim zadań.

Kierownik Lydia Mathiassen, tel. +299 36 67 80 lub e-mail: lydm@sermersooq.gl

Wniosek:

Wniosek oznaczony numerem pracy 221-26, wraz z zaświadczeniem o wykształceniu i dokumentacją wcześniejszego zatrudnienia itp. musi być przesłany przed upływem terminu.

Jak aplikować:

Aplikacje należy przesyłać elektronicznie, za pomocą linku na dole tej strony, gdzie możesz dołączyć swoje podanie i CV.