Kierownik ds. terapii

Kierownik ds. terapii w Centrum Doradztwa i Terapii Rodzinnej (CRF) – Nuuk

Czy chcesz wzmocnić spójność działań terapeutycznych dla dzieci, młodzieży i rodzin w Nuuk – w roli o dużym znaczeniu zawodowym, bliskiej współpracy i rzeczywistego wpływu na praktykę?

Centrum Doradztwa i Terapii Rodzinnej (CRF) w Gminie Sermersooq poszukuje kierownika terapii, który pasjonuje się strukturą, koordynacją i jakością w interdyscyplinarnych działaniach.

Tutaj masz centralną funkcję w pracy nad zapewnieniem, że dzieci, młodzież i rodziny otrzymują terminową i spójną pomoc – oraz że dobre decyzje zawodowe są wprowadzane w życie w praktyce.

O stanowisku

Jako kierownik leczenia stajesz się kluczową osobą w codziennej działalności i rozwoju CRF. Będziesz odpowiedzialny za tworzenie przeglądu, zapewnienie postępu i wspieranie spójności w ramach ścieżek leczenia i interwencji centrum.

Pracujesz blisko z psychologiem naczelnym, kierownikami działów i specjalistami, stając się ważnym ogniwem łączącym zarząd, operacje i praktykę.

Stanowisko nie wiąże się z odpowiedzialnością za personel, ale ma duże znaczenie organizacyjne i wyraźną funkcję koordynacyjną w całym centrum.

Odwołujesz się do głównego psychologa, który ma ogólną odpowiedzialność za leczenie.

O Centrum Doradztwa i Terapii Rodzinnej

CRF zajmuje się wczesną interwencją, zapobieganiem i działaniami terapeutycznymi dla dzieci, młodzieży i rodzin w Nuuk, koncentrując się na całościowym i spójnym podejściu.

Centrum jest zorganizowane w trzy działy:

·Leczenie i terapia

·Działania prewencyjne i doradztwo

Rodziny i wspierające działania

Otrzymasz rolę międzydziałową, w której będziesz pomagać w zapewnieniu spójności między działami i wspierać wspólny przepływ merytoryczny i organizacyjny.

Dlaczego wybrać to stanowisko?

Oto dostajesz:

·Duża wpływ na strukturę, procesy robocze i koordynację

·Ścisła współpraca z wyspecjalizowanymi specjalistami i kierownictwem

·Wysokiej jakości środowisko zawodowe z naciskiem na rozwój i jakość

Możliwość pracy nad złożonymi i znaczącymi działaniami

·Centralna pozycja w centrum rozwoju zawodowego i organizacyjnego

Stanowisko jest szczególnie atrakcyjne dla Ciebie, jeśli dobrze czujesz się w obszarze napięcia między profesjonalizmem, koordynacją a systematycznością – i potrafisz wprowadzać spokój, kierunek i ogólny obraz w złożonych procesach.

Twoje zadania zawodowe

Koordynacja i monitorowanie

·Zapewnić systematyczne monitorowanie bieżących spraw i procesów

·Śledzenie decyzji z posiedzeń dotyczących wizytacji, leczenia i spraw

·Stworzyć przegląd przepływu, pojemności i postępu

Wizyty i zapytania

·Współpraca z zespołem wizytacyjnym; przyjmowanie, ocena i przydzielanie zgłoszeń

·Zapewnij szybkie i kwalifikowane przekierowanie

Współpraca interdyscyplinarna

Koordynować spotkania kontrolne i procesy międzydziałowe

·Wspierać współpracę między działami i obszarami

·Zapewnić spójność w decyzjach i działaniach

Jakość i rozwój

·Wspierać jakość w dokumentacji i raportowaniu

·Wspierać rozwój procesów roboczych i wspólnej struktury

·Być ogniwem łączącym praktykę z zarządzaniem

·Być koordynatorem projektów międzydziałowych i współpracy zewnętrznej

Szukamy ciebie, który

·Ma wykształcenie terapeutyczne, społeczne lub inne odpowiednie.

·Ma doświadczenie w koordynacji w złożonych procesach obywatelskich lub terapeutycznych

·Pracuje w sposób zorganizowany, systematyczny i z uwagą na całość

·Czuje się dobrze w roli o dużym znaczeniu organizacyjnym

·Jest silny w współpracy i komunikacji między różnymi dziedzinami.

·Ma doświadczenie w zakresie IT i administracyjnych procesów roboczych

Podwójna znajomość języka grenlandzkiego i duńskiego jest zaletą, ale nie jest wymagana.

Oferujemy

·Znacząca praca mająca bezpośredni wpływ na dzieci i rodziny w Nuuk

·Kluczowa pozycja w centrum rozwoju

·Ścisła współpraca z kolegami, gdzie wspólnie podejmujemy zadania i pomagamy sobie w tworzeniu przejrzystości w codziennym życiu.

·Środowisko pracy skoncentrowane na profesjonalizmie i rozwoju

·Rola z dużą samodzielnością i możliwością wpływania na procesy pracy

Zaświadczenie o niekaralności i zaświadczenie dla dzieci:

To stanowisko podlega ustawie o obowiązku uzyskania zaświadczenia o niekaralności i zaświadczenia o niekaralności dla dzieci. Zgodnie z ustawą zatrudnienie może rozpocząć się dopiero po otrzymaniu przez gminę zadowalającego zaświadczenia o niekaralności i zaświadczenia o niekaralności dla dzieci. Musimy zatem zwrócić uwagę, że termin rozpoczęcia pracy może być ustalony dopiero po otrzymaniu przez gminę zaświadczenia o niekaralności dla dzieci z policji krajowej oraz zaświadczenia o niekaralności z policji.

Zaświadczenie o niekaralności dla dzieci jest pozyskiwane przez gminę za zgodą zainteresowanej osoby, podczas gdy zaświadczenie o niekaralności jest pozyskiwane przez tę osobę w Policji.

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia:

Warunki wynagrodzenia i zatrudnienia odbywają się zgodnie z obowiązującą umową między Samorządem Grenlandii, zgodnie z umową/konwencją obowiązującą w momencie przystąpienia między Samorządem Grenlandii a odpowiednią organizacją uprawnioną do negocjacji.

Zatrudnienie nastąpi z 3-miesięcznym okresem próbnym.

Mieszkanie:

Nie można przydzielić mieszkania służbowego do tego stanowiska.

Dalsze informacje można uzyskać pod:

Jeśli stanowisko Cię interesuje, zapraszamy do kontaktu w celu uzyskania szczegółowych informacji na temat stanowiska i związanych z nim zadań: psycholog naczelny Julie Ivalu Lyberth, tel. +299 22 20 77 lub e-mail: ks35july@sermersooq.gl

Aplikacja:

Aplikacja oznaczona numerem pracy 564-26, wraz z załączonym świadectwem ukończenia nauki i dokumentacją dotyczącą wcześniejszego zatrudnienia itp. musi być przesłana przed upływem terminu.

Jak aplikować:

Aplikacje należy przesyłać elektronicznie, za pomocą linku na dole tej strony, gdzie można dołączyć swoją aplikację i CV.