Behandlingsleder

Behandlingsleder til Center for Rådgivning og Familiebehandling (CRF) – Nuuk

Vil du være med til at styrke sammenhængen i behandlingsindsatser for børn, unge og familier i Nuuk– i en rolle med stor faglig betydning, tæt samarbejde og reel indflydelse på praksis?

Center for Rådgivning og Familiebehandling (CRF) i Kommuneqarfik Sermersooq søger en behandlingsleder, der brænder for struktur, koordinering og kvalitet i tværfaglige indsatser.

Her får du en central funktion i arbejdet med at sikre, at børn, unge og familier modtager rettidig og sammenhængende hjælp – og at gode faglige beslutninger bliver omsat til handling i praksis.

Om stillingen

Som behandlingsleder bliver du en nøgleperson i CRF’s daglige drift og udvikling. Du får ansvar for at skabe overblik, sikre fremdrift og understøtte sammenhæng på tværs af centrets behandlings- og indsatsspor.

Du arbejder tæt sammen med chefpsykologen, afdelingsledere og fagpersoner og bliver et vigtigt bindeled mellem ledelse, drift og praksis.

Stillingen er uden personaleansvar, men med stor organisatorisk betydning og en tydelig koordinerende funktion i hele centeret.

Du refererer til chefpsykologen, som har det overordnede behandlingsfaglige ansvar.

Om Center for Rådgivning og Familiebehandling

CRF varetager tidlig indsats, forebyggelse og behandlingsindsatser for børn, unge og familier i Nuuk med fokus på helhedsorienterede og sammenhængende forløb.

Centeret er organiseret i tre afdelinger:

·Behandling og terapi

·Forebyggende indsatser og rådgivning

·Familier og støttende indsatser

Du får en tværgående rolle, hvor du er med til at sikre sammenhæng mellem afdelingerne og understøtte et fælles fagligt og organisatorisk flow.

Hvorfor vælge denne stilling?

Her får du:

·Stor grad af indflydelse på struktur, arbejdsgange og koordinering

·Tæt samarbejde med specialiserede fagpersoner og ledelse

·Et højt fagligt miljø med fokus på udvikling og kvalitet

·Mulighed for at arbejde med komplekse og meningsfulde indsatser

·En central position i et center i faglig og organisatorisk udvikling

Stillingen er særligt attraktiv for dig, der trives i spændingsfeltet mellem faglighed, koordinering og systematik – og som kan skabe ro, retning og overblik i komplekse forløb.

Dine arbejdsopgaver

Koordinering og opfølgning

·Sikre systematisk opfølgning på igangværende sager og forløb

·Følge op på beslutninger fra visitations, behandlings- og sagsmøder

·Skabe overblik over flow, kapacitet og fremdrift

Visitation og henvendelser

·I samarbejde med visitationsteamet; modtage, vurdere og fordele henvendelser

·Sikre hurtig og kvalificeret viderevisitering

Tværfagligt samarbejde

·Koordinere opfølgningsmøder og tværgående processer

·Understøtte samarbejde på tværs af afdelinger og områder

·Sikre sammenhæng i beslutninger og handlinger

Kvalitet og udvikling

·Understøtte kvalitet i dokumentation og rapportering

·Bidrage til udvikling af arbejdsgange og fælles struktur

·Være bindeled mellem praksis og ledelse

·Være tovholder på tværgående projekter og eksterne samarbejder

Vi søger dig, som

·Har en terapeutisk, socialfaglig eller anden relevant uddannelse

·Har erfaring med koordinering i komplekse borger- eller behandlingsforløb

·Arbejder struktureret, systematisk og med blik for helheden

·Trives i en rolle med stor organisatorisk betydning

·Er stærk i samarbejde og kommunikation på tværs af fagligheder

·Har erfaring med IT og administrative arbejdsgange

·Er dobbelt sproget på grønlandsk og dansk er en fordel, men ikke et krav

Vi tilbyder

·Et meningsfuldt arbejde med direkte betydning for børn og familier i Nuuk

·En nøgleposition i et center i udvikling

·Et tæt samarbejde med kolleger, hvor vi løfter opgaverne sammen og hjælper hinanden med at skabe overblik i hverdagen

·Et arbejdsmiljø med fokus på faglighed og udvikling

·En rolle med stor selvstændighed og mulighed for at præge arbejdsgange

Straffe- og Børneattest:

Den stilling er omfattet af lov om pligt til at indhente straffe- og børneattest. I henhold til loven kan ansættelsen først begynde, når kommunen har modtaget tilfredsstillende straffe- og børneattest. Vi skal derfor gøre opmærksom på, at tiltrædelsestidspunktet først kan aftales, når kommunen har modtaget børneattest fra rigspolitiet samt straffeattest fra Politiet.

Børneattesten indhentes af kommunen med samtykke fra vedkommende, hvor straffeattesten indhentes af vedkommende hos Politiet.

Løn- og ansættelsesvilkår:

Løn- og ansættelsesforhold sker i henhold til gældende overenskomst mellem Grønlands Selvstyre, i henhold til den på tiltrædelsestidspunktet gældende aftale/overenskomst mellem Grønlands Selvstyre og pågældende forhandlingsberettigede organisation.

Ansættelsen vil ske med 3 måneders prøvetid.

Bolig:

Der kan ikke anvises personalebolig til stillingen.

Yderligere oplysninger fås hos:

Såfremt stillingen har din interesse, er du velkommen til at tage kontakt for uddybende oplysninger om stillingen og tilhørende arbejdsopgaver til: Chefpsykolog Julie Ivalu Lyberth, tlf. +299 22 20 77 eller e-mail: ks35july@sermersooq.gl

Ansøgning:

Ansøgning mærket med Job nr. 564-26, og vedlagt uddannelsesbevis og dokumentation for tidligere beskæftigelse m.v. skal være uploadede inden fristens udløb.

Sådan søger du:

Ansøgninger skal sendes elektronisk, via link nederst på denne side, hvor du kan vedhæfte din ansøgning og CV.