Doradca społeczny

SZUKAJ TEGO STANOWISKA O Urzędzie Społecznym

Socialstyrelsen podlega Departamentowi ds. Dzieci, Młodzieży i Rodzin oraz pięciu następującym działom: Paarisa, Działowi Nocnemu i Przyjęć, Działowi Doradztwa dla Pracowników Socjalnych, Działowi Ekonomii oraz Sekretariatowi. Działy ściśle współpracują ze sobą, a to miejsce pracy oferuje wiele wyzwań zawodowych.

 

O stanowisku:

Szukamy pracownika socjalnego, który może pracować jako wizytator w Dziale Nocnym i Wizytacyjnym, ma doświadczenie w prowadzeniu spraw w gminie oraz zna się na pracy socjalnej i przepisach prawnych.

Oddział Nocny i Przyjęć odpowiada za przyjęcia do instytucji całodobowych i ofert całodobowych oraz za doradztwo i wsparcie dla pracowników socjalnych gminy oraz pracowników instytucji całodobowych i ofert całodobowych.

Departament prowadzi centralny system przyjęć i zajmuje się ogólnym zarządzaniem, koordynacją i funkcjonowaniem ogólnokrajowych instytucji całodobowych oraz całodobowych ofert dla dzieci, młodzieży i dorosłych w obszarze pomocy społecznej i niepełnosprawności. Ponadto departament pracuje nad rozwojem, wdrażaniem i zapewnieniem jakości nowych inicjatyw oraz podnoszeniem kwalifikacji liderów i pracowników w instytucjach całodobowych i ofertach całodobowych w celu wzmocnienia jakości działań.

Jako wizytator twoje główne zadania będą polegały na kierowaniu obywateli do odpowiednich instytucji całodobowych i ofert całodobowych oraz udzielaniu porad i wskazówek gminom w związku z umieszczaniem w instytucjach dzieci i młodzieży z grup ryzyka oraz osób z niepełnosprawnościami. Przyczyniasz się do wzmocnienia jakości prawnej i społecznej w procesie rozpatrywania spraw oraz wspierasz jednolitą i profesjonalnie uzasadnioną praktykę w różnych gminach.

 

Zakres obowiązków/obszarów:

• Rozpatrywanie spraw dotyczących umieszczania, skierowań i ustawodawstwa.
• Doradztwo i wsparcie społeczne dla instytucji całodobowych.
• Doradztwo i wsparcie społeczne dla gmin.
• Opisy celów i deklaracje usług dotyczące instytucji całodobowych należących do samorządu.
• Współpraca przy rozwijaniu nowych inicjatyw ogólnie w obszarze całodobowym.
• Pomoc w opracowywaniu wytycznych i procedur dotyczących spraw o umieszczenie i kwalifikację.
• Pomoc w organizacji seminarium dla dyrektorów.
• Różne zadania ad hoc.

• Wykształcony doradca społeczny.
• Dogłębna znajomość procedur administracyjnych i prawa socjalnego.
• Ma doświadczenie w obszarze społecznym.
• Jest samodzielny, elastyczny, zorganizowany i zorientowany na rozwiązania.
• Jest dobrze ugruntowany w piśmie i mowie, zarówno w języku grenlandzkim, jak i duńskim.
• Ma dobre umiejętności współpracy i komunikacji.
• Mam ochotę wziąć na siebie samodzielną odpowiedzialność za rozwiązanie zadań Ośrodka Pomocy Społecznej.
• Mam ochotę pracować w interdyscyplinarnym środowisku, gdzie każdy przyczynia się do całościowych rozwiązań.
• Mam ochotę pracować w dynamicznym i rozwijającym się środowisku i potrafię jednocześnie zajmować się wieloma sprawami.

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia, w tym prawo do podróży na rozpoczęcie i zakończenie pracy oraz przeniesienia mienia, zgodnie z obowiązującą w momencie rozpoczęcia pracy umową/układem między Samorządem Grenlandii a odpowiednią organizacją uprawnioną do negocjacji.

Mieszkanie

Można przydzielić nieumeblowane mieszkanie służbowe zgodnie z obowiązującymi przepisami. Nie można przydzielić mieszkania osobom, które już mają mieszkanie służbowe lub inne mieszkanie będące własnością gminy lub Samorządu Terytorialnego Grenlandii. Czynsz i kaucja są płacone zgodnie z obowiązującymi przepisami dla przydzielonego mieszkania. Mieszkanie służbowe jest związane z umową o pracę i musi być opuszczone po zakończeniu stosunku pracy.

Czynsz i standard mieszkania mogą się różnić w zależności od wieku mieszkania, statusu własności itp. Może wystąpić czas oczekiwania na przydział stałego mieszkania dla pracowników, dlatego możliwe jest zakwaterowanie w mieszkaniach tymczasowych, w tym w mniejszych wspólnotach mieszkaniowych lub apartamentach hotelowych, za które pobierane są podatki. Nie jest możliwe trzymanie większych zwierząt domowych, takich jak pies czy kot, w mieszkaniach dla pracowników lub tymczasowych.

Data zatrudnienia:

1 września 2026 roku lub po wcześniejszym uzgodnieniu.

 

Dodatkowe informacje

Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej o stanowisku, możesz skontaktować się z kierownikiem biura Sorlannguaq Mørch pod adresem somo@nanoq.gl lub telefonicznie pod numerem 34 64 30.