Doradca społeczny

Z zatrudnieniem jak najszybciej lub po uzgodnieniu.

Stanowisko to jest pełnoetatowe jako pracownik socjalny - doradca społeczny w obszarze organów władzy, który pracuje z dziećmi i młodzieżą.

Czas pracy to od poniedziałku do piątku (40 godzin tygodniowo).

Zadania będą głównie polegały na:

·Rozpatrywanie spraw dotyczących dzieci, w tym rejestrowanie wszystkich istotnych informacji

Zbieranie odpowiednich informacji dla odpowiednich instytucji w zależności od celu i potrzeb.

·Opracowanie, rewizja planu działania oraz ocena, czy trwające działania nadal są odpowiednie dla rodziny

·Skierowanie i kwalifikacja do odpowiednich instytucji w zależności od celu i potrzeb

·Prowadzić rozmowy z obywatelami, w tym z dziećmi i młodzieżą oraz partnerami współpracującymi

·Prace koordynacyjne związane z wizytami, umowami o spotkaniach, spotkaniami sieciowymi, radami rodzin, umieszczaniem, zmianą umieszczenia, powrotem do domu itp.

·Ocena, czy należy wdrożyć umieszczenie. Przy wdrożeniu należy opracować plan delikatnego umieszczenia w ścisłej współpracy z rodzicami i miejscem umieszczenia.

·Rozpatrywanie różnych rodzajów wniosków, w tym wydatków dodatkowych, projektów, podróży służbowych, pobytów w szkołach z internatem, pobytów w szkołach wyższych, zmiany umiejscowienia, powrotu do domu, wsparcia po zakończeniu umiejscowienia itp.

·Przeprowadzać coroczne nadzory nad umieszczonymi dziećmi i młodzieżą

·Opracować opis wsparcia dla ewentualnej psychiatrii, Zarządu ds. Dobrobytu lub innych instytucji.

·Opracowanie badania socjalnego

·Przestrzegać i stosować obowiązujące przepisy oraz wewnętrzne plany kompetencyjne i wytyczne

·Uczestniczyć w spotkaniach sparingowych, aby zapewnić jednolite podejście zawodowe w codziennej pracy

·Wnosić wkład w szanowanie i konstruktywną współpracę w zespole, dziale i administracji oraz z zewnętrznymi partnerami współpracy.

·Uczestniczyć w dyżurze socjalnym poza normalnymi godzinami pracy

·Zadania ad hoc zgodnie z umową z kierownikiem działu lub liderem zespołu

Kandydat:

Oczekujemy, że jesteś wykształconym pracownikiem socjalnym lub masz doświadczenie w obszarze socjalnym oraz posiadasz szeroką wiedzę na temat prowadzenia spraw dotyczących dzieci, w tym dokumentowania istotnych informacji po rozmowach, organizowania spotkań oraz przyjmowania różnych form korespondencji.

Oczekujemy, że jesteś przyzwyczajony do prowadzenia różnych rodzajów rozmów, budzisz zaufanie, nie jesteś powściągliwy i masz znajomość różnych technik rozmowy z obywatelami, dziećmi i partnerami współpracy. Ważne jest, abyś miał ambicje i pasjonował się swoim zawodem. Oczekujemy również, że potrafisz pracować samodzielnie i wchodzić w skład zespołu, w którym kluczowym słowem jest współpraca. Musisz być elastyczny, dostępny i psychicznie odporny, ponieważ dni mogą być dość nieprzewidywalne. Staniesz się częścią rozwoju administracji, gdzie oczekujemy, że będziesz zorientowany na rozwiązania i potrafisz przedstawić konstruktywną krytykę.

W związku z tym, że praca składa się w około 80% z administracji, musisz mieć dobrą znajomość korzystania z systemów informatycznych oraz być dobry w formułowaniu wypowiedzi na piśmie.

Oczekuje się działań podróżniczych w związku z nadzorem lub umieszczeniem, dlatego również oczekujemy, że będziesz na to przygotowany.

Zarząd ds. Dzieci i Rodziny:

Zarząd ds. Dzieci i Rodziny zajmuje się obszarem władzy i obejmuje kilka zespołów, które zajmują się wszystkimi sprawami związanymi z dziećmi, młodzieżą i rodzinami. Zadania są realizowane przez wszystkich pracowników socjalnych w różnych zespołach i obejmują między innymi opracowywanie badań socjalnych, tworzenie planów działania, pracę na rzecz zapobiegania, pracę z dziećmi i młodzieżą umieszczonymi w rodzinach zastępczych lub instytucjach całodobowych oraz młodzieżą w programie wsparcia po zakończeniu opieki.

Powiadomienia i dyżur kryzysowy otrzymują wszystkie powiadomienia dla całej gminy Kommuneqarfik Sermersooq i je przetwarzają. Dodatkowo mają indywidualne sprawy, w których podjęto działania.

Zaświadczenie o niekaralności i o nieposzlakowanej opinii dziecięcej:

To stanowisko podlega ustawie o obowiązku uzyskania zaświadczenia o niekaralności i zaświadczenia o niekaralności dla dzieci. Zgodnie z ustawą zatrudnienie może rozpocząć się dopiero po otrzymaniu przez gminę zadowalającego zaświadczenia o niekaralności i zaświadczenia dla dzieci. Musimy zatem zwrócić uwagę, że termin rozpoczęcia pracy może być ustalony dopiero po otrzymaniu przez gminę zaświadczenia dla dzieci od policji krajowej oraz zaświadczenia o niekaralności od policji.

Zaświadczenie o niekaralności dla dzieci jest pozyskiwane przez gminę za zgodą zainteresowanej osoby, natomiast zaświadczenie o niekaralności jest pozyskiwane przez tę osobę w Policji.

Warunki wynagrodzenia i zatrudnienia:

Warunki wynagrodzenia i zatrudnienia odbywają się zgodnie z obowiązującą umową pomiędzy Samorządem Grenlandii, zgodnie z umową/porozumieniem obowiązującym w momencie przystąpienia pomiędzy Samorządem Grenlandii a odpowiednią organizacją uprawnioną do negocjacji.

Zatrudnienie odbędzie się z 3-miesięcznym okresem próbnym.

Mieszkanie:

Nie można przydzielić mieszkania służbowego do tego stanowiska.

Dalsze informacje można uzyskać pod:

Jeśli stanowisko Cię interesuje, zapraszamy do kontaktu w celu uzyskania szczegółowych informacji na temat stanowiska i związanych z nim zadań: Kierownik działu Kirsten Rasmussen, tel. +299 36 72 51 lub e-mail: ks81kira@sermersooq.gl

Aplikacja:

Aplikacja oznaczona numerem pracy 652-26, wraz z zaświadczeniem o wykształceniu i dokumentacją wcześniejszego zatrudnienia itp., musi być przesłana przed upływem terminu.

Jak aplikować:

Aplikacje należy przesyłać elektronicznie, za pomocą linku na dole tej strony, gdzie można dołączyć swoją aplikację i CV.