Specjalista / Kierownik Projektu

Czy marzysz o połączeniu zarządzania projektami, życia na świeżym powietrzu, ekspedycji i rozwoju młodzieży w Arktyce?

Gmina Sermersooq poszukuje zaangażowanego i zdecydowanego specjalisty/projektu kierownika do prowadzenia rozwoju i realizacji The Polar Academy Greenland oraz Mountain Leader w Tasiilaq. To wyjątkowa okazja, aby stać się częścią ambitnego projektu rozwojowego, w którym natura jest przestrzenią do nauki, a Ty masz możliwość wprowadzenia realnej zmiany dla młodzieży i społeczności lokalnej na wschodniej Grenlandii.

O projektach:

Polarna Akademia Grenlandii to przełomowy projekt rozwojowy, który poprzez życie na świeżym powietrzu, ekspedycje i silne wspólnoty dąży do wzmocnienia zdrowia psychicznego, społecznego i fizycznego młodzieży. Projekt opiera się na doświadczeniach Polarne Akademii w Szkocji i rozwija się w bliskiej współpracy z lokalnymi i międzynarodowymi partnerami. Mountain Leader wspiera rozwój lokalnych umiejętności outdoorowych i kształci przyszłych przewodników turystycznych z naciskiem na bezpieczeństwo, zrozumienie natury, przywództwo i zrównoważony rozwój.

O stanowisku:

Jako specjalny konsultant będziesz centralną siłą napędową obu projektów. Będziesz odpowiedzialny za codzienną koordynację, strategiczny rozwój oraz praktyczne wdrażanie działań, nauczania i ekspedycji. Stanowisko łączy zarządzanie projektami, administrację, nauczanie, życie na świeżym powietrzu i pracę z relacjami. Staniesz się częścią Wydziału Kultury i Rekreacji w Tasiilaq i będziesz ściśle współpracować z lokalnymi aktorami, wolontariuszami i międzynarodowymi partnerami.

Twoje główne obowiązki zawodowe:

• Planować, koordynować i rozwijać The Polar Academy Greenland oraz Mountain Leader
• Zapewnij wysoką jakość w codziennym funkcjonowaniu projektów i ich długoterminowym rozwoju.
• Planowanie i przeprowadzanie zajęć na świeżym powietrzu, ekspedycji i nauczania
• Opracowywać plany działań, roczne harmonogramy, plany czasowe i koordynować zasoby.
• Zapewnij wysoki poziom bezpieczeństwa poprzez procedury, oceny ryzyka i plany awaryjne.
• Wspierać monitorowanie budżetu, dokumentację i ewaluację
• Opracować materiały dydaktyczne i metody pedagogiczne
• Współpraca z lokalnymi, krajowymi i międzynarodowymi partnerami.
• Wspierać rozwój kompetencji i zapewnienie jakości w projektach

Szukamy Ciebie, który:

• Ma odpowiednie wykształcenie wyższe lub równoważne doświadczenie w zakresie życia na świeżym powietrzu, edukacji na świeżym powietrzu, pedagogiki, sportu lub zarządzania projektami.
• Ma doświadczenie w planowaniu i realizacji wycieczek oraz programów edukacyjnych w przyrodzie.
• Posiada silne kompetencje w zakresie bezpieczeństwa i zarządzania ryzykiem.
• Ma doświadczenie w nauczaniu i pracy z relacjami – najlepiej z młodzieżą.
• Pracuje w sposób zorganizowany i bierze odpowiedzialność
• Dobrze czuje się w pracy zespołowej w różnych kulturach i dziedzinach.
• Może łączyć strategiczny przegląd z praktyczną i widoczną rolą.
• Podwójne języki w grenlandzkim i duńskim są zaletą, ale nie są wymagane.

Oferujemy:

• Unikalna możliwość wpływania na rozwój krajowego projektu pilotażowego
• Duży wpływ na rozwój The Polar Academy Greenland i Mountain Leader
• Ścisła współpraca z silnymi lokalnymi, krajowymi i międzynarodowymi partnerami.
• Praca, w której żadne dni nie są takie same
• Dobre możliwości rozwoju zawodowego i osobistego
• Unikalne życie zawodowe w spektakularnej naturze i kulturze wschodniej Grenlandii

Stanowisko jest pełnoetatowe z organizacyjnym umiejscowieniem w Departamencie Kultury i Rekreacji, Gmina Kommuneqarfik Sermersooq. Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia są zgodne z obowiązującą umową zbiorową. Należy się spodziewać zmiennych godzin pracy, pracy wieczorami i w weekendy oraz aktywności podróżniczej. Mieszkanie może być udostępnione zgodnie z obowiązującymi zasadami.

Zaświadczenie o karalności i zaświadczenie dla dzieci:

Stanowisko to podlega ustawie o obowiązku uzyskania zaświadczenia o niekaralności i zaświadczenia o niekaralności w zakresie ochrony dzieci. Zgodnie z ustawą zatrudnienie może rozpocząć się dopiero po otrzymaniu przez gminę zadowalającego zaświadczenia o niekaralności i zaświadczenia o niekaralności w zakresie ochrony dzieci. Dlatego musimy zwrócić uwagę, że termin rozpoczęcia pracy może być ustalony dopiero po otrzymaniu przez gminę zaświadczenia o niekaralności od policji krajowej oraz zaświadczenia o niekaralności od policji.

Zaświadczenie o niekaralności dla dzieci jest pozyskiwane przez gminę za zgodą zainteresowanej osoby, podczas gdy zaświadczenie o niekaralności jest pozyskiwane przez tę osobę w Policji.

Wynagrodzenie i warunki zatrudnienia:

Warunki wynagrodzenia i zatrudnienia odbywają się zgodnie z obowiązującą umową między Samorządem Grenlandii, zgodnie z umową/porozumieniem obowiązującym w momencie objęcia stanowiska między Samorządem Grenlandii a odpowiednią organizacją uprawnioną do negocjacji.

Zatrudnienie będzie odbywać się z 3-miesięcznym okresem próbnym.

Mieszkanie:

Na stanowisko można wskazać mieszkanie służbowe, za które płaci się kaucję i czynsz, koszty eksploatacji itp. zgodnie z obowiązującymi przepisami dotyczącymi płatności czynszu w nieruchomościach Samorządu Grenlandii i gminy w Grenlandii. Jeśli stałe mieszkanie służbowe nie może być udostępnione natychmiast po objęciu stanowiska, pracownikom mającym prawo do mieszkania wakacyjnego zostanie zaproponowane tymczasowe mieszkanie wakacyjne, za które płaci się czynsz, koszty eksploatacji itp. zgodnie z powyższym. Po więcej informacji na temat czynszu, w tym kosztów eksploatacji itp., odsyłamy do informacji na stronie: www.iserit.gl

Termin rozpoczęcia pracy zależy od tego, kiedy dostępne będzie mieszkanie służbowe. Przysługuje podróż na rozpoczęcie pracy oraz przeprowadzka w związku z tym zgodnie z obowiązującymi zasadami.

Dalsze informacje można uzyskać pod:

Jeśli stanowisko Cię interesuje, zapraszamy do kontaktu w celu uzyskania szczegółowych informacji na temat stanowiska i związanych z nim zadań:

Kierownik działu Rekreacji i Kultury Magnus Kristiansen, tel. +299 36 77 99 lub e-mail: ks12makr@sermersooq.gl

Aplikacja:

Aplikacja oznaczona numerem pracy 655-26, wraz z zaświadczeniem o wykształceniu i dokumentacją wcześniejszego zatrudnienia itp. musi być przesłana przed upływem terminu.

Jak aplikować:

Aplikacje należy przesyłać elektronicznie, za pomocą linku na dole tej strony, gdzie można dołączyć swoje podanie i CV.