Spezialberater / Projektleiter

Träumst du davon, Projektmanagement, Outdoor-Aktivitäten, Expeditionen und die Entwicklung von Jugendlichen in der Arktis zu kombinieren?

Die Kommuneqarfik Sermersooq sucht einen engagierten und handlungsfähigen Fachberater/Projektleiter, der die Entwicklung und Umsetzung der Polar Academy Grönland und Mountain Leader in Tasiilaq leitet. Dies ist eine ganz besondere Gelegenheit, Teil eines ehrgeizigen Entwicklungsprojekts zu werden, bei dem die Natur als Lernraum dient und Sie die Möglichkeit haben, einen echten Unterschied für die Jugend und die Gemeinschaften in Ostgrönland zu machen.

Über die Projekte:

Die Polar Academy Grönland ist ein bahnbrechendes Entwicklungsprojekt, das durch Outdoor-Aktivitäten, Expeditionen und starke Gemeinschaften darauf abzielt, das mentale, soziale und körperliche Wohlbefinden junger Menschen zu stärken. Das Projekt basiert auf Erfahrungen der Polar Academy in Schottland und wird in enger Zusammenarbeit mit lokalen und internationalen Partnern entwickelt. Mountain Leader unterstützt die Entwicklung lokaler Outdoor-Kompetenzen und bildet zukünftige Tourenleiter mit Fokus auf Sicherheit, Naturverständnis, Führung und nachhaltige Entwicklung aus.

Über die Stelle:

Als Spezialberater werden Sie die zentrale treibende Kraft hinter beiden Projekten. Sie sind verantwortlich für die tägliche Koordination, die strategische Entwicklung und die praktische Durchführung von Aktivitäten, Unterricht und Expeditionen. Die Position kombiniert Projektmanagement, Verwaltung, Unterricht, Outdoor-Leben und Beziehungsarbeit. Sie werden Teil der Kultur- und Freizeitabteilung in Tasiilaq und arbeiten eng mit lokalen Akteuren, Freiwilligen und internationalen Partnern zusammen.

Ihre primären Arbeitsaufgaben:

• Planen, koordinieren und weiterentwickeln die Polar Academy Grönland und Mountain Leader
• Sichern Sie eine hohe Qualität im täglichen Betrieb der Projekte und in der langfristigen Entwicklung.
• Planung und Durchführung von Outdoor-Programmen, Expeditionen und Unterricht
• Aktivitätspläne, Jahresräder, Zeitpläne erstellen und Ressourcen koordinieren
• Sichern Sie hohe Sicherheit durch Verfahren, Risikobewertungen und Notfallpläne.
• Beitrag zur Budgetüberwachung, Dokumentation und Evaluierung
• Entwicklung von Unterrichtsmaterialien und pädagogischen Methoden
• Zusammenarbeit mit lokalen, nationalen und internationalen Partnern
• Zur Förderung der Kompetenzentwicklung und Qualitätssicherung in den Projekten beitragen

Wir suchen dich, der:

• Hat eine relevante Hochschulausbildung oder vergleichbare Erfahrungen im Bereich Outdoor-Aktivitäten, Outdoor-Pädagogik, Pädagogik, Sport oder Projektmanagement.
• Hat Erfahrung in der Planung und Durchführung von Ausflügen und Lernprozessen in der Natur.
• Hat starke Kompetenzen im Bereich Sicherheit und Risikomanagement.
• Hat Erfahrung in der Lehre und in der Beziehungsarbeit – gerne mit Jugendlichen.
• Arbeitet strukturiert und übernimmt Verantwortung
• Blüht in der Zusammenarbeit über Kulturen und Fachrichtungen hinweg.
• Kann strategisches Überblick mit einer praktischen und sichtbaren Rolle kombinieren.
• Die doppelte Sprache in Grönländisch und Dänisch ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung.

Wir bieten an:

• Eine einzigartige Gelegenheit, die Entwicklung eines nationalen Pilotprojekts zu beeinflussen.
• Großer Einfluss auf die Entwicklung der Polar Academy Grönland und Mountain Leader
• Enge Zusammenarbeit mit starken lokalen, nationalen und internationalen Partnern
• Eine Arbeit, in der kein Tag dem anderen gleicht.
• Gute Möglichkeiten für fachliche und persönliche Entwicklung
• Ein einzigartiges Arbeitsleben in der spektakulären Natur und Kultur Ostgrönlands

Die Stelle ist eine Vollzeitstelle mit organisatorischer Zuordnung zur Kultur- und Freizeitabteilung der Kommuneqarfik Sermersooq. Lohn- und Beschäftigungsbedingungen richten sich nach dem geltenden Tarifvertrag. Es sind wechselnde Arbeitszeiten, Abend- und Wochenendarbeit sowie Reiseaktivitäten einzuplanen. Eine Wohnung kann nach den geltenden Regelungen zur Verfügung gestellt werden.

Straf- und Kinderzeugnis:

Die Stelle unterliegt dem Gesetz über die Pflicht zur Einholung von Straf- und Kinderschutzzeugnissen. Nach dem Gesetz kann die Anstellung erst beginnen, wenn die Gemeinde ein zufriedenstellendes Straf- und Kinderschutzzeugnis erhalten hat. Wir möchten daher darauf hinweisen, dass der Zeitpunkt des Eintritts erst vereinbart werden kann, wenn die Gemeinde das Kinderschutzzeugnis von der Landespolizei sowie das Strafzeugnis von der Polizei erhalten hat.

Das Kinderzeugnis wird von der Gemeinde mit Zustimmung der betreffenden Person eingeholt, während das Strafzeugnis von der betreffenden Person bei der Polizei eingeholt wird.

Lohn- und Beschäftigungsbedingungen:

Die Lohn- und Beschäftigungsbedingungen erfolgen gemäß dem geltenden Tarifvertrag zwischen der grönländischen Selbstverwaltung, gemäß dem zum Zeitpunkt des Eintritts geltenden Vertrag/Tarifvertrag zwischen der grönländischen Selbstverwaltung und der betreffenden verhandlungsberechtigten Organisation.

Die Einstellung erfolgt mit einer dreimonatigen Probezeit.

Wohnung:

Für die Stelle kann eine Personalwohnung bereitgestellt werden, für die Kaution und Miete sowie Nebenkosten gemäß den jeweils geltenden Regeln für die Mietzahlung in den Immobilien der grönländischen Selbstverwaltung und der Gemeinde in Grönland zu zahlen sind. Falls eine permanente Personalwohnung bei Dienstantritt nicht zur Verfügung gestellt werden kann, wird Mitarbeitern mit Anspruch auf eine vakant Wohnung eine vorübergehende vakant Wohnung angeboten, für die Miete, Nebenkosten usw. gemäß dem oben Genannten zu zahlen sind. Für weitere Informationen zur Miete einschließlich Nebenkosten usw. verweisen wir auf die Informationen unter: www.iserit.gl

Der Eintrittstermin hängt davon ab, wann eine Dienstwohnung verfügbar ist. Es wird eine Umzugskostenvergütung sowie ein Umzug des Hausrats gemäß den geltenden Vorschriften gewährt.

Weitere Informationen erhalten Sie bei:

Falls die Stelle Ihr Interesse geweckt hat, können Sie sich gerne für weitere Informationen zur Stelle und den damit verbundenen Aufgaben an folgende Adresse wenden:

Abteilungsleiter für Freizeit und Kultur Magnus Kristiansen, Tel. +299 36 77 99 oder E-Mail: ks12makr@sermersooq.gl

Bewerbung:

Die Bewerbung mit der Kennzeichnung Job Nr. 655-26 sowie das beigefügte Ausbildungszeugnis und die Dokumentation über frühere Beschäftigungen usw. müssen vor Ablauf der Frist hochgeladen werden.

So bewerben Sie sich:

Bewerbungen müssen elektronisch über den Link am Ende dieser Seite eingereicht werden, wo Sie Ihre Bewerbung und Ihren Lebenslauf anhängen können.