Woźny i pracownik serwisowy

Czy masz dobrze skręcone ręce, czujesz się dobrze w różnorodnych zadaniach i motywuje cię sprawienie, by codzienność działała dla innych? W takim razie Kommuneqarfik Sermersooq poszukuje zaangażowanego i nastawionego na obsługę lokatora i pracownika serwisowego do obszaru działań Dzieci i Rodzina.

Staniesz się ważną częścią codziennego funkcjonowania i będziesz odpowiedzialny za zapewnienie, że nasze budynki, tereny zewnętrzne, pojazdy i inne obiekty działają optymalnie, aby pracownicy, dzieci, młodzież i rodziny mogły korzystać z bezpiecznych i dobrze funkcjonujących warunków.

O stanowisku:

Jako woźny i pracownik serwisowy staniesz się centralnym praktycznym zasobem w obszarze działań. Czeka cię zróżnicowany dzień pracy z zarówno zaplanowanymi, jak i pilnymi zadaniami, w których samodzielnie priorytetyzujesz i planujesz pracę w ścisłej współpracy z liderami obszaru.

Stanowisko obejmuje między innymi:

• Zarządzanie, nadzór i utrzymanie budynków oraz instalacji technicznych w danym obszarze
• Bieżący nadzór nad kotłownią, w tym zapobieganie uszkodzeniom spowodowanym mrozem i wodą.
• Napełnianie zbiorników olejowych i inne zadania operacyjne
• Koordynacja czyszczenia kominów oraz kontakt z zewnętrznymi rzemieślnikami i dostawcami
• Mniejsze prace rzemieślnicze i zadania konserwacyjne
• Zawieszanie obrazów, tablic, szaf i mebli
• Zbieranie, przenoszenie, regulacja i naprawa mebli
• Przygotowanie pomieszczeń na spotkania, kursy i wydarzenia
• Przeprowadzka mebli i praktyczna pomoc przy wewnętrznych przetasowaniach
• Odśnieżanie i zwalczanie śliskości w rejonie budynków w okresie zimowym
• Mniejsze zakupy oraz odbiór materiałów, części zamiennych i sprzętu
• Utrzymanie i przygotowanie służbowych samochodów w danym rejonie, w tym mycie, drobne naprawy i praktyczna koordynacja.
• Współodpowiedzialność za eksploatację i utrzymanie chat i łodzi w obszarze działań, w tym przygotowanie sezonowe, bieżący nadzór oraz kontrola po użyciu i burzy.
• Inne inne praktyczne zadania serwisowe, które wspierają codzienną działalność.

Szukamy pracownika, który:

• Jest praktycznie zorganizowany i ma doświadczenie w zadaniach związanych z dozorowaniem, konserwacją, rzemiosłem lub usługami.
• Może pracować samodzielnie i brać odpowiedzialność za swoje zadania.
• Ma zmysł do porządku, jakości i utrzymania.
• Jest nastawiony na obsługę i dobrze czuje się w pomaganiu kolegom.
• Jest elastyczny i potrafi radzić sobie zarówno z zaplanowanymi, jak i pilnymi zadaniami.
• Posiada prawo jazdy (minimum kategoria B)
• Chętnie ma doświadczenie w mniejszych zadaniach rzemieślniczych, takich jak prace hydrauliczne, stolarskie, malarskie lub podobne prace praktyczne.
• Podwójne języki w grenlandzkim i duńskim są zaletą, ale nie są wymagane.

Oferujemy:

• Wszechstronna i samodzielna pozycja z dużą swobodą w ramach odpowiedzialności.
• Miejsce pracy z zaangażowanymi współpracownikami, gdzie współpraca i pomocność są wysoko cenione.
• Ważna funkcja, w której twoja praca ma duże znaczenie zarówno dla pracowników, jak i dla obywateli, którym pomagamy.
• Możliwość wpływania na rozwój praktycznej działalności w obszarze interwencji.

O miejscu pracy:

Obszar działań Dzieci i Rodzina składa się z kilku działów z około 100 pracownikami, którzy zajmują się zapobieganiem, doradztwem, leczeniem, interwencjami kryzysowymi i wsparciem dla dzieci, młodzieży i rodzin. Funkcja dozorcy wspiera cały obszar działań i przyczynia się do tego, aby nasze warunki fizyczne działały bezpiecznie, efektywnie i profesjonalnie.

Zaświadczenie o niekaralności i o niekaralności dla dzieci:

To stanowisko podlega ustawie o obowiązku uzyskania zaświadczenia o niekaralności i zaświadczenia o niekaralności w przypadku dzieci. Zgodnie z ustawą zatrudnienie może rozpocząć się dopiero po otrzymaniu przez gminę zadowalającego zaświadczenia o niekaralności i zaświadczenia o niekaralności w przypadku dzieci. Dlatego musimy zwrócić uwagę, że termin rozpoczęcia pracy może być ustalony dopiero po otrzymaniu przez gminę zaświadczenia o niekaralności od policji krajowej oraz zaświadczenia o niekaralności od policji.

Zaświadczenie o niekaralności dla dzieci jest pozyskiwane przez gminę za zgodą zainteresowanej osoby, podczas gdy zaświadczenie o niekaralności jest pozyskiwane przez tę osobę w Policji.

Warunki wynagrodzenia i zatrudnienia:

Warunki wynagrodzenia i zatrudnienia odbywają się zgodnie z obowiązującą umową między Samorządem Grenlandii, zgodnie z umową/konwencją obowiązującą w momencie przystąpienia między Samorządem Grenlandii a odpowiednią organizacją uprawnioną do negocjacji.

Zatrudnienie nastąpi z 3-miesięcznym okresem próbnym.

Mieszkanie:

Nie można przydzielić mieszkania służbowego do tego stanowiska.

Dalsze informacje można uzyskać pod:

Jeśli stanowisko Cię interesuje, zapraszamy do kontaktu w celu uzyskania szczegółowych informacji na temat stanowiska i związanych z nim zadań:

Kierownik działu Maliina Junge Jørgensen, tel. +299 36 80 53 lub e-mail: ks28maju@sermersooq.gl

Aplikacja:

Aplikacja oznaczona numerem pracy 646-26, wraz z dołączonym świadectwem ukończenia nauki i dokumentacją wcześniejszego zatrudnienia itp. musi być przesłana przed upływem terminu.

Jak aplikować:

Aplikacje należy przesyłać elektronicznie, za pomocą linku na dole tej strony, gdzie można dołączyć swoje podanie i CV.