Departementschef til Departementet for Sundhed og Personer med Handicap

Departementschef til Departementet for Sundhed og Personer med Handicap Grønlands Selvstyre søger en erfaren leder til stillingen som departementschef i Departementet for Sundhed og Personer med Handicap.

Organisationen

Departementet for Sundhed og Personer med Handicap har 20 medarbejdere fordelt på 4 afdelinger. Departementets hovedopgaver er betjening og rådgivning af Naalakkersuisoq for Sundhed og Personer med Handicap, afholdelse af kurser for myndigheder på handicap -og alkoholbevillingsområdet, udarbejdelse af sundheds- handicap- og folkesundhedsstrategier, iværksættelse af strukturelle forebyggelsesinitiativer, lovgivning, samt tilsynsfunktioner i henhold til gældende lovgivning.

Sundhedsvæsenet udgør den centrale driftsenhed under Departementet for Sundhed og Personer med Handicap. Enheden har ansvar for den daglige drift af sundhedstilbud i hele landet, herunder hospitaler, sundhedscentre og specialiserede behandlingstilbud. Sundhedsvæsenet sikrer implementering af sundhedspolitik, kvalitet i patientbehandling og koordinering af sundhedsindsatser på tværs af kommuner og fagområder.

Med reference til Departementet for Sundhed og Personer med Handicap ligger Pissassarfik.

Pissassarfik er et landsdækkende center for rehabilitering og habilitering af personer med handicap. Centret tilbyder rådgivning, kurser, udredning og opfølgning, og arbejder tæt sammen med kommuner og sundhedsvæsenet for at sikre helhedsorienterede forløb

Departementet har desuden et tæt samarbejde med Landslægeembedet og Center for Folkesundhed i Grønland.

Ansvarsområde

Departementschefen varetager den daglige ledelse af departementet i samarbejde med den øvrige ledergruppe samt rådgiver Naalakkersuisoq for Sundhed og Personer med Handicap inden for departementets ansvarsområde.

• Opgaverne omfatter bl.a.: Implementering af politiske tiltag og bidrag til den fortsatte udvikling på sundheds- og forebyggelsesområdet.
• Løbende evaluering af iværksatte initiativer for at sikre optimal udnyttelse af økonomiske ressourcer.
• Overordnet ansvar for styring af departementets og sundhedsvæsenets økonomi, herunder udvikling af styringsmodeller og prioriteringsværktøjer.
• Udarbejdelse af beslutningsgrundlag for den politiske ledelse samt implementering af beslutninger med fokus på mål- og resultatopnåelse.
• Koordinering af opgaveløsningen i forhold til andre departementer, institutioner og aktører og opbygning af gode samarbejdsrelationer.
• Implementering af generelle administrative retningslinjer, procedurer og kvalitetskrav samt organisationsudvikling og etablering af klare kommunikations- og referenceforhold.
• Aktivitetsplanlægning og ressourceanvendelse.
• Sikre god informationsformidling til borgerne om sundhedsmæssige tiltag.

En central opgave de kommende år er at tilpasse sundhedsvæsenet til de demografiske udfordringer og det deraf følgende økonomiske pres. Det er derfor vigtigt at kunne omsætte komplekse økonomiske problemstillinger til klare politiske beslutnings- og prioriteringsoplæg.

Kvalifikationer

• Der vil ved besættelsen af stillingen blive lagt vægt på: Relevant videregående uddannelse samt faglig viden inden for hele eller dele af departementets ansvarsområde.
• Godt kendskab til det grønlandske samfund og sprog samt indsigt i samspillet mellem Naalakkersuisut, Inatsisartut og kommunerne.
• Solid erfaring med økonomistyring på strategisk niveau, herunder flerårig budgetlægning, prioriteringsprocesser og økonomiske analyser – gerne med indsigt i sundhedsøkonomi eller erfaring fra økonomistyring af større velfærdsområder.
• Dokumenterbare resultater fra reformarbejde inden for velfærdsområderne vil blive vægtet højt.
• En stærk struktur i tilgangen til arbejdet samt evnen til at skabe overblik og fremdrift i komplekse processer.
• Loyalitet og vægt på menneskelige relationer for at sikre et godt arbejdsmiljø – både på ledelsesniveau og blandt medarbejdere i organisationen.
• Gode strategiske evner, herunder prioritering, indflydelse og politisk tæft.
• Ledelseserfaring fra en politisk ledet organisation samt ansvar for økonomistyring.
• Evne til at inddrage interne og eksterne aktører i løsningen af departementets kerneopgaver.
• Erfaring med styring, koordinering og gennemførelse af større projekter.

Personlige egenskaber

Ansøgere forventes at have både nationalt og internationalt udsyn. Den rette kandidat besidder stærke kommunikations- og samarbejdsevner samt personlig gennemslagskraft. Stillingen kræver et synligt lederskab, som kan opbygge og fastholde en effektiv og driftssikker organisation, der kontinuerligt udvikles og tilpasses samfundets behov.

Derudover forventes kandidaten at udvise loyalitet, have en struktureret tilgang til sit arbejde og lægge vægt på menneskelige relationer som grundlag for et godt arbejdsmiljø – både på ledelsesniveau og blandt medarbejderne længere nede i organisationen.

Referenceforhold

Departementschefen refererer til Naalakkersuisoq for Sundhed og Personer med Handicap i forhold til udmøntningen af Naalakkersuisuts politiske målsætninger samt den faglige forvaltning og drift af departementet.

I forhold til koordinering af departementets opgaver på tværs af andre departementer samt opfølgning på generelle administrative målsætninger, retningslinjer og kvalitetskrav refererer departementschefen til chefen for Formandens Departement.

 

Ansættelsesvilkår

Stillingen besættes på åremål for 4 år, med tiltrædelse snarest muligt eller efter aftale.

Stillingen er for tiden klassificeret svarende til LR 39. Lønnen inkl. faste løndele, eget pensionsbidrag og åremålstillæg udgør pr. 1. april 2025 kr. 98.600 pr. måned svarende til kr. 1.183.200 årligt.

Der ansættes som udgangspunkt på overenskomstvilkår. Hvis ansøger allerede er tjenestemand i henhold til tjenestemandsloven for det offentlige i Grønland, kan der ske ansættelse på tjenestemandsvilkår.

Der gælder desuden regler om tjenestefrihed uden løn for tjenestemænd i staten samt ansatte under en række AC-overenskomster, hvilket også kan omfatte ægtefælle/samlever til ansatte under Grønlands Selvstyre.

Arbejdstiden er som udgangspunkt 40 timer ugentligt. For stillingen gælder, at der ikke er fastsat højeste tjenestetid, og bestemmelserne om godtgørelse for merarbejde samt mistede fridage finder ikke anvendelse.

Bolig

Der anvises ikke personalebolig til stillingen. Har ansøger allerede personalebolig gennem ansættelse i Selvstyret, bibeholdes denne. Boligen er knyttet til ansættelsesforholdet og skal fraflyttes ved ophør.

Yderligere oplysninger

Organisationsplan og beskrivelse af departementets opgaver kan ses på:

naalakkersuisut.gl/Departementer/Sundhed_Personer_med_handicap

Selvstyrets ledelsesgrundlag kan læses her:

naalakkersuisut.gl/Departementer/Formandens_Departement/Ledelsesgrundlag

Ansøgningsfrist: 7. oktober 2025 kl. 12:00.

   

Interesseret?

Stillingen søges via nedenstående link, hvor ansøgning, CV, eksamensbeviser og andre relevante bilag skal vedhæftes. Udvalgte kandidater skal forvente at gennemgå et testforløb. Det er desuden en forudsætning, at ansøgeren kan sikkerhedsgodkendes.

Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Partner Dorthe Flies fra Flies HR på mobil +299583117 eller dorthe@flieshr.dk

Flies HR varetager rekrutteringsprocessen, hvorfor al henvendelse bedes rettet hertil. Vi indkalder løbende relevante kandidater til samtaler.

Såfremt du har yderligere spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Departementschef i Formandens Departement  Hans-Peder Barlach Christensen på hape@nanoq.gl

Vi glæder os til at høre fra dig.

Du finder yderligere information om Naalakkersuisut

https://naalakkersuisut.gl