Leiter für Timmiaaqqat

Leiter der integrierten Einrichtung Timmiaaqqat in Nuuk

Brennst du für Führung und das gute Kinderleben?

Die integrierte Einrichtung Timmiaaqqat bietet Platz für 100 Kinder im Alter von 0 bis 6 Jahren, die auf 7 Gruppenräume verteilt sind. Die Einrichtung befindet sich in Nuuk und besteht aus einem Mitarbeiterteam von 25 Angestellten, einschließlich der Leitung.

Es ist uns wichtig, dass die Kinder einen zusammenhängenden und sicheren Alltag mit positiven Beziehungen erleben. Daher erwarten wir, dass Sie als Leiter dazu beitragen, die Rahmenbedingungen zu schaffen und die Ziele der Einrichtung zu unterstützen.

In deiner Bewerbung bitten wir dich, die folgenden Fragen zu beantworten:

Welche pädagogischen Arbeitsmethoden sind für dich wichtig?

Wie wirst du diese pädagogischen Arbeitsmethoden weitervermitteln an:

• Personal – sowohl Fachkräfte als auch Ungelernte
• Eltern

Wir erwarten, dass unser neuer Leiter

• Ist ausgebildeter Pädagoge
• Ist klar und sichtbar und brennt gleichzeitig für pädagogische Führung, Teamarbeit und die fachliche Entwicklung der Mitarbeiter.
• Hat gute Teamfähigkeiten und kann den Überblick behalten.
• Kann in pädagogische Beratung und Zusammenarbeit mit anderen Führungskräften in den Bildungseinrichtungen eingebunden werden.
• Hat Kenntnisse in der Bedienung von IT/Computer.
• Kann Teil der administrativen und wirtschaftlichen Führungsarbeit sein.
• Die doppelte Sprache in Grönländisch und Dänisch ist ein Vorteil, aber keine Voraussetzung.

Straf- und Kinderzeugnis:

Die Stelle unterliegt dem Gesetz über die Pflicht zur Einholung von Straf- und Kinderzeugnissen. Gemäß dem Gesetz kann die Anstellung erst beginnen, wenn die Gemeinde ein zufriedenstellendes Straf- und Kinderzeugnis erhalten hat. Wir möchten daher darauf hinweisen, dass der Eintrittstermin erst vereinbart werden kann, wenn die Gemeinde das Kinderzeugnis von der Reichspolizei sowie das Strafzeugnis von der Polizei erhalten hat.

Das Kinderzeugnis wird von der Gemeinde mit Zustimmung der betreffenden Person eingeholt, während das Strafzeugnis von der betreffenden Person bei der Polizei angefordert wird.

Lohn- und Beschäftigungsbedingungen:

Die Lohn- und Beschäftigungsbedingungen erfolgen gemäß dem geltenden Tarifvertrag zwischen der grönländischen Selbstverwaltung, gemäß dem zum Zeitpunkt des Eintritts geltenden Vertrag/Tarifvertrag zwischen der grönländischen Selbstverwaltung und der betreffenden verhandlungsberechtigten Organisation.

Die Einstellung erfolgt mit einer Probezeit von 3 Monaten.

Wohnung:

Für die Stelle kann eine Personalwohnung angeboten werden, für die eine Kaution und Miete sowie Nebenkosten usw. gemäß den jeweils geltenden Regelungen zur Mietzahlung in den Immobilien der grönländischen Selbstverwaltung und der Gemeinde in Grönland zu zahlen sind. Falls eine permanente Personalwohnung bei Dienstantritt nicht zur Verfügung gestellt werden kann, wird Mitarbeitern mit Anspruch auf eine vakant Wohnung eine vorübergehende vakant Wohnung angeboten, für die Miete, Nebenkosten usw. gemäß den oben genannten Bedingungen zu zahlen sind. Für weitere Informationen zur Miete einschließlich Nebenkosten usw. wird auf die Informationen unter: www.iserit.gl verwiesen.

Der Eintrittstermin hängt davon ab, wann eine Dienstwohnung verfügbar ist. Es wird eine Umzugsreise sowie ein Umzug des Hausrats gemäß den geltenden Vorschriften gewährt.

Weitere Informationen erhalten Sie bei:

Falls die Stelle Ihr Interesse geweckt hat, können Sie sich gerne für nähere Informationen zur Stelle und den zugehörigen Aufgaben an folgende Adresse wenden:

Fachchefin Marianne Schmidt Lund, Tel. +299 36 73 09 oder E-Mail: mslu@sermersooq.gl

Bewerbung:

Die Bewerbung mit der Kennung Job Nr. 446-26 sowie das Ausbildungszeugnis und die Dokumentation über frühere Beschäftigungen usw. müssen vor Ablauf der Frist hochgeladen werden.

So bewerben Sie sich:

Bewerbungen sind elektronisch über den Link am Ende dieser Seite einzureichen, wo Sie Ihre Bewerbung und Ihren Lebenslauf anhängen können.