Majoriaq Berater

Die Kommuneqarfik Sermersooq sucht einen kompetenten und engagierten Berater für Majoriaq Nuuk, der insbesondere in der Frontarbeit mit Aufgaben im Bereich Arbeitsmarkt, Qualifizierung und Bildung tätig sein soll. Majoriaq Nuuk befindet sich in einer rasanten Entwicklung gemäß den geltenden Richtlinien, sodass der Berater eigenständig zielgerichtet arbeiten und an der Fortsetzung der laufenden Entwicklung in allen Bereichen teilnehmen können muss. Der Eintritt wird zum 1. August 2026 gewünscht.

Die Stelle ist der Verwaltung für Wohlfahrt und Arbeitsmarkt der Kommuneqarfik Sermersooq, Majoriaq Nuuk, unterstellt, wo der Abteilungsleiter AMK der nächstgelegene Vorgesetzte ist.

Alle Mitarbeiter bei Majoriaq arbeiten auf der Grundlage von Werten, weshalb von allen Bewerbern für die Stelle erwartet wird, dass sie die Werte, die sind:

·Fachlichkeit – das Fach auf dem richtigen Niveau beherrschen

·Gesellschaftsverständnis – Verständnis für die lokale Gemeinschaft bei der Aufgabenlösung

·Durchführung – das Kerngeschäft erfolgreich abschließen

·Ganzheitliches Verständnis – Majoriaq als Ganzes sehen

·Strategie – Richtung und Rahmen für Majoriaq festlegen

·Kommunikation – einen Dialog nach innen und außen führen

·Entwicklung – Menschen, Prozesse und Organisation stärken

·Unterricht und Lernen sowie Beratung – professionell mit der Kernaufgabe arbeiten

Du wirst daher als Berater bei Majoriaq arbeiten, wo es deine Aufgabe ist, junge Menschen und Erwachsene zu motivieren, sich darauf vorzubereiten, eine Arbeit oder Ausbildung zu beginnen.

Inhalt der Stelle:

·Registrierung von Arbeitslosen

·Beratung und Unterstützung von Arbeitsqualifizierungs- und Bildungssuchenden

·Fallbearbeitung, Nachverfolgung und monatliche Berichterstattung über externe Anträge sowie Teilnahme an Aufsichtbesuchen in der Stadt während bestimmter Zeiträume

·Bearbeitung von Anträgen auf Leistungen bei Jobsuche oder Krankheit

·Mitwirken an der Entwicklung der Zusammenarbeit mit der Wirtschaft und Bildungseinrichtungen

·Mit den anderen Verwaltungen der Gemeinde zusammenarbeiten

·An der Lösung verschiedener Ad-hoc-Aufgaben teilnehmen

Erwartungen:

·Dass du Ausbildung und Erfahrung im Fachbereich hast

·Dass du mit der Gesetzgebung im Bereich Bildung und Arbeitsmarkt vertraut bist

·Dass du gute Ergebnisse erzielen und einen starken Einfluss haben möchtest.

·Dass du Initiative zeigst und andere inspirierst

·Dass du Menschen auf Augenhöhe und mit Respekt begegnest und gleichzeitig konsequent sein kannst.

·Dass du an der Ermittlung von Wünschen und Bedürfnissen im Bereich des Arbeitsmarktes teilnehmen kannst.

• Die doppelte Sprache in Grönländisch und Dänisch ist ein Vorteil, aber keine Voraussetzung.

·Hat Überblick und Systematik sowie die Lust, Teil einer lebendigen Organisation zu sein, in der Regeln, Gesetze und IT-Systeme geändert werden können.

·Dass du gut in mündlicher und schriftlicher Kommunikation sowie in der Fallpräsentation bist, und dass du gute Kommunikationsfähigkeiten haben solltest.

Wir wünschen, dass Sie Erfahrung mit öffentlicher administrativer Fallbearbeitung und IT-Tools haben.

·Dass du gute Laune hast und positiv zum Arbeitsumfeld beitragen möchtest.

Wir bieten an:

Ein herausfordernder Job mit Möglichkeiten, den Inhalt selbst zu gestalten und eine große eigenverantwortliche Rolle in einer sich entwickelnden und verändernden Organisation zu übernehmen. Wir legen Wert auf eine solide Einarbeitung sowohl in den Job als auch am Arbeitsplatz und streben an, ein gutes Arbeitsklima mit enger Zusammenarbeit sowie Raum für Initiative und Kreativität zu gewährleisten.

Es wird die Möglichkeit geben, eine Qualifizierung im Zusammenhang mit Majoriaq zu absolvieren.

Strafregisterauszug:

Diese Stelle unterliegt dem Gesetz über die Pflicht zur Einholung eines Strafregisters. Gemäß dem Gesetz kann die Anstellung erst beginnen, wenn die Gemeinde das Strafregister erhalten hat. Wir möchten daher darauf hinweisen, dass der Eintrittstermin erst vereinbart werden kann, wenn die Gemeinde das Strafregister vom Polizeiamt erhalten hat.

Lohn- und Beschäftigungsbedingungen:

Die Lohn- und Beschäftigungsbedingungen erfolgen gemäß dem geltenden Tarifvertrag zwischen der Grönländischen Selbstverwaltung, gemäß dem zum Zeitpunkt des Eintritts geltenden Vertrag/Tarifvertrag zwischen der Grönländischen Selbstverwaltung und der betreffenden verhandlungsberechtigten Organisation.

Die Einstellung erfolgt mit einer dreimonatigen Probezeit.

Wohnung:

Es kann keine Personalwohnung für die Stelle bereitgestellt werden.

Weitere Informationen erhalten Sie bei:

Sofern die Stelle Ihr Interesse geweckt hat, können Sie sich gerne für weitere Informationen zur Stelle und den damit verbundenen Aufgaben an Fachbereichsleiterin Bea Mølgaard Lennert, Tel. +299 36 81 35 oder E-Mail: ks54bele@sermersooq.gl wenden.

Bewerbung:

Die Bewerbung mit der Kennzeichnung Job Nr. 590-26 sowie das beigefügte Ausbildungszeugnis und die Dokumentation über frühere Beschäftigungen usw. müssen vor Ablauf der Frist hochgeladen werden.

So bewerben Sie sich:

Bewerbungen sind elektronisch über den Link am Ende dieser Seite einzureichen, wo Sie Ihre Bewerbung und Ihren Lebenslauf anhängen können.